Неполное, неоконченное и незаконченное высшее образование — что это

Что такое неполное и незаконченное высшее образование

Содержание:

Высшее образование – это не просто диплом, о его пользе можно говорить часами. Но не всегда и не каждый может закончить обучение до конца, и соответственно возникает ситуация, когда на руки студент получает диплом о неполном/неоконченном высшем образовании или же академсправку? Об этом и поговорим далее.

Неполное/неоконченное высшее образование – расшифровка терминов

Многие студенты поступают в определенный ВУЗ так сказать неосознанно, поскольку они не имеют никакого опыта, не знают с чем проводить сравнение. И не стоит удивляться тому, что после поступления многие студенты понимают – выбранное направление это не их стезя. Некоторые идут до конца, иные же принимают решение уйти, не получив диплом. Именно тогда и возникает вопрос – выдадут ли им на руки хоть какой документ, подтверждающий пройденное обучение?

Сам термин – неполное высшее образование, ввели в обиход еще до 24.10.2007 года. И так говорили, когда сам студент проучился в ВУЗе минимум 2 курса, и уже по уходу из учебного заведения студент получает на руки диплом, подтверждающий наличие у него незаконченного высшего образования. Правда ему стоит пройти так называемую промежуточную аттестацию.

Сам документ не только подтверждает факт обучения в ВУЗе, прохождение определенного числа часов в учебном заведении по определенным предметам, но и позволит студенту восстановиться в статусе ученика спустя определенное время, если он передумает. Сроки восстановления каждый ВУЗ прописывает в своих правилах в индивидуальном порядке.

Студент, имеющий данный диплом, может поступать и в Новое учебное заведение. И с учетом данных, прописанных в документе – студента могут принять и зачислить сразу на 2, 3 или же даже 4 курс в новом ВУЗе. Но согласно нормам закона, в частности Положения №6 к Постановлению Госкомвуза России от 30.11.1994 N 9, документ о неполном высшем образовании не обладает силой высшего, законченного образования.

Но уже в 2007 году данный термин – неполное/неоконченное высшее образование исчезло из жизни ВУЗа. И уже сегодня, независимо от числа промежуточных аттестаций, как и количество законченных курсов, студент получает исключительно академическую справку.

Что такое академическая справка

Нередко само понятие диплом о неоконченном высшем образовании путают с академической справкой. Так последняя не дает студенту право вести ту или иную профдеятельность – справка дается всем, кто не прошел в ВУЗе базовый курс учебной программы по выбранной специальности.

Если говорить о незаконченном высшем образовании – оно имеет одно, но весьма существенное для студента преимущество. Можно посещать занятия по выбранной профессии или же на 5-м курсе не сдавать госэкзамены, писать зачетный диплом. Это ведь теоретические работы, которые не влияют на окончательное освоение студентом выбранной профессии.

В самой академической справке указывают следующие данные:

  • Период проходимого обучения.
  • Название пройденного предмета, численность часов по нему.
  • Сданные экзамены, а также промежуточные зачеты.

А вот оформить ее просто – достаточно обратиться в деканат с данной просьбой. Получает ее челочек, который:

  • Не прошел итоговую аттестацию, либо прошел, но с неудовлетворительной оценкой.
  • Освоил только часть нужного объема в рамках обязательной программы.
  • Отчислен из числа студентов ВУЗа.

Документ о неполном высшем образовании – зачем и где он нужен?

Справка о незаконченном высшем образовании представляет собой документ, показывающий, сколько курсов прошел студент, какие предметы и в каком количестве освоил. Закономерно, работодатель видит прямое доказательство учебы в ВУЗе, получение определенных знаний. Данный документ может понадобиться в следующих случаях:

  • Для записи в трудовой книжке продолжительность обучения в ВУЗе. Это подойдет как для незавершенного, так и полного высшего образования.
  • Если студент захочет продолжить свое обучение и справка позволит ему восстановиться на курс, с которого он ушел, был отчислен.
  • Студент намерен продолжить обучение в ином ВУЗе, а справка позволит не дублировать пройденный материал.

Неполное высшее и профессиональное образование – относится ли одно к другому

Студенты нередко говорят о недопонимании того, с какого именно момента образование считается полным. Для получения диплома бакалавра – стоит отучиться 4 курса. Но считается ли бакалаврат неполным или же полным высшим образованием?

И опытные специалисты говорят – это уровень, соответствующий первой ступени получения высшего образования. А вот последней есть магистратура. Важно понимать, что бакалаврат есть законченным высшим образованием согласно правил и норм Болонской системы.

Важно отличать бакалаврат и среднее профессиональное образование. В последнем случае выпускник получает статус и квалификацию – рабочий либо служащий, специалист среднего звена. Такие кадры могут работать по своему профилю, при этом, без потребности получать дополнительный уровень квалификации.

Так неоконченное высшее образование не может давать выпускнику никакую квалификацию, принимается к рассмотрению как документ только при желании самого работодателя. И тут стоит помнить – работодатель может принимать во внимание наличие того или иного высшего образования, правда важнее для него именно практические навыки.

Читайте также:
Сколько зарабатывает копирайтер в месяц

Неоконченное высшее образование — что это такое

Наши юристы подготовили развернутую информацию на тему “Неоконченное высшее образование — что это такое” Собрали исчерпывающие материалы чтобы разъяснить всю суть вопроса. Если остались дополнительные вопросы, Вы можете задать их нашему консультанту.

  1. Неполное или незаконченное высшее образование: что входит в это понятие и при чем тут бакалавриат
  2. Правовое регулирование и законы о неполном высшем образовании
  3. Что такое неполное или незаконченное высшее образование
  4. Что такое незаконченное и неполное высшее образование
  5. Что писать в графе “Образование”? Как написать образование в резюме?
  6. Где разместить раздел с образованием?
  7. Тем не менее, образование, в том числе и неоконченное высшее образование в резюме, имеет приоритет в некоторых конкретных случаях.

Неполное или незаконченное высшее образование: что входит в это понятие и при чем тут бакалавриат

Бытует мнение, что неполное высшее образование — это три законченных курса в ВУЗе, по истечении которых можно получить соответствующий , официально подтверждающий вашу, хоть и не полную, квалификацию. Но на самом деле ситуация немного сложнее. Давайте попробуем разобраться в этом непростом вопросе.Содержание

Обучение может прерваться добровольно или принудительноЕсли студент не прошел полный курс академической программы высшего образования в ВУЗе, завершенный итоговой аттестацией и вручением диплома, такое образование в любом случае будет являться незаконченным.Это означает, что обучающийся прошел лишь часть образовательной программы и сдал промежуточные испытания по некоторым дисциплинам.Обучение может прерваться добровольно, когда учащийся сам забирает документы из образовательного учреждения, или принудительно, когда администрация учебного заведения отчисляет студента за неуспеваемость.Статус вашего прервавшегося образования определяется в зависимости от того, в каком году вы прекратили обучение в ВУЗе:До 2007 нормативные акты гласили следующее: вы имели право на диплом о неполном высшем образовании, если ваше обучение составило не менее двух лет и вы успешно прошли промежуточную аттестацию (сдали экзамены и зачеты). В остальных случаях вы могли получить академическую справку, содержащую сведения о вашем обучении в данном ВУЗе;С 2007 года понятие неполного высшего образования

Правовое регулирование и законы о неполном высшем образовании

На текущий момент юридическое понятие неполного высшего образования практически не фиксируется в действующих нормативных актах. В то же самое время, до 2007 года наличие неоконченного высшего образования позволяло даже получить диплом о нём, при условии, что обучение продлилось более двух лет. Впоследствии данная возможность была исключена, однако в случае прекращения обучения выдавалась специальная академическая справка о неполном высшем образовании, которая также была упразднена в 2013 году.

ФЗ №273 от 29.12.2012 не предусматривает выдачи дипломов либо академических справок о наличии неполного или незаконченного высшего образования. Однако это не означает полную невозможность подтверждения со стороны студента либо бывшего студента факта наличия у него определенного времени обучения в ВУЗе.

Так, на сегодняшний день справка о незаконченном высшем образовании может выдаваться любыми высшими учебными заведениями по требованию студента либо бывшего их студента вне зависимости от конкретных сроков обучения. При этом право требования таковой справки предоставляется как ранее находившимся на обучении лицам, так и обучающимся непосредственно в момент её истребования студентам.

Также, на основании данной справки может вноситься информация и в трудовую книжку. При этом действуют строгие нормативы по внесению таковой записи – допускается лишь формулировка о «незаконченном высшем образовании», а термины «неполное» или «неоконченное» я вляются недопустимыми в большинстве случаев.

Что такое неполное или незаконченное высшее образование

Ещё недавно понятие незаконченного образования было уместно на документах, регулирующих образовательную деятельность в России. После выдвинутых в 2007 году правок в законодательных актах, такое понятие устранили из официальных документов.

Большая часть людей, обучавшихся до появления изменений внутри законодательства, обладают профессиональными дипломами, содержащими надпись о неполном образовании. Внесённые правки, на самом деле, мало что изменили.

Некоторые абитуриенты в силу определённых причин не продолжают обучение даже при желании поступить в популярный российский институт. Именно поэтому вопрос о законности неполного высшего как никогда актуален для них.

Что такое незаконченное и неполное высшее образование

Документы, выдаваемые при незаконченном высшем образовании с 27.10.2007 до 01.09.2013

В октябре 2007 г. понятия незаконченного и неполного высшего образования были упразднены.

Все лица независимо от срока обучения и количества сданных промежуточных аттестаций, не завершившие освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, с 27.10.2007 до 01.09.2013 могли получить только академическую справку.

В период с 27.10.2007 до 01.09.2013 до получения диплома о высшем образовании при поступлении на работу в трудовой книжке работника делалась запись о незаконченном высшем профессиональном образовании (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

3. Документы, выдаваемые при незаконченном высшем образовании с 01.09.2013

Читайте также:
Сдельно-повременная система оплаты труда – что это

С 01.09.2013 высшие образовательные учреждения вместо академических справок выдают справки об обучении или о периоде обучения следующим лицам (ч. 12 ст. 60 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ):

  • не прошедшим итоговую аттестацию;
  • получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты;
  • освоившим часть образовательной программы;
  • отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Эти справки выдаются по образцу, который устанавливает организация, ведущая образовательную деятельность (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

Что писать в графе “Образование”? Как написать образование в резюме?

Менеджеры по найму ищут следующую информацию в этом разделе:

  • Название университета
  • Степень, которую вы получили
  • Тема дипломной работы
  • Год окончания обучения
  • Ваш средний балл (вы можете не включать его, если ниже среднего)
  • Любые сопутствующие награды, курсовые работы, студенческую деятельность и другие достижения, полученные во время обучения.

Конечно желаемые рекрутерами данные варьируются от требований к работе. Если вы претендуете на должность начального уровня, менеджер по найму захочет убедиться, что у вас есть диплом колледжа или ВУЗа. Рекрутер, ищущий директора департамента, потребует управленческую подготовку, например, MBA.

Хотя для разной работы требуются разные уровни детализации, раздел образования часто является самой короткой частью резюме —старайтесь удержать его в пределах 15–30 слов.

Совет: Если у вас есть дипломы об окончании нескольких учебный заведений, укажите информацию по каждому из них, начиная с последнего и заканчивая первым (в обратном хронологическом порядке.)

Где разместить раздел с образованием?

Верхняя треть резюме зарезервирована для ваших достижений, наиболее актуальных для работы, на которую вы претендуете. Поэтому, прежде чем продолжить, спросите себя: является ли ваше образование самым значимым достижением?

Ответ в большинстве случаев будет “нет”. Опыт работы — более важное требование для любой должности выше начального уровня.

Тем не менее, образование, в том числе и неоконченное высшее образование в резюме, имеет приоритет в некоторых конкретных случаях.
  1. Если вы только что закончили учебное заведение, и не имеете соответствующего опыта работы.

Представьте, что вы работодатель, и первое, что вы видите в резюме претендента на должность младшего маркетолога — это летняя работа официантом в местной кофейне. В этом случае необходимо указать релевантное образование, а потом опыт, волонтерство, сертификаты и так далее.

Подробнее о том как составлять первое резюме без опыта читайте тут.

  1. 2. Целесообразно разместить образование перед разделом с работой, если вы недавно вернулись в учебное заведение, чтобы получить новую степень, соответствующую желаемой работе.

Например, если вы перешли в область устойчивой энергетики после того, как закончили соответствующую программу, но имеете опыт работы преимущественно в области машиностроения, нужно чтобы ваше новое образование было первым, что увидит менеджер по найму.

  1. 3. Получение MBA — это еще один случай, когда нужно выделить эту степень больше, чем опыт работы.

Например, вы были линейным менеджером в течение нескольких лет, но вернулись в к обучению, чтобы получить степень магистра бизнес-администрирования для достижения руководящей должности. Комитет хотел бы сначала увидеть ваш сертификат MBA, а затем опыт работы в качестве линейного менеджера.

Все, что необходимо знать о справке о неполном высшем образовании

Начиная с 2013 года, российские ВУЗы оформляют справки о периоде обучения и об обучении (взамен прежним академическим справкам и дипломам о неполном высшем образовании) студентам, которые: отчислены из учебного учреждения, освоили только часть программы обучения, заработали «неуд» на итоговой аттестации и не проходили итоговую аттестацию вообще.

Документы выдаются по образцам, разрабатывающимся самими образовательными заведениями по своему усмотрению.

Важно! Как понятие, неполное высшее образование было законодательно упразднено более 10 лет назад. Поэтому если вы по любым причинам не смогли завершить обучение в ВУЗе, речь идет о незаконченном высшем образовании.

Кому и когда необходима справка о незаконченном высшем образовании?

В 2019 году в трудовых книжках в обязательном порядке делаются отметки о факте наличия незаконченного высшего образования. Для того чтобы специалист кадрового отдела компании-работодателя мог поставить такую отметку, информацию необходимо подтвердить. Сделать это можно при помощи соответствующей справки.

Важно! В трудовой книжке сейчас не может быть сделана запись о «неоконченном» или «неполном» образовании – это будет являться ошибкой. Специалист-кадровик должен делать отметку о «незаконченном» образовании. Проконтролируйте этот момент.

Другие случаи, в которых чаще всего требуется справка о незаконченном высшем образовании:

  • Оставивший ВУЗ студент хочет продолжить процесс обучения: в том же или другом учебном учреждении. Наличие документа позволит претендовать на зачисление не на первый, а на дальнейшие курсы. Естественно, в том случае, если обучение дисциплинам первого курса было пройдено, а зачеты по ним успешно сданы. Данные по дисциплинам и результатам экзаменов прилагают к основному документу, в форме выписки из «зачетки».

Важно! Наличие незаконченной «вышки» дает возможность претендовать на поступление на «бюджет» в том же или другом учебном учреждении.

Имея документ о незавершенном высшем образовании, при поступлении в любой ВУЗ сдавать ЕГЭ не требуется.

  • Незавершившийся обучение студент только намеревается поступить на работу, и при помощи справки рассчитывает повысить свои шансы на трудоустройство.
Читайте также:
Сертификация рабочих мест по условиям труда

Для информации: в прежние годы наличие неполного высшего образования обеспечивало специалистов государственных заведений и служб надбавкой к заработной плате. Сейчас никаких прибавок нет.

Важно! Справка о незавершенной «вышке» при трудоустройстве и в других ситуациях не будет являться эквивалентом средне-специального образования.

Справка о неполном высшем образовании может потребоваться студентам, которые не оставили, а все еще продолжают обучение. Например, при желании устроиться на подработку или для получения каких-либо льгот для учащихся ВУЗов. В таких ситуациях в документе ставится отметка о том, что обучение продолжается.

Обязательная информация в документе

Справка оформляется по усмотрению учебного заведения. Однако есть ряд обязательных сведений, при отсутствии которых она не будет являться действительной:

  1. Фамилия, имя и отчество получателя документа.
  2. Дата выдачи справки.
  3. Наименование ВУЗа и специальности, по которой проводилось обучение.
  4. Период обучения в ВУЗе (начальная и завершающая даты).
  5. Информация об освоенных студентом дисциплинах, перечисление сданных зачетов.

Справка в обязательном порядке должна быть заверена личной подписью декана того факультета, на котором студент обучался. Кроме того, необходима роспись ректора ВУЗа.

Если студент продолжает обучение в настоящее время, и справка нужна ему, например, для трудоустройства или предъявления для получения льгот, для него оформляется аналогичный документ с отметкой, что учебный процесс продолжается.

Где получить справку и сколько она стоит?

Неважно, обучаетесь вы или нет в данный момент, документ о незаконченном высшем образовании вам должны предоставить:

  1. Делопроизводитель ВУЗа.
  2. Или деканат.

Обращаем ваше внимание, что учебное заведение не может отказать вам в выдаче такой справки, в какой бы период вы ни обучались в нем. Обратное является прямым нарушением закона, на что, при необходимости, вы можете уверенно указать.

Стоимость справки: бесплатно. Если ВУЗ требует с вас оплаты, пускай даже минимальную сумму, он также нарушает российский закон.

Если ВУЗ в другом городе?

Если вы находитесь в другом городе, ВУЗ может выслать вам документ почтой. Но только в том случае, если его посетит ваш представитель с заверенной доверенностью и оформит соответствующее заявление.

Без выполнения этого условия справку вам не отошлют, т.к. такие действия со стороны ВУЗа будут являться распространением персональной информации без согласия студента.

Как быть, если ВУЗ уже не работает?

Если учебное заведение, в котором вы числились студентом, прекратило свою работу, вам необходимо обратиться в архив, в который при ликвидации ВУЗа были переданы его документы.

Напоследок отметим, что российские ВУЗы предоставляют право восстановления в течение ближайших 5 лет с момента отчисления.

Что такое неполное высшее образование и где с ним работать

Понятие неполного высшего образования отменили ещё в далёком 2007-м году. Существующая при Союзе, в современности формулировка стала невостребованной. Неполное – это образование, получая которое студенту выдаётся определённая справка из учебного заведения. При этом человеку ничего не мешает перевестись в иной ВУЗ или получить престижную работу. В статье я расскажу сколько по закону нужно проучиться чтобы получить диплом о неполном высшем.

Что такое неполное или незаконченное высшее образование

Ещё недавно понятие незаконченного образования было уместно на документах, регулирующих образовательную деятельность в России. После выдвинутых в 2007 году правок в законодательных актах, такое понятие устранили из официальных документов.

Большая часть людей, обучавшихся до появления изменений внутри законодательства, обладают профессиональными дипломами, содержащими надпись о неполном образовании. Внесённые правки, на самом деле, мало что изменили.

Некоторые абитуриенты в силу определённых причин не продолжают обучение даже при желании поступить в популярный российский институт. Именно поэтому вопрос о законности неполного высшего как никогда актуален для них.

Какие учебные заведения подходят

Сегодня в трудовой книжке находится подпись, говорящая исключительно про незаконченное образование. Термин «неоконченное» неприемлемо. Кроме того, отметим: бакалавриат не идентичен неоконченному образованию.

Неполное высшее образование возможно получить в любом учебном заведении.

В Советском Союзе требовалось обучаться как минимум 5 лет ради того, чтобы считаться квалифицированным специалистом. Но в дальнейшем, после упорядочения ступеней высшего наравне с европейскими, возникли термины «бакалавр», «магистратура».

В первом случае, диплом выдаётся каждому, кто проучился 4 года.

Выдаваемые документы

Обычно справки о неполном образовании давалась в случаях, когда студент обучается не больше 2-х лет. Однако также требовалось сдать промежуточный экзамен. Другими словами, получение справки невозможно спустя несколько месяцев от начала учебного года.

Пример справки о неполном высшем образовании

Документы различаются, среди них выделяют:

  • справка для окончивших обучение до 2007-го года;
  • академический документ, выдаваемый людям, окончившим ВУЗ до 2013-го года;
  • дальше выдавались современные справки об обучении.
Читайте также:
Пенсия для неработающих граждан: последние новости

Иначе говоря, современный студент, не окончивший учёбу, получает обыкновенную справку с данными о сроках обучения. Справка выдается на момент отчисления либо плохой оценке итогового государственного экзамена. Также указываются такие данные, как полное правильное имя студента, полное наименование учреждения, факультет и информация о сданных предметах, срок обучения.

Выдача справки происходит по образцу на полностью безвозмездной основе.

До тех пор, пока студент не окончил учёбу в учебном заведении, будет считаться, что образование незаконченное.

Человек, не собирающийся учиться дальше, получает только документ, в котором значится, что студент получал обучение некоторое количество лет, а также данные о процессе обучения. Достаточно, чтобы устроиться на неплохую должность, кроме тех моментов, если по условиям работодателя не требуется высшее образование. Например, можно работать специалистом по рекламе, выбрать одну из профессий в сфере обслуживания или устроиться it-специалистом или дизайнером.

Что делать выпускнику после учёбы

Каждого волнует вопрос: возможно ли устроиться на официальную работу, имея неоконченное образование? Ответ прост: конечно же, возможно.

Для работодателя важнее понять какой опыт, практические знания и умения у соискателя

Как правило, для работодателя важнее понять какой опыт, практические знания и умения у соискателя, нежели запись в дипломе. Этому уделяют внимание частные организации.

Говоря о государственных учреждениях, они чаще требуют наличие диплома, без него получение хорошей работы госслужащего практически невозможно. Конечно же, предпочтение отдаётся тем кандидатам, у которых есть высшее образование, возможно, не одно.

Имея среднее или неоконченное образование, молодому специалисту с большей вероятностью предложат продолжить обучение или отправят на курсы для повышения специализации. Но, вряд ли получиться стать прокурором, судъей или врачом

Безусловно, только вам решать, заканчивать ВУЗ или нет. Но в современном мире высоко ценится ум и наличие практики. Имея высшее образование, у человека повышается шанс стать востребованным работником на рынке труда.

Что такое незаконченное и неполное высшее образование?

Что такое неоконченное высшее образование

Диплом о высшем образовании могут только те лица, которые смогли закончить высшее учебное заведение по любому направлению или специальности. Для подтверждения наличия неоконченного высшего образования используются другие документы. Так же представляет собой неоконченное высшее образование, и как подтвердить его наличие при поступлении на работу?

  1. Что такое неоконченное высшее образование
  2. Что представляет собой справка о неоконченном высшем

Что такое неоконченное высшее образование

Если человек успешно закончил три и более курса высшего учебного заведения, то можно считать, что имеет незаконченное высшее образование. Так, неоконченным высшим образованием будет считаться тот уровень образования, при котором обучающийся не смог пройти все уровни обучения.

Для подтверждения данного факта используется целый список документов, их наименование зависит от года окончания обучения. В качестве примера можно привести ситуацию, когда студент закончил учиться в вузе до 24 октября 2007 года, то для заверения факта неоконченного высшего образования используются такие документы:

  • Если студент успешно сдал все экзамены хотя бы за два года учебы, то он вправе рассчитывать на вручение диплома о неоконченном высшем образовании.
  • Если студент не сдал один либо несколько экзаменов за время своего обучения, то ему выдается академическая справка, подтверждающая факт наличия неоконченного высшего образования.

Когда студент закончил три курса в вузе в срок от 27 октября 2007 года до 1 сентября 2013 года, то он может рассчитывать только на получение академической справки. При окончании обучения после 1 сентября 2013 года на руки выдается только справка об обучении.

Что представляет собой справка о неоконченном высшем

С 2014 года студенты могут подтверждать наличие у них неоконченного высшего образования специальной справкой. Ранее для этого использовались другие документы, о которых было сказано выше. Справка выдается в таких ситуациях:

  • студент освоил часть образовательной программы;
  • обучающийся не смог пройти итоговую аттестацию;
  • учащийся был отчислен.

Справка представляет собой документ, форма которого указана в законе «Об образовании». Она может потребоваться в следующих случаях:

  • для устройства на должность, замещение которой возможно при наличии неоконченного высшего образования;
  • для восстановления в вузе, если студент не смог закончить образование не по своей вине.

Содержание справки утверждается руководством вуза. Она должна содержать следующую информацию:

  • ФИО обучающегося;
  • сведения о том, какие дисциплины был освоены, какие экзамены были сданы;
  • срок обучения в вузе;
  • название специальности и высшего учебного заведения;
  • дата выдачи справки.

Документ обязательно подписывает декан факультета, где студент получал образование, и ректор вуза. За справку о неоконченном высшем образовании не нужно ничего платить. Получить такую справку могут не только лица, не обучающиеся в вузе, но и студенты, которые еще проходят обучение. В таких случаях в справке обязательно прописывается информацию о том, что обучение еще не завершено.

С октября 2007 в российском законодательстве нет разделения между понятиями «неполное высшее образование» и «неоконченное высшее образование». До 2007 года те, кто не смог освоить весь курс образовательной программы в вузе, считались получившими неполное высшее профессиональное образование. Кадровик может внести в трудовую книжку запись о наличии у работника неоконченного высшего образования только при наличии документов, подтверждающих данный факт. В СССР не существовало подобной практики. Специалистами могли считаться лишь те, кто получил диплом о высшем образовании. На вакантные места не принимались лица, окончившие три более курса обучения в вузе.

Читайте также:
Профстандарт кладовщика – должность, регулирование

До сдачи осталось совсем мало времени? Оставьте заявку – мы успеем!

Помощь в написании курсовых, дипломных, контрольных и других работ

Что такое незаконченное и неполное высшее образование?

Незаконченным или неполным высшим образованием считается уровень образования, при котором студент не завершил программу обучения в вузе.

Список документов, подтверждающих факт незавершения обучения, зависит от года его завершения. В настоящее время студенту, не завершившему обучение, вуз выдаст справку.

1. Документы, выдаваемые при незаконченном и неполном высшем образовании до 24.10.2007

Согласно ранее действовавшему законодательству о высшем и послевузовском профессиональном образовании лица, которые не завершили образование по основной образовательной программе высшего профессионального образования до 24.10.2007, могли получить один из следующих документов:

– диплом о неполном высшем образовании. Его выдавали лицам, успешно прошедшим промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения);

– академическую справку о незаконченном высшем профессиональном образовании. Ее выдавали лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования.

В академической справке указывались: период обучения, сведения о сданных зачетах, промежуточных и итоговых экзаменах, о пройденной практике (Приложение N 6 к Постановлению Госкомвуза России от 30.11.1994 N 9).

Для получения этих документов необходимо было обратиться в учебное учреждение, в котором проводилось обучение.

При предъявлении работником диплома о неполном высшем образовании работодатель вносил в сведения о работнике, указываемые на первой странице трудовой книжки, запись о неполном высшем образовании, так как обучение не продолжалось, а было прервано (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

Работнику с академической справкой работодатель делал в трудовой книжке отметку о незаконченном высшем образовании, поскольку гражданин был вправе продолжать обучение в образовательном учреждении (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

2. Документы, выдаваемые при незаконченном высшем образовании с 27.10.2007 до 01.09.2013

В октябре 2007 г. понятия незаконченного и неполного высшего образования были упразднены.

Все лица независимо от срока обучения и количества сданных промежуточных аттестаций, не завершившие освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, с 27.10.2007 до 01.09.2013 могли получить только академическую справку.

В период с 27.10.2007 до 01.09.2013 до получения диплома о высшем образовании при поступлении на работу в трудовой книжке работника делалась запись о незаконченном высшем профессиональном образовании (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

3. Документы, выдаваемые при незаконченном высшем образовании с 01.09.2013

С 01.09.2013 высшие образовательные учреждения вместо академических справок выдают справки об обучении или о периоде обучения следующим лицам (ч. 12 ст. 60 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ):

– не прошедшим итоговую аттестацию;

– получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты;

– освоившим часть образовательной программы;

– отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Эти справки выдаются по образцу, который устанавливает организация, ведущая образовательную деятельность (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 29.06.2021

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Неполное высшее образование в педагогической сфере

Есть ли решение проблемы: специалист получает дополнительное проф.образование по квалификации «педагог младших классов». Осталось учиться менее года. Могу ли я принять его на работу в школу на должность учителя младших классов в такой ситуации? Есть ли понятие «незаконченное высшее образование» на сегодняшний день в педагогической сфере и какой может быть выход из ситуации, если есть острая необходимость в данном специалисте?

Заранее благодарен и с уважением,

Вопрос относится к городу Белогорск РК

Получен запрос на уточнение вопроса. 28 августа 2015 — 08:32
какое основное образование у потенциального работника, сколько работник уже отучился (по времени) на дополнительное профобразование? Какие трубования к образованию установлены должностной инструкцией?

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 г. N 544н «Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» предъявляются следующие требования к педагогу общего образования, в том числе начальных классов: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Читайте также:
Служебная записка об отзыве из отпуска: образец

Следовательно, если у претендента есть среднее профобразование, то вопросов не возникнет, а вот если нет, то решать только Вам. Как вариант, установить испытательный срок, направить на курсы повышения квалификации и т.д.

Понятия незаконченное высшее образование не применимо к требованиям установленным Приказом.

Уточнение от 28 августа 2015 — 23:55
И все же, если обратиться к указанному мной приказу и дополнительно к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», то следует признать, что требования предъявляемые к учителю, в том числе начальных классов одинаковы. А ЕКС на сегодняшний день действует. Соответственно избежать нарушения с Вашей стороны при приеме на работу лицо, не имеющее специального образования, просто невозможно. Только на Ваше усмотрение, а в последующем, как я уже писала, направить на повышение квалификации. Еще, посмотрите п. 9 указанного Приказа № 761н, как вариант, можно использовать его.

Как писать неоконченное высшее или незаконченное высшее

Что такое незаконченное и неполное высшее образование?

Что такое незаконченное и неполное высшее образование?

Незаконченным или неполным высшим образованием считается уровень образования, при котором студент не завершил программу обучения в вузе.

Список документов, подтверждающих факт незавершения обучения, зависит от года его завершения. В настоящее время студенту, не завершившему обучение, вуз выдаст справку.

1. Документы, выдаваемые при незаконченном и неполном высшем образовании до 24.10.2007

Согласно ранее действовавшему законодательству о высшем и послевузовском профессиональном образовании лица, которые не завершили образование по основной образовательной программе высшего профессионального образования до 24.10.2007, могли получить один из следующих документов:

— диплом о неполном высшем образовании. Его выдавали лицам, успешно прошедшим промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения);

— академическую справку о незаконченном высшем профессиональном образовании. Ее выдавали лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования.

В академической справке указывались: период обучения, сведения о сданных зачетах, промежуточных и итоговых экзаменах, о пройденной практике (Приложение N 6 к Постановлению Госкомвуза России от 30.11.1994 N 9).

Для получения этих документов необходимо было обратиться в учебное учреждение, в котором проводилось обучение.

При предъявлении работником диплома о неполном высшем образовании работодатель вносил в сведения о работнике, указываемые на первой странице трудовой книжки, запись о неполном высшем образовании, так как обучение не продолжалось, а было прервано (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

Работнику с академической справкой работодатель делал в трудовой книжке отметку о незаконченном высшем образовании, поскольку гражданин был вправе продолжать обучение в образовательном учреждении (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

2. Документы, выдаваемые при незаконченном высшем образовании с 27.10.2007 до 01.09.2013

В октябре 2007 г. понятия незаконченного и неполного высшего образования были упразднены.

Все лица независимо от срока обучения и количества сданных промежуточных аттестаций, не завершившие освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, с 27.10.2007 до 01.09.2013 могли получить только академическую справку.

В период с 27.10.2007 до 01.09.2013 до получения диплома о высшем образовании при поступлении на работу в трудовой книжке работника делалась запись о незаконченном высшем профессиональном образовании (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).

3. Документы, выдаваемые при незаконченном высшем образовании с 01.09.2013

С 01.09.2013 высшие образовательные учреждения вместо академических справок выдают справки об обучении или о периоде обучения следующим лицам (ч. 12 ст. 60 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ):

— не прошедшим итоговую аттестацию;

— получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты;

— освоившим часть образовательной программы;

— отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Эти справки выдаются по образцу, который устанавливает организация, ведущая образовательную деятельность (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 30.01.2020

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию

III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего

право на получение гарантий и компенсаций

15. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;

б) при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;

Читайте также:
Сдача отчётности в ПФР: основные принципы

в) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.

Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;

г) при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны). Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;

д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;

е) при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

ж) при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;

з) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации;

и) при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;

к) при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон.

16. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.

При неоднократном поступлении на работу инвалидов (кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 16 настоящей Инструкции) непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов, где льготы предоставляются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255;

б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

При поступлении на работу после увольнения вследствие ликвидации (реорганизации) предприятия, сокращения численности или штата работников непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил шести месяцев.

17. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19 настоящей Инструкции. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.

Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал.

Порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам, предусмотренный Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода вышеуказанного Постановления.

18. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора.

19. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “б” данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

б) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “в” данного пункта, признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526.

в) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “г” данного пункта признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 03.08.2006 N ГКПИ06-823.

г) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

Читайте также:
Акт на возврат товара поставщику: бланк, образец, правила заполнения

д) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;

е) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

ж) совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества;

з) требование профсоюзного органа;

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “и” данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

и) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;

Положение, аналогичное изложенному в подпункте “к” данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

к) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

20. В следующих случаях трудовой стаж не прерывается:

а) при увольнении в связи с переходом на выборные должности в колхозы (в том числе рыболовецкие), артели старателей, коллегии адвокатов либо направлением специалистов и других работников на руководящую или иную работу в указанные организации с зачислением их в члены колхозов, артели, если работе в этих организациях непосредственно предшествовала и за ней, не позднее двух месяцев, следовала работа в качестве рабочего или служащего либо работа на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных объединениях в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;

б) при поступлении в высшее, среднее специальное, профессионально – техническое или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в качестве рабочего или служащего;

в) при переводе, произведенном по распоряжению вышестоящего органа на срок не более одного года на предприятие, находящееся вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, при условии возвращения на работу в указанные районы;

г) при направлении на работу за границу, если работник поступает на работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, в течение двух месяцев (не считая времени нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) после освобождения от работы на предприятиях СССР за границей, в воинских частях, временно расположенных за границей, в международных организациях.

Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу при условии трудоустройства в те же сроки;

д) при призыве (зачислении) в состав Вооруженных Сил СССР в органы КГБ СССР и МВД СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или на учебу не превысил трех месяцев, а для лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы соответственно шести месяцев.

21. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, не прерывает трудового стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Читинской и Иркутской областях, если перерыв между днем увольнения с работы и днем вступления в члены кооператива не превысил сроков, установленных действующей Инструкцией в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем прекращения работы в кооперативе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего либо вступления в члены другого кооператива не превысил одного месяца.

22. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.

Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 16 “а” настоящей Инструкции.

23. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок, засчитывается:

а) все время повышения квалификации с отрывом от производства в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, и за пределами этих районов в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;

б) непрерывная служба в отдаленных местностях СССР офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, при условии поступления их на работу в течение шести месяцев после увольнения по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штата из воинских частей и предприятий Вооруженных Сил СССР, расположенных в этих местностях;

в) непрерывная служба в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах.

Читайте также:
Аутстаффинг: что это такое, образец договора аутстаффинга персонала

При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы.

Действие подпунктов “б” и “в” распространяется на женщин – военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. При этом время, предоставляемое им для заключения трудового договора (в том числе на определенный срок), удлиняется до достижения ребенком возраста 14 лет, а ребенком – инвалидом до 16 лет;

г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;

д) время пребывания на военных сборах и сельскохозяйственных работах, в том числе вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;

е) время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе;

ж) время нахождения в лечебно – трудовых профилакториях, расположенных в местностях, перечисленных в пункте 1 настоящей Инструкции, при поступлении на работу в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно – трудового профилактория.

24. Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка – инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия) и продолжительности перерыва в работе.

По исчислении непрерывного трудового стажа женщинам, имеющим детей до 14 лет или ребенка – инвалида до 16 лет, в случае увольнения до вступления в силу настоящей Инструкции, кроме увольнения за виновные действия, руководствоваться порядком сохранения стажа, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 (без пересчета и выплат за период до 1 января 1991 г.).

При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста (по заключению лечебного учреждения) дающий право на получение льгот стаж не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка.

25. Отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны (попечители) и другие лица, осуществляющие уход за детьми указанного возраста, также имеют право на сохранение стажа.

26. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавки к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.

27. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, не включается в непрерывный стаж работы, дающий право на гарантии и компенсации, но и не прерывает его.

28. Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.

29. Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами, по представлению предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции.

Расчет непрерывного трудового стажа (нюансы)

  • Значение непрерывности стажа в 2021 году
  • Какой стаж работы считается непрерывным?
  • Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?
  • Имеет ли значение непрерывный стаж для пенсии?
  • Итоги

Значение непрерывности стажа в 2021 году

До 2007 года, когда вступил в действие закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, величина непрерывного трудового стажа имела значение для расчета выплат по больничному листу. От этого стажа зависел размер процентной доли, в которой работнику оплачивалось фактически начисленное пособие по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191, в настоящее время утратившего свое действие):

  • не менее 8 лет — 100%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • менее 5 лет — 60%.

Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) привязал эти цифры к страховому стажу, т. е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст. 16).

Читайте также:
Пенсия для неработающих граждан: последние новости

О правилах расчета страхового стажа узнайте здесь.

Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).

Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252. Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу, хотя в действительности его текст остается востребованным, поскольку непрерывный трудовой стаж продолжает играть определенную роль во взаимоотношениях между работником и работодателем.

Ведомственные нормативные акты или локальные внутренние документы работодателя могут устанавливать зависимость от этого стажа таких вещей, как:

  • доплаты и надбавки к зарплате;
  • единовременные вознаграждения за выслугу лет;
  • право на дополнительный отпуск.

С видами трудового стажа вас познакомят материалы:

Нюансы расчета стажа детально разъяснили эксперты КонсультантПлюс:

Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Какой стаж работы считается непрерывным?

В связи с тем, что непрерывный трудовой стаж утратил статус величины, применение которой обусловлено законодательно, представление о нем у каждого конкретного ведомства или работодателя может быть своим. Например, непрерывный трудовой стаж связывают с продолжительностью непрерывной работы:

  • вообще;
  • у одного работодателя;
  • в одном ведомстве;
  • по одной специальности;
  • в одних условиях труда;
  • на одной территории.

Соответственно, определение того, что считать непрерывным трудовым стажем, цели применения этого понятия, а также порядок его расчета должны быть зафиксированы в ведомственном или локальном нормативном акте.

Сохраняется ли непрерывность, если менять работу?

При определении продолжительности непрерывного трудового стажа большинство работодателей продолжает применять уже не действующие, но не требующие дополнительной разработки и вполне понятные правила, утвержденные постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252.

Согласно этим правилам непрерывный трудовой стаж сохраняет свою непрерывность при смене места работы, если перерыв в работе не превысил:

  • 1 месяца для общего случая перехода с одной работы на другую (п. 2);
  • 3 недель (для увольнения в период с 01.09.1983 по 31.12.2006) при увольнении работника по собственной инициативе без причины, признаваемой уважительной (п. 2);
  • 2 месяцев после завершения работы на Крайнем Севере и в районах, приравниваемых к нему, или работы за границей (п. 3);
  • 3 месяцев при увольнении из ликвидируемых, реорганизуемых или сокращающих штат организаций, из сокращаемых военных подразделений, после увольнения в связи с невозможностью продолжения работы на прежнем месте по состоянию здоровья или увольнения учителей начальных классов в связи с реорганизацией системы образования (п. 4). Для лиц, уволившихся по состоянию здоровья, перерыв в работе в период с 01.07.1973 по 01.10.1973 на непрерывный трудовой стаж не влияет. Если увольнение по состоянию здоровья потребовало времени для восстановления трудоспособности, то продолжительность допустимого перерыва в работе считают со дня этого восстановления, подтвержденного документально.

Как Крайний Север влияет на пенсию мужчин, см. по ссылке.

Непрерывный трудовой стаж не зависит от длительности перерыва в трудовой деятельности для ситуаций оформления на работу после увольнения в связи с (п. 6 постановления Совмина СССР от 13.04.1973 № 252):

  • переводом супруга для работы в другую местность;
  • выходом на пенсию по старости или по выслуге лет.

Этим же постановлением можно воспользоваться при определении периодов:

  • которые не сохраняют непрерывности стажа (п. 7);
  • нетрудовых, засчитываемых в непрерывный трудовой стаж (п. 8);
  • не учитываемых в стаже, но не прерывающих его (п. 9).

Нюансы учета в трудовом стаже отдельных временных промежутков узнайте из материалов:

Имеет ли значение непрерывный стаж для пенсии?

Для целей назначения и расчета пенсии протяженность непрерывного трудового стажа значения никогда не имела. Однако она может играть роль для признания человека ветераном труда (что дает ему право на дополнительные социальные льготы), если по региональному положению о ветеранах такой стаж является условием получения этого звания.

Регионы вправе сами устанавливать перечень требований, необходимых для присвоения звания ветерана труда (п. 4 ст. 7 закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ), и наличие непрерывного трудового стажа определенной протяженности может быть одним из них.

Какая будет пенсия при отсутствии трудового стажа, узнайте из этой публикации.

Итоги

Утратив статус обязательной к применению величины, непрерывный трудовой стаж продолжает использоваться работодателями как условие, определяющее возможность дополнительного поощрения работников. Многие работодатели при определении продолжительности стажа продолжают пользоваться официально прекратившими действие правилами его расчета.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: