Сколько зарабатывает архитектор — зарплата специалистов в Москве, России и мире

Сколько зарабатывает архитектор: из чего складывается зарплата и что влияет на доход

Профессия архитектора считается одной из самых перспективных в плане оплаты, развития и карьерного роста. Сегодня множество учебных заведений предлагают обучение по данной специальности, однако дефицит на квалифицированных специалистов по-прежнему очень высокий. Поэтому опытный специалист никогда не останется без работы, а при желании архитектор может зарабатывать сразу в нескольких направлениях.

Чем занимается архитектор

Прежде всего это творческая работа, и в зависимости от специализации архитектор может заниматься разными видами деятельности. Начиная от художественного оформления земельных участков и заканчивая проектированием целых комплексов зданий или даже транспортных магистралей. Среди перечня всех видов деятельности, которыми может заниматься архитектор, можно выделить следующие направления:

  1. Архитектор-дизайнер. Главным его занятием является создание внутреннего облика помещений: разработка схем планировки дома/квартиры/офиса, составление карт прокладки коммуникаций (освещение, водопровод и пр.), выбор строительных материалов и так далее.
  2. Ландшафтный архитектор. Занимается оформлением садов, загородных участков, парков и пр. Для этого он проектирует все необходимые инженерные сооружения и коммуникации (система полива), выбирает растения и определяет общую концепцию пространства.
  3. Архитектор-проектировщик. Осуществляет подготовку, создание и проверку проектной документации объектов жилищного фонда, социальной сферы, промышленности и т. д. Также в круг его деятельности входят разные обследования состояния уже существующих объектов с оформлением соответствующих актов, авторский надзор за ходом работ и контроль подрядчиков.
  4. Главный архитектор. Руководит всеми работами от проектно-изыскательских до введения в эксплуатацию объектов.

Стоит отметить, что именно от работы архитектора зависит вся дальнейшая судьба проекта. Это большая ответственность, ведь от того насколько точно будут проведены расчёты и учтены все факторы могут зависеть человеческие жизни.

Специалистам в этой сфере необходимо владеть:

  • знаниями строительных норм и правил;
  • основами картографии, геодезии, экологии;
  • умением оформлять и читать проектную документацию;
  • навыками создания архитектурных композиции
  • законами визуального восприятия;
  • навыком проведения соответствующих расчётов.

Получить эти и многие другие необходимые знания и навыки можно окончив специализированный факультет в вузе. Сейчас в РФ существует более ста учебных заведений, которые предоставляют подобные услуги, при этом ни в одном из них (равно как и в университетах по всему миру) нет заочной формы образования по этой специальности.

Для того, чтобы грамотно проектировать общественные и промышленные здания, архитектор должен обладать многими знаниями, которые не относятся к его специальности. Он должен изучать тонкости других профессий и видов деятельности, для которых планируется использовать ту или иную постройку:

  • спортивные комплексы и стадионы;
  • развлекательные центры и заведения общественного питания;
  • театры и музеи;
  • заводы и фабрики.

Проектирование этих и многих других видов сооружений требует очень чёткого понимания того, как они будут эксплуатироваться и какие условия необходимо создать для работников и посетителей таких зданий.

Трудоустроиться без получения профильного высшего образования в этой сфере просто невозможно, работодатели предъявляют к каждому потенциальному сотруднику высокие требования. И это вполне оправдано, ведь от профессионализма сотрудника напрямую зависят объёмы и качество выполняемых проектов. Обладая необходимыми знаниями и опытом, можно рассчитывать на хорошее место работы и достойный уровень оплаты труда.

Из чего складывается доход архитектора

Доход архитектора может быть очень разным:

  • В государственных организациях штатные работники средней планки получают стабильно около 50 тысяч рублей в месяц.
  • Фиксированная ставка заработной платы в частном архитектурном бюро может быть немного ниже, однако к ней добавляется определённый процент от суммы заказа. Таким образом доход сотрудников студий может быть на порядок выше.
  • Доход вольных архитекторов (работающих самих на себя) нестабилен и зависит исключительно от количества и масштаба индивидуальных заказов.

В настоящее время даже официально трудоустроенные квалифицированные специалисты часто берутся за выполнение дополнительных проектов, что приносит им существенную прибавку к доходу:

  • за эскиз небольшого загородного домика в 150 кв. м можно получить от 250 до 450 долларов;
  • составление рабочего проекта этого же сооружения будет стоить от 800 до 1200 долларов;
  • дизайн интерьера обойдётся заказчику от 600 долларов.

Кроме разработки планировок и документации, архитектор может заниматься и проверками уже ведущихся строительных работ, осуществляя авторский надзор. Его стоимость начинается от 250 долларов в месяц, разовый выезд может стоить около $50. Также хороший специалист может работать в смежных профессиях: художник, картограф, дизайнер и т. п.

Средняя зарплата архитектора

Согласно предложениям работодателей зарплата начинающего специалиста в среднем составляет 23-46 тысяч рублей, архитекторам со стажем предлагают около 50 тысяч рублей.

Читайте также:
Независимая оценка квалификации работников: обязательна или нет

Это одна из профессий, у которой оклады в разрезе регионов Российской Федерации не сильно разнятся:

  1. Больше всего получает архитектор-проектировщик в Тамбовской области — 66 тысяч рублей.
  2. Следом идут Московская область и Республика Коми с отрывом в 6 тысяч рублей.
  3. В остальных регионах средняя заработная плата архитектора находится на уровне 52 тысяч рублей.

Если брать показатели среднего дохода архитекторов по городам федеративных республик, то работая в Москве или Санкт-Петербурге, можно получать около 100 тысяч рублей. Это связано с тем, что в крупных городах больше проектов, они более сложные и приносят разработчику больше бонусов и процентов. То есть зарплата архитектора больше зависит от конкретного населённого пункта, чем от области.

Например, можно предположить, что Иван Денисов — сотрудник столичного архитектурного бюро, имеет оклад всего 40 тысяч рублей. В то время как его коллега из Екатеринбурга Пётр Васильев работает на ставке в 60 тысяч рублей. Но за счёт процента от реализованных проектов Иван имеет прибавку к зарплате в 20-70 тысяч рублей, а у Петра есть только годовой бонус в размере 2 окладов. Таким образом совокупный месячный доход Ивана выше, хотя оклад Петра больше.

Что влияет на уровень дохода

Уровень доходов архитектора колеблется в зависимости от многих факторов.

Наиболее сильно влияют:

  1. Вид деятельности. Архитекторы, занятые в проектировании жилья и промышленных объектов, зарабатывают больше своих коллег по цеху, занятых в ландшафтном дизайне.
  2. Населённый пункт. Работая в городах-миллионниках специалист имеет больший объём заказов и, соответственно, получает больше рядового архитектора из провинции.
  3. Условия работы. Каждая компания имеет свои уровни зарплат, зависящие от масштабов её деятельности и прибыльности. При сдельно-премиальной форме оплаты к основной ставке могут добавляться различные бонусы, премии и проценты от выполненного заказа.
  4. Стаж работы. Каждый заказчик предпочитает доверить создание проекта опытному профессионалу, поэтому специалисты с богатым портфолио могут привлекать больше заказов, что гарантирует более высокие доходы. Выпускники высших учебных заведений и работники с небольшим стажем в данной сфере могут рассчитывать в основном на небольшие простые проекты или оказание помощи старшим коллегам.
  5. Конкретный проект. В большинстве случаев размер финансового вознаграждения за услуги архитектора устанавливается в процентном соотношении к общей стоимости проекта, поэтому чем больше его масштабность, тем выше и доход проектировщика. Также при расчёте учитываются сложность и сроки выполняемых работ.

Кроме того, на величину оплаты труда может повлиять и знание различных профессиональных компьютерных программам, без которых в современной архитектуре обойтись практически невозможно.

Сколько зарабатывает архитектор в других странах

Россия не может обеспечить архитекторам достойные условия оплаты труда по сравнению с зарубежными коллегами. Доходы заграничных специалистов в этой сфере очень отличаются от жалования отечественных архитекторов. Это связано в первую очередь с хорошо развитым иностранным рынком, где финансовые возможности инвесторов значительно шире.

Наиболее щедрое вознаграждение получают проектировщики в ОАЭ и Великобритании — их доход составляет соответственно не менее 10-15 тысяч фунтов стерлингов (в перерасчёте в рубли по нынешнему курсу это более 1264,9 тысячи), что в 25 раз больше, чем платят в нашей стране. Меньше британцев, но значительно больше русских зарабатывают американцы, немцы, французы.

Страна Средний оклад в перерасчете на рубли, тыс. рублей
Великобритания 1264,9
Соединённые Штаты Америки 386,4
Германия 257,6
Франция 225,4
Италия 193,2

Многие перспективные архитекторы, глядя на такие зарплаты, мигрируют за рубеж. Однако в других странах не ждут наших специалистов. Наряду с высокой заработной платой растёт и спрос на вакансии. В среднем на одно место претендуют два и более кандидата, да и языковой барьер может сыграть немаловажную роль. Также следует учесть, что в большинстве стран требуется диплом, полученный в местном вузе.

Архитектор — очень интересная профессия, которая приносит не только деньги, но и удовольствие. Чтобы построить хорошую карьеру и добиться немалых успехов в этой среде, нужно много учиться и кропотливо работать. В настоящее время квалифицированные специалисты получают хорошие гонорары, тем более вариантов дополнительного заработка в этой среде множество. Прогресс не стоит на месте, появляются новые материалы и технические решения, поэтому для большей востребованности и высокой оплаты труда необходимо постоянно развиваться.

На что живут архитекторы Архитектор из небольшого московского бюро рассказала о том, сложно ли поступить в МАРХИ, как оплачиваются заказы и на что уходят деньги

The Village продолжает выяснять, как устроен личный бюджет представителей разных профессий. В новом выпуске — архитектор. По данным портала Superjob, средняя зарплата архитектора в Москве составляет 75 тысяч рублей. При этом начинающий специалист может рассчитывать только на 40 тысяч рублей, а специалистам с многолетним опытом работы готовы платить 100 тысяч рублей и больше. The Village узнал у архитектора, которая окончила МАРХИ и работает на одном месте десять лет, сколько она получает и на что тратит деньги.

Читайте также:
Сколько зарабатывает священник в России

Архитектор

40 000−150 000 рублей
Траты

обеды на работе

Как стать архитектором

Я училась в МАРХИ. Где-то на пятом курсе я пошла работать, потому что просто нужны были деньги. С тех пор я работаю в одной студии. Архитекторов в семье у меня не было, поэтому мое решение было неочевидным. Наверное, мне очень нравились математика и рисование. Я сходила в институт на разведку и влюбилась: там было так офигенно! Как только я туда пришла, вопросов, куда поступать, уже не было. Я стала ходить в МАРХИ на вечерние подготовительные курсы. У меня получилось поступить с первого раза на платное отделение. Но я узнала, что поступила, только после того, как подала документы в архитектурный колледж. Зато после колледжа можно было оказаться сразу на третьем курсе МАРХИ, поэтому с третьего курса я училась там. Тогда речь шла не о таких деньгах, которые люди платят сейчас (сейчас стоимость года обучения по программе бакалавриата составляет 280 200 рублей. — Прим. ред.).

Чтобы поступить на бесплатное отделение, нужно было потратить не один год. Многие мои друзья поступили не с первого раза. Люди идут сначала на нулевой курс и прямо хреначат там, чтобы была большая вероятность поступить. Я умудрилась хорошо сдать черчение, поэтому меня это миновало. Я поступала в 2002 году, еще до ЕГЭ, поэтому сдавала русский язык, математику, два экзамена по рисунку и черчение. Каждый профильный экзамен длился от четырех до шести часов.

Когда я училась, я знала, что наш институт — единственный российский архитектурный, который котируется в мире. Но я уверена, что, если быть пробивным, можно самому всему научиться. Когда я начала работать, у меня не было образования. Основные знания я получила во время общения с коллегами и заказчиками.

Выбор для архитектора с дипломом широк: есть маленькие фирмы, которые занимаются частными заказами, есть гиганты типа Speech, есть государственные конторы типа «Моспроекта». Можно открыть что-то свое. У нас очень сильно развито сарафанное радио: если ты что-то кому-то построил, потом, скорее всего, посоветуют именно тебя.

Я пришла устраиваться в архитектурную мастерскую с портфолио, которое наработала в институте и на производственных практиках. Мой нынешний начальник увидел макеты, которые я делала в мастерской его хорошего друга. Мне кажется, за это меня и взяли, хотя сейчас уже никто и не вспомнит.

Особенности работы

В архитектурной мастерской я работаю уже десять лет. Многие мои друзья сначала искали и меняли места работы, а потом тоже где-то осели. Если ты не собираешься основывать что-то свое, лучше работать в одном коллективе.

У нас маленькая фирма, где постоянно работают около десяти человек. Но на большие заказы приглашают дополнительных людей. Когда я только пришла, в мастерской как раз проектировали здоровенную гостиницу, и нас было много. На подмогу иногда набирают студентов — они у нас учатся, и кто-то остается. Частенько бывает, что человек уходит на диплом и потом не возвращается. Я думала, что у меня будет так же, но почему-то вернулась, о чем не жалею.

Кто-то из заказчиков находит нас на выставках, кто-то приходит, увидев сайт или публикацию в журнале, но чаще срабатывает сарафанное радио. Это зависит и от времени: в кризис заказчики из больших контор переходят в маленькие. Сейчас есть тенденция: крупные компании-застройщики заказывают отделку квартир небольшим мастерским. Но частные заказы не исчезают. Когда у нас мало работы, мы участвуем в тендерах. Наш начальник давно хочет выйти из ниши малой архитектуры. Недавно мы участвовали в конкурсе концепций нескольких станций Московского метрополитена. Это всегда забавный опыт и классные картинки в портфолио.

Читайте также:
На основании чего действует индивидуальный предприниматель в договоре

На эскиз интерьера и фасада обычно уходит две недели — это момент притирки: если у нас с заказчиком совершенно не сходится мировоззрение, легче разойтись сразу и не влезать в большую работу. Если эскиз понравился, заключается большой договор на все остальные визуализации и чертежи. Бывают взбалмошные заказчики, с которыми сразу лучше распрощаться.

Над одним проектом может работать несколько архитекторов, и у одного архитектора может быть несколько проектов. Но, как правило, один человек отвечает за проект, и кто-то его подстраховывает — стройка ведь идет не один месяц. От получения заказа до окончания строительства проходит примерно год, но у нас есть одна квартира, которую мы делаем четыре года из-за того, что заказчик не живет в России. Мне кажется, в какой-то момент эта 500-метровая квартира стала ему просто не нужна.

График у нас не очень строгий. Мы приходим на работу к 09:00, только если у нас назначена встреча с заказчиком или нужно присутствовать на стройке. В другое время мы приходим на работу где-то к 11:00. Но при этом я могу уйти и в полночь, и под утро. Может получиться так, что нужно работать в выходные, — все зависит от загруженности.

Если мы делаем малую форму — дом, ресторан, офис продаж, — то, как правило, занимаемся и интерьером. Эскиз может получиться с первого раза, а иногда надо ковыряться. Процесс придумывания никогда не бывает одинаковым. Иногда сидишь, у тебя ничего не получается, но нужно из себя что-то выдавить. Потом переключаешься, делаешь что-то клевое за два часа, что все сразу хвалят. И возвращаешься опять к первому. Заказчик может принести самый безумный план дома в мире, но ты ему уже никак не докажешь, что он не прав. Из этого надо умудриться сделать красивый фасад.

Доходы

У нас есть фиксированная часть зарплаты и бонусы. Фиксированная часть — это 40 тысяч рублей в месяц. К этому добавляются проценты за каждый выполненный проект.

Мы с мужем совершенно не умеем вести учет расходов. Когда у нас появляются деньги, то они сразу куда-то исчезают. Сколько бы наша семья ни получила, в конце месяца денег всегда нет. Поэтому частенько я не могу уследить, сколько заработала за месяц. Бонус может быть и 40 тысяч рублей, и 100 тысяч рублей. Выплаты растягиваются, потому что проект начинается в одном месяце, а заканчивается в другом. После свадьбы у нас остались долги, и все, что мы получаем дополнительно, сразу отдаем.

Траты

Фиксированная часть моей зарплаты равна стоимости аренды квартиры. Мы снимаем ее за 40 тысяч рублей. Получается (если забыть про бонусы), что я работаю бесплатно. Живем на зарплату мужа, доход которого тоже нестабилен. Если он ездит в командировки, то получает больше, чем в Москве. 120 тысяч рублей — это наш минимальный семейный бюджет.

Раз в неделю мы покупаем что-то из продуктов домой примерно на 3 тысячи рублей. Обед в рабочий день стоит 300 рублей. Раньше я покупала 60 поездок на метро, а теперь просто закидываю деньги на «Тройку», когда они заканчиваются. Иногда езжу на машине. На проезд уходит около 3 тысяч рублей в месяц. Когда в конце месяца у нас заканчиваются деньги, мы от чего-то отказываемся — например, ходим больше пешком.

Я занимаюсь спортом и с 14 лет играю в любительском театре. За эти занятия я плачу 7 тысяч рублей ежемесячно.

Когда я получаю лишние деньги, то покупаю себе одежду. Мне кажется, около 10 тысяч в месяц на это точно уходит. Есть еще траты на дни рождения. В каком-то месяце их бывает много, в каком-то нет. Последний раз мы потратили 9 тысяч рублей на посиделки в честь дня рождения подруги, но обычно так много мы не тратим.

Обычно денег на все хватает, но каждый раз что-то случается. То я сломала руку и потратила 10 тысяч рублей на всякие снимки, то нужно было срочно к врачу и пришлось потратить 30 тысяч рублей на анализы, то на ремонт автомобиля.

Живем мы без оглядки на возможные финансовые сложности. Мы с будущим мужем сначала не хотели большую свадьбу, но потом поняли, что ничего не поделать и если праздновать, то надо звать всех. В итоге на нашу свадьбу было приглашено больше 100 человек. Решили поехать в страну мечты — и поехали. А то, что потратили столько, что машину можно было купить, становится понятно уже потом. Чтобы отдавать долги, иногда берем кредиты, но быстро их гасим. Деньги — это фигня.

Читайте также:
Служебная проверка – когда проводится, когда должна быть завершена, порядок

Неудобно куда-то ехать, пока мы все не отдали, поэтому мы на время отложили путешествия. Хотя скоро я поеду в командировку в Италию, а летом мы, наверное, придумаем что-то недорогое.

Стоимость амбиций: сколько зарабатывает архитектор

Осенью 2019 года в Италии, на озере Комо, пройдет Международный форум, который соберет ведущих зарубежных и российских специалистов в области архитектуры, дизайна, строительства и формирования городской среды. В рамках мероприятия состоится награждение победителей премии Best for Life Design. Зарплаты большинства гостей форума исчисляются миллионами рублей и более. Редакция проанализировала, сколько зарабатывает архитектор в России. На отечественном рынке суммы оказались весьма впечатляющим.

С каким образованием берут на работу

Архитектурно-строительных вузов в России чуть более двух десятков. Три находятся в столице: МАРХИ, НИ МГСУ, Институт коммунального хозяйства и строительства. Последний имеет подразделения в Республике Башкортостан, Смоленске, Орехово-Зуеве, Серпухове, Сергиеве-Посаде. В Санкт-Петербурге есть СПбГАСУ.

«Вуз, в который невозможно поступить» — так говорит о своей альма-матер студентка МАРХИ Юлия Денисова. Девушка рассказывает, что в год ее поступления абитуриенты ночевали в палатках перед институтом, чтобы занять места в аудиториях. Экзамен по рисунку длился шесть часов, по черчению — четыре.

Талантливые молодые люди могут поступить в МАРХИ разве что на вечернее отделение, дневное бюджетное — для детей архитекторов, которые с малых лет живут этой профессией. Некоторые выпускники открывают свои архитектурные фирмы сразу после окончания учебы, а то и раньше.

Дизайн архитектурой среды — одно из самых модных направлений. Выпускники Института урбанистики, архитектуры и строительства. Саратов

Студенты МАРХИ часто уезжают доучиваться за границу (а некоторые поступают в зарубежные архитектурные вузы сразу после окончания школы, минуя этап бакалавриата в России):

  1. Школа Архитектурной ассоциации (АА) в Лондоне, Великобритания.
  2. Факультет архитектуры Массачусетского технологического института, США.
  3. Школа архитектуры Колумбийского университета, США.
  4. Технический университет в Мюнхене, Германия.
  5. Университет Тунку Абдул Рахман, Малайзия.

Кроме того, есть отличные архитектурные вузы в Дании, Нидерландах, Италии, Китае и Португалии.

«Архитектор — это амбиции»

Один из ведущих отечественных архитекторов Сергей Скуратов считает, что достижение качества требует от профессионала полной самоотдачи и контроля над процессом. В любом рациональном решении должна присутствовать эмоция, а сама архитектура должна быть несовершенной — это делает здание более живым и уникальным.

Вкус архитектора во многом формирует насмотренность. Получение широкого визуального опыта позволяет создавать многокомпонентные композиции из простых деталей. Те, кто строит дома или общественные сооружения, должны изучить десятки и сотни архитектурных проектов ведущих бюро, а ландшафтные архитекторы — вдохновляться лучшими образцами современного ландшафтного дизайна.

Попасть на работу в известное архитектурное бюро — это большая удача

Хороший архитектор — это еще и проектировщик, инженер, который владеет навыками ручного рисунка, умеет работать в программах (например, ArchiCAD) и грамотно формулировать мысли. Американский архитектор Фрэнк Ллойд Райт еще в 30-х годах ХХ века советовал будущему поколению остерегаться архитектурных школ, кроме обучения инженерному делу.

В самом престижном архитектурном вузе России — МАРХИ — мало времени уделяется инженерии и физике. В основном студенты работают над творческими проектами. Поэтому амбициозные архитекторы доучиваются в строительных и технических университетах — МГСУ, МИСИ, СПбгАСУ.

Сколько зарабатывает архитектор в России

По данным портала поиска работы Trud.com, средняя зарплата архитектора составляет 50 тыс. рублей в месяц. Помощнику специалиста наниматели готовы платить 40 тыс. руб., главному архитектору — 80 тыс. руб., руководителю проекта — 100 тыс. руб. Обычно в бюро есть фиксированная часть оклада и бонусы — проценты за выполненный проект. Эти выплаты растягиваются, потому что проект начинается в одном месяце, а заканчивается еще через несколько.

Сколько зарабатывает архитектор в Москве

Средняя зарплата архитектора в Москве — 70 тыс. рублей (согласно статистическим данным Trud.com). Специалисту с опытом работы от двух лет работодатели готовы платить от 80 тыс. рублей + бонусы за проекты, руководителю проекта — от 100 тыс. рублей, главному архитектору проектов по внутренней отделке — вплоть до 150 тыс. рублей в месяц.

Читайте также:
Название должностей в штатном расписании компании: как не ошибиться

Директор по развитию в строительстве с опытом работы более шести лет, образованием архитектора, собственной клиентской базой может получать 300–750 тыс. рублей после вычета НДФЛ в месяц. Оплата сдельная (плюс % от проекта), график свободный. На такие зарплаты могут рассчитывать главные инженеры проектов, ведущие архитекторы и руководители в сфере строительства.

Офис известного архитектурного бюро «Студия 44» в Манежном переулке, Санкт-Петербург

Вчерашних выпускников вузов работодатели берут на должности помощника, чертежника или младшего проектировщика с зарплатой 30–40 тыс. рублей по данным биржи HeadHunter. Студенты выпускного курса работают только неполный день. Это может быть бесплатная или платная стажировка в проектных бюро или архитектурных фирмах.

Самые высокооплачиваемые архитекторы

Редакторы AD Magazine — ведущего международного журнала об архитектуре и дизайне — составили список ведущих архитекторов России:

  1. DesignRocks. Студия реализовала дизайн кофейни Koffein, проектировала общественную и спа-зоны отеля на горнолыжном курорте Архыз в Карачаево-Черкесии. Стоимость проектирования: от 3000 рублей за 1 м 2 . Ведение проекта оплачивается отдельно.
  2. Ольга Иевлева. Бюро в составе трех человек разработало и реализовало проект интерьеров мини-гостиницы Blaga Dom в Анапе. Стоимость услуг: от 150 евро (11 117 рублей) за 1 м 2 .
  3. «Гинзбург Архитектс». Бюро реализовало ЖК «Малый Ахун». Стоимость зависит от сложности проекта (5–20 % от бюджета).

Бюро Ольги Иевлевой. Интерьеры мини-гостиницы Blaga Dom в Анапе

Большие гонорары получают архитекторы, получающие государственные заказы (башня «Федерация» Сергея Чобана) и участвующие в градостроительных проектах. Архитекторы конструкторского бюро «Стрелка», например, благоустраивали 40 городов России. На эту программу было потрачено более 100 млрд рублей из бюджета.

Архитектурная мастерская Сергея Чобана SPEECH оформила российский павильон на выставке World Expo 2015. Италия. Милан

Наиболее востребованными зарубежными архитекторами в России считаются Массимо Йозе Гини (клубный дом Cloud Nine на Большой Полянке), Филипп Старк (дом «Дыхание» на Тимирязевской, ЖК «Баркли Парк»), Роберт Стерн (ЖК «Баркли Резиденс»), английское бюро McAslan + Partners (комплекс домов на Большой Полянке в Москве). Их гонорары держатся в тайне, но наверняка речь идет о многомиллионных контрактах в иностранной валюте.

Новый формат столичного жилья от легендарного Филиппа Старка. ЖК «Дыхание»

Архитекторы об архитектуре:

В архитектуре практически нет низкооплачиваемых должностей. Специалист может получать за свою работу высокую зарплату, но устроиться на хорошее место сложно. Нужно не только закончить профильный вуз, но и постоянно совершенствоваться, владеть навыками из смежных специальностей.

Какая заработная плата у архитектора в России и в мире?

Работа архитектора – начальный этап подготовки к возведению строительного объекта. Специалисты здесь учитывают многие нюансы – расчеты прочности здания, проектная документация, схемы, материалы. Но архитекторы не только «придумывают» дома, они еще проектируют сады, загородные участки, парки, целые городские кварталы, мосты, метрополитены, порты – удивительная профессия! Заработная плата напрямую зависит от мастерства и опыта специалиста.

Профессиональные обязанности

Наверняка, не каждый знает, чем занимается архитектор.

В своей профессиональной деятельности он может выполнять множество функций:

  • проектирование зданий и создание макетов будущих объектов; подготовка и участие в различных тендерах;
  • разработка необходимой документации (чертежи, схемы, графики, компьютерное моделирование и прочее);
  • управление и контроль за строительным процессом;
  • представление интересов заказчика и инвестора;
  • работа над техническими заданиями; принятие решений по интерьеру.

Важный момент: архитектор является творческой профессией, который в своей работе пользуется исключительно внутренним представлением о будущем объекте.

Специалисты этой области подразделяются на несколько категорий:

  • работающие над конкретными строительными объектами;
  • разрабатывающие проекты целых городов и контроль за всей градостроительной документацией конкретного населённого пункта — главный архитектор города;
  • историки, ведущие преподавательскую деятельность в части архитектуры;
  • реставраторская работа над различными памятниками; экспертная работа в области проектной документации.

Популярность профессии

Эта профессия без сомнений является одной из самых востребованных. Желанный архитектор – это квалифицированный специалист, так как никто не захочет платить человеку, который не может спроектировать здание или составить необходимую документацию.

Но гораздо хуже, если проекты специалиста несут угрозу населению, имеют неустойчивую конструкцию и пр. Такие проекты обычно отклоняются еще до начала строительства.

И это вполне понятно, поскольку кроме основной деятельности, архитектор может заниматься оценкой зданий, проектированием или работать дизайнером фасадов.

Как устроиться на работу

Чтобы получить высокооплачиваемую работу, специалист должен иметь:

  • профильное образование по выбранному направлению;
  • портфолио с выполненными проектами;
  • знание нормативов, умение пользоваться специальной документацией;
  • опыт работы на аналогичной должности (для высокой зарплаты желателен опыт не менее 5 лет);
  • знание английского языка;
  • уверенное владение специализированными компьютерными программами.
Читайте также:
Минимальный больничный: сколько длится

Размер зарплаты зависит, в том числе, от того, идет речь о руководящей или прикладной должности.

Что влияет на зарплату

Уровень доходов профессионала в своей сфере колеблется в зависимости от многих факторов:

  1. Направление деятельности. Проектируя жилые и промышленные объекты, заработать можно больше. А зарплата ландшафтного архитектора, например, несколько ниже – не тот «размах».
  2. Регион. В городах-миллионниках специалист получает гораздо больше, чем рядовой архитектор в областных городах.
  3. Место работы. Конкретная строительная компания или проектная организация предлагает свои условия оплаты труда. Бонусы, премии, проценты от выполненного заказа – все эти составляющие сильно влияют на уровень доходов специалиста. Причем, государственные структуры порой предлагают соискателям более высокую заработную плату. Дело в том, что заказов у них, за счет выигранных тендеров, зачастую больше, чем у частных фирм.
  4. Опыт. Профессионал с богатым портфолио сможет привлечь больше заказчиков, что обеспечит и более высокие доходы. А выпускникам ВУЗов предлагается, в основном, только работа помощником архитектора, оплата за которую значительно ниже.
  5. Конкретный проект. Выполнение некоторых задач требует от архитектора не один месяц работы. И сложность проекта в конечном итоге отражается и на выплате специалисту премиальных.

Заработная плата архитектора

В России заработная плата таких специалистов весьма различна и варьируется от довольно скромного размера до весьма внушительного.

По последним статистическим данным человек этой профессии получает от 12 000 до 150 000 рублей в месяц. Конечно, максимальная величина в ряде случаев может быть значительно выше и исчисляться несколькими сотнями тысяч рублей ежемесячно.

А сколько зарабатывает архитектор в Москве? Примечательно, что в крупных городах, в особенности Москве и Санкт — Петербурге оплата труда зафиксирована более высокая, в сравнении с прочими населёнными пунктами страны. Согласно последней статистике, средняя зарплата архитектора в Москве — 60 000 рублей, и на каждую вакансию приходится не менее двух кандидатов. Самая маленькая отмечается в небольших районных городах средней полосы.

Сколько зарабатывает Архитектор | Cредняя з.п. в месяц в России

Великие перспективы и гонорары. Или безумная мечта? Начнём в кратце с понимания данной профессии:

Архитектор – это специалист проектирующий здания, он виртуозно организует любую пространственную среду

Архитектор создаёт новаторские идеи, разрабатывает ансамбли зданий. По его чертежам создаются массивные городские ландшафты

Помимо разработки, он так же руководит каждым своим проектом, на всём протяжении строительных работ

  • Главный Архитектор. (или по другому: Архитектор специалист, Ведущий архитектор, Градостроитель). Управляет процессом строительства от идеи до воплощения
  • Архитектор – Дизайнер (или по другому: Дизайнер интерьера, Визуализатор). Создаёт внутреннее убранство помещения: мебель, свет, декор и др. Занимается дизайном жилых домов и коммерческих интерьеров
  • Ландшафтный Архитектор (или по другому: Дизайнер Среды). Его работа касается: озеленения и благоустройства территорий, создания малых архитектурных форм
  • Архитектор – Конструктор (или инженер – конструктор). Облицовки, фасадный декор, оконные и дверные сборки. Всё это в его компетенции. Проектирует частные / каркасные дома
  • Архитектор – Чертёжник (или по другому: Помощник Архитектора, Ассистент, Техник, Младший Архитектор, Молодой специалист). Ведёт малоэтажное строительство. Помогает с проектной / чертёжной документацией, перепланировками. Управляет проектами на стадии разработки. Помогает в надзоре за объектами
  • Архитектор – Реставратор. Осуществляет меры по сохранению объектов культурного наследия
  • Архитектор – Генпланист. Его работа связана с проектами межевания территории, выполнением расчётов

Сколько зарабатывают Архитекторы в России?

Профессия Архитектора является одной из самых высокодоходных по стране

Какие суммы предлагают Архитекторам? Сколько платят мелкие и крупные компании? Выполнение работ по найму в строительных, проектных и генпродрядных организациях. Смотрим:

  • Генпланист зарабатывает: от 30 до 100 ТЫС. рублей в месяц
  • Реставратор зарабатывает: от 25 до 100 ТЫС. рублей в месяц
  • Помощник Архитекторазарабатывает: от 15 до 75 ТЫС. рублей в месяц
  • Архитектор Конструктор: от 25 до 120 000 рублей в месяц
  • Ландшафтный специалист зарабатывает: от 30 до 100 ТЫС. рублей в месяц
  • Архитектор Дизайнер: до 200 000 рублей / месяц
  • Главный Архитектор зарабатывает в России: до 300 000 рублей в месяц

Работодатели, архитектурные студии и строительные фирмы предлагают специалистам вполне достойную заработную плату

Конечно руководящие архитекторы получают больше. Сумма может ограничиваться лишь количеством воплощённых заказов и мастерством самого зодчего

Читайте также:
Смерть в результате несчастного случая на производстве

Цифры разнятся. Разные города России. Разные условия и компании. Разного масштаба проекты

Рассмотрим СРЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ АРХИТЕКТОРА в 2021 (по городам):

– Может быть среди них, есть и ваш город?

  • Зарплата Архитектораот 30 до 300 тысяч руб. (молодые специалисты получают меньше, опытные мастера – больше)
  • Зарплата Архитектора от 20 до 250 тысяч руб. (зависит от опыта работы и навыков)
  • Заработок Архитектора составляет: от 30 до 130 тысяч руб.
  • З.п. Архитектора составляет: от 20 до 120 тысяч руб.
  • от 25 до 100 тысяч руб.
  • доходность примерно одинакова: от 40 000 до 80 000 рублей
  • Самые низкие зарплаты от 20 000 до 55 000 рублей

Те, кому достаются самые дорогие и престижные заказы, истиные профессионалы в своём деле. Они могут разрабатывать проекты кварталов Премиум-класса

Такие люди сделали себе имя и карьеру, нарабатывая своё портфолио, оттачивая своё ремесло, повышая собственную квалификацию – шаг за шагом

Талантливые и громкие архитекторы зарабатывают немыслимые суммы

“Игра всегда стоит свеч”. Поэтому, если вы всё ещё сомневаетесь: для достижения значительных результатов – начните с малого. И если профессия архитектора созвучна с вашими интересами, дерзайте!

За один масштабный проект Архитектор может получить Миллионы рублей!

Теперь вы знаете сколько зарабатывает Архитектор. Как вам такая профессия?

– Знаете реальные примеры заработных плат Архитекторов? Поделитесь в комментариях, напишите: город, специализацию, обязанности, среднемесячную сумму. Сравним реальные цифры со среднестатистическими данными. Очень интересно!

Скользящий график работы

Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Скользящий график по ТК РФ
  2. Скользящий график: специфика
  3. Составление скользящего графика
  4. У всех выходной, а у вас – работа по графику
  5. А что же с праздниками?
  6. Гибкий, сменный или скользящий

Некоторые предприятия по объективным причинам не могут организовать свою работу так, чтобы обеспечить сотрудникам выходные в одни и те же дни. Тогда приходится менять режим труда для всего персонала целиком или конкретных сотрудников. Одним из вариантов может стать скользящий режим.

Нужно отличать работу по скользящему графику от гибкого или сменного режимов. Есть важные отличия, которые касаются не только учета отработанных часов, но и вознаграждения за труд. Поэтому важно знать особенности скользящего графика, нюансы его составления, а также законные способы перевести на него сотрудника.

Скользящий график по ТК РФ

По Трудовому Кодексу РФ (ст.100) предприниматель может установить для персонала один из 4 типов рабочей недели.

  1. Пять дней работы, два выходных в одни и те же дни для всех, как правило, в конце недели.
  2. Шесть рабочих дней с одним зафиксированным выходным для всего персонала (чаще всего воскресенье, но возможен и другой день недели).
  3. Рабочая неделя с неполным количеством часов (не для всего коллектива).
  4. Скользящий график.

Отдельного раздела Трудового Кодекса РФ, посвященного скользящему графику, нет, но о нем говорится в контексте видов рабочей недели в ст.100.

Скользящим режимом называют такой график, при котором дни отдыха не являются закрепленными, передвигаются и приходятся на любой день, включая и государственные праздники; при этом общая длительность периода учета (недели, месяца, квартала) должна быть идентичной обычному графику.

ИНФОРМАЦИЯ К СВЕДЕНИЮ! Гибкий рабочий график регулируется ст. 102 ТК РФ, а работа по сменам – ст. 103 ТК РФ.

Скользящий график: специфика

ВАЖНО! Форма приказа об утверждении скользящего графика работы от КонсультантПлюс доступна по ссылке

Что означает выражение «график скользит»? В рамках такого режима дни, предназначенные для отдыха, «перемещаются» по календарю. Это происходит не хаотично или по выбору работника, а закрепляется заранее составленным планом. Например, в одну неделю сотрудник отдыхает в среду и пятницу, а в следующую – во вторник и четверг.

В скользящем режиме актуальным остается учет рабочего времени, суммирующий отработанные часы за тот или иной выбранный для учета период. Временной цикл, за который будут складываться рабочие часы, устанавливается индивидуально на каждом предприятии, что закрепляется в локальных нормативных актах фирмы: правомерно выбрать для этой цели неделю, месяц, квартал или даже год.

ВАЖНО! Количество отработанного времени не может превышать предусмотренной законодательством суммы часов, то есть 40 за неделю в пересчете на учетный период. При наработке часов, получившейся меньшей по вине составителя графика (сотрудник «недогружен»), ставка все равно должна оплачиваться полностью.

Читайте также:
Безопасные условия труда – понятие, обеспечение

Составление скользящего графика

Сотруднику нельзя навязать определенный режим работы без его согласия. Возможные варианты законного применения скользящего графика предусматривают добрую волю работника и его согласие на такую форму занятости. Рассмотрим их.

  1. Скользящий график при трудоустройстве. Если человека принимают на работу, для которой характерен скользящий график, его право – соглашаться на подобные условия труда или нет. Он должен прочитать об этой особенности своего будущего режима в трудовом договоре. Подписывая этот документ, он тем самым принимает на себя обязательство соблюдать установленный для него график.
  2. Установка скользящего графика. Случается, что режим переноса выходных вызван производственной необходимостью, тогда начальство должно уведомить об этом сотрудника и заручиться его согласием в письменной форме. Смена графика выполняется оформлением допсоглашения к трудовому договору.
  3. Назначение рабочих и выходных дней. При скользящем режиме график составляется на период, выбранный учетным. Для предварительного ознакомления сотрудников с ним уже не нужно соблюдать определенных сроков. Достаточно, если график будет известен перед учетным периодом. Работник уже не властен менять его по своему усмотрению или отказываться выйти на рабочее место в какие-либо дни. Однако советуют во избежание конфликтов и сложных ситуаций знакомить персонал с предстоящим режимом заранее, лучше за месяц.

У всех выходной, а у вас – работа по графику

Если ваш график – скользящий, забудьте, что обычно выходные выпадают на уик-энд. Это может оказаться так, а может и иначе – все зависит от того, как спланировали график. Если суббота или воскресенье оказались предназначенными для труда, ничего не поделаешь, это особенность скользящего графика. Они считаются обычными трудовыми буднями и соответственно оплачиваются. Дополнительный день для отдыха не предоставляется. Отказаться выйти в этот день на свое рабочее место работник не имеет права.

К СВЕДЕНИЮ! Некоторые типы сотрудников, такие, как матери малышей младше трех лет, имеют преимущества по отношению к графику работы. Но не в тех случаях, когда стоит их подпись под согласием на скользящий режим: тут для них нет исключений, то есть придется отработать в любой день недели, оказавшийся рабочим по графику.

А что же с праздниками?

Официальные нерабочие дни, принятые в рамках страны, тоже отнюдь не всегда оказываются выходными для работников скользящего режима.

Ст. 113 ТК РФ запрещает назначать работу в эти дни, однако, из этого закона есть исключения:

  • невозможность приостановить работу, обусловленная производственной необходимостью;
  • работы, имеющие отношение к обслуживанию людей, предусмотренные соответствующим перечнем (например, сотрудники транспорта, врачи, устранители аварий и т.п.);
  • подпись самого работника, свидетельствующая о его согласии (с учетом мнения профсоюза).

Если для сотрудника со скользящим графиком рабочий день выпал на государственный праздник, его придется отработать. Но статус праздничного дня отменить нельзя, поэтому его следует оплатить по двойному тарифу либо предоставить дополнительный выходной в какой-либо другой день (договорным порядком).

Вопрос: Работникам установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Нужно ли издавать отдельный приказ об оплате работы в повышенном размере в праздничные дни тем работникам, у которых эти дни рабочие?
Посмотреть ответ

Сотрудники-льготники

В дни праздников, если они оказались рабочими, вправе отказаться трудиться сотрудники с особыми статусами:

  • инвалиды;
  • мамы деток до трехлетнего возраста.

Для них режим работы лучше планировать так, чтобы им не пришлось работать в официальные праздничные дни. Но если это почему-либо трудно, а сами они не против выйти в такой день на трудовую вахту, это возможно, если не противопоказано им по состоянию здоровья. При этом начальство должно заручиться их подписью на документе, что они знают о своем праве отказа.

ВНИМАНИЕ! Дополнительное распоряжение, которое обычно издается для привлечения сотрудников к работе в праздники, в данном случае не нужно: его роль выполняет подписанное соглашение о скользящем графике или его установление по трудовому договору.

Гибкий, сменный или скользящий

В предпринимательской и кадровой практике эти понятия часто вызывают путаницу и смешение.

Мы видим, что они регулируются различными статьями ТК, а значит, имеют серьезные различия в документальном оформлении, оплате и подходе к учету.

Сравнение с гибким графиком

Иногда понятие «гибкий» и «скользящий» графики используются как синонимы. В некоторых законодательных актах, особенно тех, что не претерпели существенных изменений с советских времен, это прямо отражено в названии, например, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.06.1984 г. № 1701/10-101 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей».

Читайте также:
Сколько зарабатывает массажист в месяц

Однако нельзя отождествлять эти два вида графиков. Вернее будет сказать, что любой гибкий график является скользящим, но не любой скользящий график обязательно гибкий.

Скользящий и сменный графики

Для сменного графика характерно непрерывное производство и трудовую вахту нескольких смен в сутки. Выходные при таком режиме тоже сдвигаются, что и является причиной, почему его путают со скользящим. Но при сменном графике сдвиг выходных происходит тогда, когда суммарный учет рабочего времени за учетный период показывает переработку (ч.3 ст.111 ТК РФ).

Отличия скользящего графика от гибкого и сменного

Главные отличительные особенности этих трех видов организации рабочего времени приведены в таблице 1.

Как оформить скользящий график

👨‍🏭 📅 😴 Смена официантов, продавцов и парикмахеров обычно длится дольше восьми часов, а выходные не совпадают с субботой и воскресеньем. На такой режим оформляют скользящий график. Рассказываем, как его утвердить, вести учёт рабочих часов и считать зарплату.

Что такое скользящий график

По умолчанию норма рабочего времени — это не больше 40 часов в неделю — ст. 91 ТК РФ.

Офисные работники отрабатывают норму с понедельника по пятницу по восемь часов в день, а в субботу и воскресенье отдыхают.

Ресторанам, магазинам и парикмахерским не подходит пятидневка с выходными как у всех. Поэтому в сфере услуг работают больше восьми часов в смену и на выходные ходят по скользящему графику. А работодатель считает норму выработки не за неделю, а за месяц, квартал или год. Так можно — ст. 103, 104, 111 ТК РФ.

Например, смена повара в кафе «Шаурма» длится с 9 до 21 часов. Два дня он работает, потом два дня отдыхает. И так по кругу.

Скользящий график часто путают с гибким графиком. Но это не одно и то же. Гибкий график — это когда работодатель определяет общую продолжительность смены, а работник решает сам, когда начать и закончить — ст. 102 ТК РФ.

Как оформить скользящий график

Чтобы персонал работал по скользящему графику, надо вписать это условие в трудовой договор, выбрать учётный период рабочих часов, составить график и вести табель рабочего времени.

1. Вписать режим работы в трудовой договор

Как оформить сотрудника в штат, мы рассказывали в отдельной статье. Для установления скользящего графика нас интересует только трудовой договор.

В трудовом договоре смотрим раздел с названием «Рабочее время и время отдыха». В этот раздел нужно вписать фразу:

«Работнику устанавливается сменный режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику и суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом один месяц».

Учётный период можно взять другой — месяц, квартал, полгода или год. Про выбор периода подробно будет ниже.

Время начала и конца смены тоже можно записать в трудовой договор. К примеру:

«Время начала рабочей смены 9:00. Время окончания рабочей смены 21:00».

Но время работы для клиентов у предпринимателя может меняться. Например, летом кафе открывается на час раньше. На такие случаи время начала и конца смены удобнее каждый раз вписывать в график смен на учётный период, а не бесповоротно один раз в трудовой договор.

Если изначально в трудовом договоре с работником не было условия о сменах по графику, к договору заключают допсоглашение. В него вписывают те же самые фразы.

2. Выбрать учётный период

Учётный период — это время, за которое работодатель считает рабочие часы сотрудника. Это месяц, квартал или год, но не больше года — ст. 91, 104 ТК РФ.

Норму рабочих часов считают по правилам из Приказа Минздравсоцразвития № 588н. Там учитывают нерабочие праздничные дни. Самому считать не придется, норма часов есть в производственном календаре на каждый год. Например, в производственном календаре Контур.Норматива.

Допустим, мы взяли учётный период месяц и хотим узнать часы в августе. Смотрим август 2021 года — видим 176 рабочих часов. Эти часы работодатель распределит по месяцу как захочет. Работа свыше 176 часов будет сверхурочной, за неё придётся доплачивать.

Если работодатель выбрал учётный период больше месяца, например, полгода, зарплата всё равно платится два раза в месяц. Учётный период тут не влияет.

Читайте также:
Средняя зарплата инженера в России

3. Составляем график смен

Сразу оговоримся: для микробизнеса график сменности необязателен. Его можно один раз включить в трудовой договор. Но тогда график нельзя менять — ни рабочие дни, ни время начала и конца смены. Удобнее утверждать новый график на каждый учетный период. Правило — из ст. 309.2 ТК РФ.

В графике надо поставить каждому работнику рабочие и выходные дни, продолжительность смены и время её начала и конца.

Сам себя ИП в график не вносит, потому что он не работник на зарплате. Даже если он тоже стоит за прилавком.

Чтобы не платить за сверхурочную работу, общее количество часов за учётный период не должно превышать норму по производственному календарю.

Ещё в графике надо учесть следующее:

Обед. В смене может быть обед от 30 минут до 2 часов. Это нерабочие часы, за них не будет зарплаты. Но если в магазине или кафе нормальный обед невозможен, работодатель обязан обеспечить приём пищи на рабочем месте — ст. 108 ТК РФ;

Работа ночью. Ночная смена короче дневной на час без урезки зарплаты. Но если работника взяли специально для ночных смен и вписали это в трудовой договор, то смена не укорачивается — ст. 96 ТК РФ;

Выходные. Раз в неделю у работника обязательно должны быть выходные не менее 42 часов подряд — ст. 110 ТК РФ;

Длительность смены. Для несовершеннолетних, людей с инвалидностью и работников с вредным трудом есть ограничения, посмотрите их в ст. 94 ТК РФ. Для остальных работников часы в смене неограничены. Главное, не вылезти за норму рабочего времени — Письмо Роструда № 474-6-0.

В остальном работодатель составляет график как ему удобно, работников можно не спрашивать.

Работник может работать по полсмены, если у него неполная ставка или у ИП режим сокращённого дня.

❗Работников знакомят под подпись с графиком смен не меньше чем за месяц. Это очень важно. Работник не обязан выходить по непредсказуемому графику. Не выйдет на смену — за прогул уволить не получится. А вот после ознакомления под подпись график становится железным — ст. 103 ТК РФ.

👆 Еще за непредсказуемый график работодателей штрафует трудовая инспекция по ст. 5.27 ТК РФ. ИП — на 1000 до 5000 ₽, юрлиц — на 30 000 до 50 000 ₽.

Если сотрудник отказывается подписывать график, составляют акт об отказе от подписи. Зовут пару свидетелей. Потом такого работника можно уволить за прогул, и акт поможет.

С работой по скользящему графику суббота и воскресенье для сотрудника — не выходные, они не оплачиваться по двойной ставке. А вот смена вне графика будет считаться сверхурочной. На выход понадобится письменное согласие работника и приказ. Зарплата будет с надбавкой или вместо неё дополнительный выходной — Письмо Роструда № ПГ/49630-6-1.

4. Вести учёт рабочего времени

Работодатель обязан вести учёт отработанного времени каждого работника. Отработанные часы отмечают в табеле. В конце учётного периода считают часы и за них платят зарплату.

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Как оплачивать переработку, праздники и ночные смены

Если сотрудник отработал в учётный период больше часов, чем стоит в производственном календаре, это сверхурочные. За первые два часа переработки зарплату платят в полуторном размере, за последующие — в двойном. Вместо повышенной оплаты работник может выбрать дополнительный выходной — ст. 152 ТК РФ.

Если смена выпала на нерабочий праздничный день, работнику платят двойную зарплату — ст. 153 ТК РФ.

При ночной смене с 22 до 6 к оплате добавляют 20 % за каждый час — ст. 154 ТК РФ, Постановление № 554.

Накануне праздника смена сокращается на час. Но если у ИП это неприемлемо, такой час оплачивают как сверхурочный — ст. 95 ТК РФ.

Статья актуальна на 01.07.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: