Арт-директор — кто это, чем занимается, зарплата, обязанности

Как получить работу арт-директора

Работа арт-директором позволяет реализовать творческий потенциал. Руководящая должность хорошо оплачивается, но заниматься придется не только творчеством. На такого специалиста дополнительно возлагается организация работы штата сотрудников, находящихся в его подчинении.

Арт-директор – кто это и чем занимается

Работа арт-директора заключается в разработке и осуществлении творческих проектов совместно с командой копирайтеров, дизайнеров, маркетологов и т. д. От специалиста требуются лидерские качества и умение распознавать в людях талант. В обязанности креативного директора входит постановка задач подчинённым и непосредственное участие в их реализации.

Основные обязанности арт-менеджера:

  • создание и разработка креативных проектов;
  • планирование работы отдела и контроль за деятельностью специалистов;
  • формирование отчетности;
  • создание дизайнерских решений и макетов;
  • презентация проектов для заказчика;
  • составление бюджета.

Также в обязанности художественного руководителя входит контроль за соблюдением сроков выполнения поставленных задач, общение с работниками других отделов в компании. В некоторых отраслях специалист принимает участие в выставках и тендерах.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

В каких сферах нужны арт-директора

Должность востребована во многих отраслях:

  1. Кино и театр. Креативный директор формирует единую концепцию постановки или киноленты. Под его началом трудится штат узкоспециализированных сотрудников: художники по гриму, костюмеры, изготовители декораций и т. д.
  2. Рекламные агентства. Принимает участие в разработке концепции по продвижению торговой марки, созданию имиджа компании и оригинальной и уникальной рекламной кампании. Под его руководством находятся копирайтеры, фоторепортеры и прочие специалисты.
  3. Издательства. Директор отвечает за визуальный дизайн печатных изданий. Подбирает иллюстрации и фотографии.
  4. Логистические компании. Арт-логист занимается проведением мероприятий или корпоративным брендингом. Это проектная работа, постоянно специалист по рекламе в логистические фирмы не требуется.
  5. Заведения общественного питания (рестораны, кафе) и отели. Директор занимается художественным оформлением помещения, решает организационные моменты, формирует план проведения мероприятий, приглашает артистов.
  6. Креативные пространства. В музеях, галереях и выставочных центрах не обойтись без грамотного специалиста, проводящего переговоры с экспонентами. Также в обязанности арт-директора входит решение организационных моментов и формирование стратегий в области рекламы и маркетинга.

Должностная инструкция у менеджеров разнится в зависимости от отрасли, но основной функцией арт-директора остается умение быстро разбираться в желаниях целевой аудитории и в доступной форме презентовать им товар (услугу).

Что должен знать арт-директор

Независимо от того, что делает арт-директор в компании, к претендентам на руководящую должность предъявляются определенные требования. Чтобы получить высокооплачиваемую работу, кандидат должен знать:

  • основы компьютерной грамотности;
  • английский язык;
  • основы налогового и трудового законодательства;
  • основы менеджмента, маркетинга;
  • основы бухучета и делопроизводства;
  • систему организации развлечений и степень их воздействия на потребителей;
  • основы дизайна и моды;
  • этикет, деловое общение и технику ведения переговоров.

От арт-менеджера требуют таких качеств, как коммуникабельность, работоспособность, целеустремлённость и креативность. Специалист должен быть лидером и вести за собой команду.

Что должен уметь арт-директор, рассказывают здесь:

Где пройти обучение на арт-директора

Должность художественного директора нельзя получить ни в одном российском вузе, поскольку эта профессия подразумевает совмещение знаний и навыков, полученных при освоении иных специальностей.

Сильными факультетами дизайна и искусства славятся учебные заведения Италии. Обучение проходит на английском и итальянском языках. В России можно выучиться на менеджера или специалиста по связям с общественностью.

Набрав практический опыт, сотрудник легко получит должность художественного директора.

Есть ряд онлайн-курсов, помогающих повысить уровень квалификации. Профессионалы на практике обучают разработке дизайнерских концепций, делятся опытом управления командой и рассказывают о методах защиты проектов перед клиентами. Курсы подойдут веб и графическим дизайнерам, менеджерам и неопытным руководителям. Длительность обучения – от 3 дней до 5 месяцев. Цена курсов – от 16000 до 90000 руб.

Можно ли пройти обучение бесплатно

Бесплатно получить базовые навыки возможно в процессе обучения в вузе. Окончив институт по специальности «менеджер» или «дизайнер», потребуется дополнительная подготовка. Освоиться в профессии поможет общение с опытными арт-менеджерами.

Стоит почитать обучающие книги, например, Тима Брауна «Дизайн-мышление в бизнесе».

С чего начать работу

Наличие портфолио повышает шансы на трудоустройство. Руководящую должность без наличия опыта работы сразу не получить. Придется некоторое время работать исполнителем, демонстрируя собственные навыки и знания.

Для трудоустройства в крупную компанию требуется опыт от 3 лет.

Повысить уровень профессионализма можно, поработав в небольшой фирме, готовой принять на должность топ-менеджера начинающего специалиста. Поискать актуальные вакансии можно на рекрутинговых сайтах.

На биржах фриланса также регулярно выставляют проекты, где требуется креативный директор.

Как стать креативным директором, рассказывают в этом видео:

Вакансии для арт-директоров

В России, согласно данным сайта hh.ru, открыто 238 вакансий для креативных менеджеров, из них 112 в Москве. Требуются специалисты по продвижению продукции, веб-дизайнеры, руководители отделов продаж. Практически всем компаниям требуется профессионал, имеющий опыт работы. Вакансии размещают студии дизайна, рекламные и брендовые студии, издательства.

Кандидатам на должность в 90 случаях из 100 предлагают выполнить небольшое тестовое задание. Для работодателей важно наличие портфолио.

Зарплата арт-директора

Сколько зарабатывает арт-директор, зависит от наличия опыта работы, отрасли деятельности и статуса организации. Также показатель уровня доходов арт-менеджера отличается в зависимости от населенного пункта. Оклад по России составляет от 60000 до 200000 руб. ежемесячно.

Читайте также:
Профессиональный риск: что это такое

Согласно сайту hh.ru, больше всего платят арт-менеджерам в Москве, заработная плата специалистов в районе 125000 руб. Второе место занимает Санкт-Петербург, где директор получает в среднем 103000 руб. Владельцы рекламных агентств и фирм по организации праздников имеют доход от 400000 руб.

Креативный директор – это специалист высшего звена, творческий человек с задатками лидера. Чтобы оставаться востребованным в профессии, необходимо постоянно повышать квалификацию, собирать информацию и проводить анализ событий, происходящих в сфере деятельности.

Кто такой арт-директор, сколько зарабатывает специалист и как им стать

Творческие люди нестандартно мыслят, могут полностью забыться в своей деятельности и потеряться во времени, страдают перепадами настроения, берегут индивидуальность, требуют внимания и особого подхода. Кто-то скажет, что это стереотип, другие же будут утверждать, что это реальность.

Как бы то ни было, а управлять креативной группой нужно. Да к тому же необходимо понимать все процессы, чтобы при случае заменить специалистов. Этим и занимается герой статьи. Сегодня я расскажу, кто такой арт-директор, чем занимается, сколько получает и как им стать, плюсы и минусы работы, где учиться на эту специальность.

Особенности профессии

Арт-директор – наставник, руководитель и координатор действий специалистов по креативу: дизайнеров, копирайтеров, иллюстраторов, фотографов, музыкантов, актеров, декораторов, разработчиков игр и других творцов. Он же главный генератор идей, которые лежат в основе создаваемых проектов.

Простыми словами, это художественный руководитель любого детища, связанного с искусством и творчеством. Под детищем подразумевается фильм, театральная постановка, выставка, сайт, компьютерная игра, дизайн-проект, интерьер и т. д.

Арт-директора можно сравнить с проект-менеджером, который тоже следит за каждым этапом создания нового продукта. Но деятельность героя этой статьи шире. Он еще порождает идеи. Иногда знаний и навыков менеджера проектов может не хватать. Арт-директор же как руководитель должен понимать все процессы и уметь их осуществлять. Тут нужен опытный практик, который знает, как и что делают его сотрудники.

Арт-директор сам уже мало работает руками, но может заменить работников, которыми управляет. Его деятельность больше связана с людьми и с нахождением подхода к ним, чем с компьютерами, чертежами или другими инструментами. Профессия предполагает погружение как в творчество и креатив, так и в цифры, исследования и анализ. Поэтому не стоит думать, что подобная специализация – это сплошное веселье.

Арт-директор – это лидер и учитель, который обучает и вдохновляет своих подчиненных. Он следит за тем, чтобы в коллективе, который трудится над воплощением идеи, была дисциплина, четко планирует план работы, задает вектор действий, чтобы у проекта была единая концепция.

Такой специалист нужен при работе над серьезными и крупными проектами. В некоторых случаях, когда задачи слишком обширны и неподъемны для одного человека, арт-директоров назначается несколько. Всеми ими руководит креативный директор.

Функции арт-директора зависят от отрасли, в которой он работает. Чаще всего эти специалисты встречаются в среде графических дизайнеров, но нередко трудятся и в таких сферах деятельности, как:

  • дизайн-студии;
  • издательства;
  • event-агентства;
  • киноиндустрия;
  • рекламные агентства;
  • театры;
  • ресторанный бизнес;
  • маркетинговые агентства;
  • дома моды;
  • телевизионные студии;
  • гостиничная сфера;
  • компании по разработке компьютерных игр и ПО;
  • музеи, галереи, выставочные центры, ТЦ и др.

Во всех отраслях одной из главных задач арт-директора остается понимание потребностей целевой аудитории. Другой важной задачей является креативная и оригинальная презентация пользователям услуги или товара.

Чтобы выполнить свою миссию, специалистам необходимо найти инсайт потребителей. Это скрытая потребность человека, его желание или проблема. Опытные руководители могут посмотреть на мир чужими глазами и понять инсайт целевой аудитории.

Обязанности арт-директора

В небольших компаниях должность арт-директора может отсутствовать. А в тех, где она все же есть, специалист, помимо своих обязанностей, выполняет функции дизайнера, копирайтера, рекламщика и т. д.

В должностную инструкцию входят следующие непосредственные задачи арт-директора:

  1. Составление плана работы и технического задания для членов команды.
  2. Визуальное оформление и общий дизайн проекта.
  3. Создание фирменного стиля.
  4. Подбор контента.
  5. Координация и управление действиями команды.
  6. Проверка и утверждение выполненной работы подчиненных.
  7. Переговоры с заказчиками и брифинг.
  8. Бюджетирование.
  9. Презентация готового проекта заказчикам.
  10. Организация совещаний с командой для обсуждения хода работы.
  11. Изучение трендов и новинок в сфере своей деятельности.
  12. Слежение за соблюдением сроков.
  13. Создание отчета о проделанной работе для клиента.
  14. Анализирование рынка и ценообразования.
  15. Организация мероприятий, основанных на общей концепции проекта и направленных на привлечение гостей.
Читайте также:
Средняя зарплата в Казахстане

Есть и специфические функции, которые зависят от места работы и сферы деятельности.

  • Рекламные агентства и отделы по креативу в компаниях

В задачи арт-директора входит проработка любого вида рекламы, мониторинг современных тенденций, анализ рынка, подготовка технического задания, составление отчетов, предложение визуального решения или интересного слогана, формирование общей концепции продвижения бренда, формирование имиджа компании и продукта.

  • Киноиндустрия и театр

Арт-директор вместе с декораторами, костюмерами, визажистами и другими специалистами трудится над созданием единой концепции спектакля или фильма. В этой среде его именуют художником-постановщиком. Он вместе с режиссером решает, какие декорации и реквизит использовать, в каком стиле будет фильм и какой общий образ использовать в кадре.

В задачи арт-директора входит ответственность за внешнее оформление и дизайн печатных изданий, создание своих или подбор чужих иллюстраций и фотографий, формирование единого стиля журнала или книги, контроль за версткой страниц и контентом на веб-платформах издательства.

  • Ночные клубы, ресторанный и гостиничный бизнес

Общая атмосфера, декор, стиль и интерьер заведения, каждая деталь, включая даже дизайн и расположение салфеток, организационные вопросы, план мероприятий и развлекательная программа, приглашение популярных артистов, организация концертов и вечеринок, продвижение бизнеса, привлечение новых посетителей – все это ложится на плечи арт-директора.

  • Выставочные центры, галереи, музеи

Арт-директора ведут переговоры с художниками, скульпторами, фотографами, специалистами в декоративно-прикладном искусстве и другими авторами работ, разрабатывают маркетинговые стратегии, подготавливают помещения для выставок, берут на себя организационные вопросы, продвигают работы и создают имя участнику выставки.

  • Event-агентства

Арт-директор работает над разработкой и внедрением индивидуального стиля любого мероприятия: конференции, форума, банкета, симпозиума, свадьбы и т. д. В стиль входит главная идея всей концепции, декорации, световое и звуковое оформление, развлечения. Также специалист контролирует работу декораторов, фотографов, флористов, стилистов, осветителей и пр.

Навыки и качества профессионала

Требования к кандидатам на должность арт-директора:

  1. Понимать современные тренды в области дизайна, рекламы, менеджмента, корпоративного стиля.
  2. Уметь анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию.
  3. Иметь опыт ведения и реализации проектов.
  4. Знать, как адаптировать чужой макет или дизайн под свои запросы.
  5. Уметь нестандартно подходить и решать задачи.
  6. Обладать управленческими навыками. Это касается как сотрудников, так и времени.
  7. Уметь вести переговоры с заказчиком и выявлять его потребности.
  8. Иметь творческий вкус и способности.
  9. Владеть профессиональными программами.
  10. Уметь отстаивать свою точку зрения.
  11. Понимать, как одновременно выполнить задание заказчика и удовлетворить потребности целевой аудитории.
  12. Иметь знания в области маркетинга, психологии, дизайна, менеджмента, экономики.
  13. Уметь находить целевую аудиторию и привлекать новых клиентов.
  14. Обладать техническими навыками.
  15. Знать, как мотивировать и вдохновлять подчиненных.
  16. Уметь формулировать задания для команды.
  17. Обладать навыком презентации работ.
  18. Уметь распределять работу между сотрудниками.
  19. Всегда стремиться к совершенствованию результатов.
  20. Уметь распределять бюджет и не выходить за его рамки.
  21. Иметь навыки красноречия и уметь донести свою мысль.

Личные характеристики профессионала:

  • креативность;
  • лидерские качества;
  • коммуникабельность;
  • изобретательность;
  • организованность;
  • стрессоустойчивость;
  • обучаемость;
  • чувство прекрасного;
  • ответственность;
  • ориентированность на результат.

Зарплата и карьерные перспективы

Начать карьеру можно с помощника арт-директора. В среднем их зарплата равна 35 000 руб. После получения определенного опыта можно будет уже претендовать на должность и зарплату выше.

Этот путь предназначен для тех, кто только пришел в сферу. Нередко же арт-директоры вырастают из дизайнеров, музыкантов, декораторов, художников и из людей других творческих направлений. Также нередко ими становятся рекламные специалисты, маркетологи, event-менеджеры.

Заработная плата может различаться в зависимости от региона трудоустройства и области деятельности. Например, в дизайн-студиях можно получать в среднем 120 000 руб., в салонах красоты – 60 000–100 000 руб., в рекламных и пиар-агентствах – от 120 000 до 150 000 руб., в ресторанах – около 100 000 руб., а в киноиндустрии зарплата может быть больше 300 000 руб.

Если же говорить о региональном распределении, то в Москве арт-директоры зарабатывают от 60 000 до 180 000 руб., в Санкт-Петербурге – 50–160 тыс. руб., в регионах – до 120 000 руб. В среднем же по России доход арт-директора колеблется от 50 000 до 150 000 руб.

Арт-директор в итоге может стать директором собственного заведения. Некоторые специалисты становятся промоутерами.

Предложения об удаленной работе встречаются редко. Чаще арт-директора работают непосредственно с сотрудниками полный рабочий день.

Плюсы и минусы работы

Теперь разберем достоинства и недостатки работы специалиста.

Начнем с положительных моментов:

  1. Раскрытие творческого потенциала.
  2. Высокая заработная плата.
  3. Полезные знакомства.
  4. Чувство удовлетворения от проделанной работы.
Читайте также:
Нарушение трудовой дисциплины – виды взысканий

Стоит упомянуть и важные минусы:

  1. Вероятность неодобрения работы заказчиком. В результате придется переделать значительную часть.
  2. Необходимость следить за своим стилем управления.
  3. Частые стрессы и завалы на работе.

Как стать арт-директором

Можно пойти двумя путями. Первый – это вертикальный карьерный рост. Подходит для тех, кто хочет стать арт-директором, но никогда до этого не работал в творческой сфере. В этом случае пройти карьерную лестницу нужно от начала до конца, т. е. от стажера до руководителя.

Либо пойти в другом направлении – горизонтальном. Специалист занимается повышением профессионализма, углублением компетенций и расширением зоны ответственности. Он становится лучшим в своем отделе или области и может давать советы и консультировать, заниматься делегированием обязанностей, наставлять и вдохновлять коллег. Этот путь подходит для творческих профессий и людей, которые любят и горят своей работой.

И для первых, и для вторых будут полезны онлайн-курсы, чтобы обрести, обновить и закрепить знания и навыки. Лучшие программы предлагают платформы Skillbox, Нетология, SKVOT, Masters, Среда обучения. Вот некоторые полезные обучающие курсы:

Конечно, совсем неопытному специалисту таких курсов будет недостаточно. Мало будет и вузовского образования по смежному направлению. Необходим практический опыт, который можно получить только во время работы. Кроме этого, надо больше заниматься творчеством, проявлять креатив, ходить на выставки и развивать художественный вкус, анализировать инсайты в рекламе.

Вакансии можно искать на специализированных сайтах по поиску работы. Например, на Яндекс.Работа, HeadHunter или SuperJob.

Заключение

Трогательная классическая музыка в ресторане и громкие клубные басы от диджея, атмосферная телевизионная реклама и современный интерьер в отеле, цепляющая обложка бестселлера и запоминающийся логотип крупной компании – все это элементы работы арт-директора.

Подходит ли вам подобная должность? Только получив первый опыт, можно точно это узнать. Поэтому советую пройти стажировку в компании или агентстве, а после записаться на онлайн-курс.

Арт-директор: обязанности

Раньше арт-директор, обязанности которого мы рассмотрим в статье, требовался преимущественно в рекламные агентства. Сегодня специалист всё чаще востребован в ресторанном бизнесе, на предприятиях и даже в корпорациях. Рассказываем почему, подсказываем, как и на что обращать внимание при выборе сотрудника.

Кто такой арт-директор

Арт-директор (от англ. art-director) дословно переводится как «творческий руководитель». По сути, это специалист, который должен разбираться в искусстве на уровне, достаточном для создания качественного проекта, а также быть при этом хорошим организатором, чтобы руководить процессами и людьми. Более того, в разных компаниях у арт-директора будут разные должностные обязанности.

  • В рекламных агентствах чаще всего должность предполагает взаимодействие с заказчиком и разработку концепции продукта (имеется в виду генерирование идей и продумывание способов их визуализации). Надо ли говорить о том, что для этого арт-директору недостаточно просто разбираться в искусстве или иметь хороший вкус. Сотрудник должен, с одной стороны, уметь анализировать рынок, отслеживать современные тенденции, а с другой — подбирать команду специалистов, которые смогут реализовать задуманные визуальные решения.
  • В издательском бизнесе задача арт-директора — составлять концепцию фотосъёмок, заказывать иллюстрации, а также организовывать людей, которые будут работать над ними.
  • В обязанности арт-директора ресторана может входить разработка концепции рекламной кампании совместно с маркетологом, а также продумывание оформления печатной продукции, например, меню, создание эффективных слоганов и т. д. Также специалист может отвечать за подготовку и проведение мероприятий, создание положительного имиджа заведения.
  • В компаниях, специализирующихся на производстве и продаже товаров, одна из задач арт-директора — повышать прибыль через подготовку мероприятий, рекламных кампаний, разработку рекламной продукции совместно с другими специалистами и т. д.
  • Обязанности арт-директора ночного клуба включают подготовку и проведение мероприятий, создание положительного имиджа заведения, в том числе его позиционирование и т. д.

В крупных компаниях зачастую в область ответственности арт-директора входит ещё и развитие своего отдела, а также оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, которыми он руководит.

Обязанности и функции арт-директора

Если обобщить все задачи, которые возлагаются на этого специалиста, можно сказать, что он отвечает за:

  • Создание и внедрение фирменного стиля компании. Для этого арт-директор продумывает логотипы, фирменные цвета униформы персонала, сувенирную продукцию с использованием этих цветов и логотипов, разработку рекламных материалов, подготовку публикаций в СМИ, мероприятий.
  • Генерирование идей, их визуальное представление. Здесь важно понять заказчика. Если это рекламное агентство, правильно изучить его целевую аудиторию и представить ему то, что лучше всего продаст его услуги или товары. Если это ночной клуб или ресторан, в обязанности арт-директора будет входить разработка креативных мероприятий и продуктов, отвечающих выбранной стратегии позиционирования, создание положительного имиджа заведения.
  • Продумывание подходящего контента (изображения, тексты, снимки, видеоматериалы, которые могут понадобиться), делегирование задач по его созданию и контроль хода выполнения работы. Если нужно будет привлечь подрядчиков, их поиском также будет заниматься арт-директор или HR-менеджер совместно с ним.
  • Подбор специалистов в команду для работы над проектом. В зависимости от задач, это могут быть: дизайнеры, копирайтеры, маркетологи, фотографы, иллюстраторы, аналитики и пр. Также сотруднику нужно будет организовать их работу, а затем — контролировать результаты. То есть он может либо одобрять работу других членов команды, либо не одобрять, но направлять при этом специалистов, показывая, как лучше реализовать проект, чтобы он отвечал задачам бизнеса. Если это маленькая компания, возможно, арт-директору придётся взять часть обязанностей других специалистов на себя, самому готовить контент.
  • Брифинг, утверждение конечного результата с заказчиком, работа с претензиями клиентов и эффективное разрешение конфликтных ситуаций.
  • Бюджетирование, то есть финансовое управление. Специалист планирует работу над проектом, просчитывает необходимый бюджет для реализации каждого этапа, составляет смету, ведёт внутренний документооборот по проекту, в том числе подписывает договоры с подрядчиками.
Читайте также:
Аттестация руководителей организации

Обратите внимание! Учитывая большое количество должностных обязанностей у арт-директора, работать удалённо у него вряд ли получится. Но ему могут предложить гибкий график. Если же в вакансии говорится об удалённой работе, скорее всего, имеется в виду не руководящая должность, а должность креативного дизайнера.

Навыки и качества успешного арт-директора

Считается, что, для того чтобы стать востребованным специалистом, арт-директору достаточно иметь высшее образование в сфере дизайна, рекламы и хороший художественный вкус. Однако на деле большую часть времени специалист взаимодействует с людьми. И результат его работы напрямую зависит от умения найти к каждому подход, тем более что один член его команды может быть хорошим исполнителем и с радостью будет выполнять все указания, в то время как другому для получения результата нужно давать больше свободы, разрешать проявлять инициативу.

Следовательно, здесь важно быть хорошим психологом, владеть методами управления персоналом (социально-психологическими, административными, экономическими), методами управления конфликтами.

Другие качества и навыки, которыми должен обладать хороший специалист:

  • Коммуникабельность, эмпатия. Надо уметь договариваться с членами команды и с клиентами, не бояться задавать вопросы, охотно идти на диалог.
  • Креативность. Нестандартный подход к решению стандартных задач всегда приветствуется.
  • Лидерство. Важно донести ценность своей точки зрения, направить сотрудников, мотивировать их, если нужно, для достижения наилучшего результата, а также контролировать ход выполнения их работы.
  • Организованность. Специалист должен уметь правильно расставлять приоритеты, организовывать работу команды. Наконец, он должен знать принципы тайм-менеджмента, эффективного управления временем, чтобы не срывать сроки проектов.

Можно выделить и другие навыки, которые наверняка помогут арт-директору хорошо выполнять свои обязанности. А это: аналитическое, наглядно-образное мышление, умение презентовать себя и свой проект, эмоциональный интеллект, ориентация на результат, умение работать в команде, любознательность, трудолюбие.

Специфика работы арт-директора

Чаще всего работа специалиста строится на одной из двух моделей:

  • Арт-директор продумывает концепцию и делегирует обязанности по реализации задуманного другим членам команды, просто контролируя их работу.
  • Он не только придумывает, но и вникает во все процессы, помогая другим специалистам. То есть в последнем случае арт-директор — это человек-оркестр.

Уровень оплаты труда арт-директора

Заработная плата специалиста напрямую зависит от спектра его обязанностей и, соответственно, направления работы компании. Также имеет значение опыт. Согласно вакансиям, начинающим арт-директорам платят от 40 тысяч рублей, тем, у кого есть стаж от 5 лет — от 200 тысяч рублей и выше. Средняя заработная плата по России, согласно статистическим данным, около 46 тысяч рублей. Правда, часто под должностью арт-директора в этом случае понимается должность дизайнера.

Как стать арт-директором: где учиться, какие перспективы работы

Чтобы развить нужные для выполнения обязанностей арт-директора качества, желательно получить образование в сфере дизайна, маркетинга, менеджмента. Чаще всего специалисты делают карьеру, начиная работать дизайнерами. После занимают должности руководителя креативной группы и потом — арт-директора.

Но чтобы пройти этот путь, надо заниматься самообразованием: проходить курсы, читать полезную литературу. Наконец, если есть возможность, учиться в лучших международных школах дизайна, так как там готовят арт-менеджеров с учётом требований рынка. Преподают в таких школах практики — ведущие архитекторы, дизайнеры, работающие с домами мод. Примеры таких школ:

  • Nuova Accademia di Belle Arti, NABA. Вуз находится в Милане. Здесь можно получить специальность по таким направлениям, как дизайн, визуальные искусства.
  • Domus. Ещё одна частная школа моды и дизайна, где можно пройти последипломную подготовку. Входит в топ-5 лучших европейских школ в сфере дизайна и принимает студентов из разных стран мира. Слияние разных культур — один из принципов заведения.

Специалисты, регулярно повышающие свою квалификацию, могут работать как в лучших компаниях России, так и за рубежом. К слову, некоторые вузы предоставляют онлайн-площадки, где их студенты могут размещать свои резюме, а потенциальные работодатели — искать сотрудников.

Читайте также:
Сколько зарабатывает риэлтор в Москве и в России

Должностная инструкция

Чаще всего в должностной инструкции арт-директора прописываются следующие обязанности:

  • организация и проведение мероприятий, рекламных кампаний;
  • разработка рекламной продукции совместно с другими специалистами;
  • планирование и бюджетирование, составление сметы затрат продуктов, проектов, запланированных мероприятий;
  • ведение соответствующей документации, отчётности;
  • реализация проектов и анализ результатов;
  • качественное выполнение работы.

Как правило, арт-директор — это управленец, который подчиняется непосредственно генеральному директору или руководителю компании.

Выводы

Арт-директор — одна из важнейших позиций в штате компании, ведь арт-директор регулярно проводит рекламные акции, организовывает мероприятия для увеличения прибыли, выполняет заказы клиентов. В обязанности специалиста входит, с одной стороны, продумывание концепции продуктов, генерация идей, с другой — управление командой в процессе их реализации. Поэтому при поиске арт-директора в свой бизнес важно смотреть не только на наличие дизайнерского образования или хорошего художественного вкуса у соискателя, но также на уровень прокачанности навыков (управленческих, организаторских, лидерских).

Ещё один важный момент — портфолио специалиста. Чем больше в нём проектов разной направленности, тем больше шансов, что он справится с новыми и нестандартными задачами.

В мире digital: кто такой арт-директор и как им стать?

На эти вопросы отвечают арт-директора Студии Олега Чулакова.

Бытует мнение, что при вступлении в должность арт-директора дизайнер достигает вершины карьерного олимпа. Но в реальности все обстоит несколько иначе. Арт-директор — человек, который не исключительно про дизайн, но и про управление командой. Это отдельная профессия со своими навыками и знаниями.

Чем он занимается в digital-агентстве, как им стать, как наладить дизайн-процессы и грамотно давать оценки и комментарии к чужим работам — эти и другие вопросы мы задали арт-директорам продуктового юнита Студии Олега Чулакова.

«Арт-директор» уже само по себе сложное составное слово, поэтому обязанности у него априори простыми быть не могут. Art direction делится на две части: art — искусство, direction — направление. Мы предлагаем такое толкование — человек, который:

  • с одной стороны, осуществляет контроль и добивается определенного уровня качества относительно дизайна, функционала, UX и т. д.;
  • с другой стороны, управляет людьми и процессами.

В Студии мы придерживаемся принципа, что именно арт-директор несет ответственность за конечный результат.

«Это даже больше работа с людьми, чем с проектами».

В этой профессии важно быть личностью многогранной. Понятно, что в разных компаниях круг обязанностей арт-директора немного отличается. В нашем случае он должен реализовывать следующие функции:

  • HR — присутствовать на собеседованиях, набирать в свою команду подходящих дизайнеров;
  • психолог — проявлять эмпатию и вовремя распознавать «огнеопасную» ситуацию в коллективе, в нужное время выходить на разговор с человеком и получать обратную связь;
  • управленец — быть в курсе текущих трендов и делать прогнозы, направлять специалистов в нужное русло и делиться с ними своим видением, контролировать результаты.

Чуть более подробно остановимся на последнем пункте. В задачи арт-директора как менеджера входит развитие отдела и совершенствование бизнес-процессов. Каким бы плотным ни было его расписание, необходимо уделять хотя бы час времени рефлексии. Если человек на такой позиции постоянно тонет в рутине и ставит рекорды по продолжительности рабочего дня, то сложно назвать его компетентным руководителем.

Например, в Студии команда под управлением арт-директора состоит из дизайнеров, моушен-дизайнеров, иллюстраторов и аналитиков. Иными словами, много креативных личностей с тонкой душевной организацией, где к каждому надо найти подход. Кому-то проще при наличии прямых указаний, кому-то требуется больше свободы.

Для этой профессии, по нашему мнению, необходимы:

  • коммуникабельность;
  • эмпатия;
  • честность;
  • умение отстаивать свою точку зрения;
  • навык эффективной презентации результатов работы;
  • тайм-менеджмент;
  • стремление к совершенствованию текущих бизнес-процессов.

Универсальной инструкции здесь попросту быть не может. Поэтому делимся своим опытом.

Образование

Арт-директор — одна из тех современных профессий, по которой степень бакалавра или магистра в университете не получить. Однако, как принято в нашей стране, в 16–17 лет молодые люди должны сделать выбор будущей специальности. И потом часто сфера деятельности не совпадает с тем, что указано на красивой бумаге с синей или красной корочкой.

Например, один из наших арт-директоров мог бы сейчас работать инженером по охране труда, а другой — продолжать трудиться в качестве технического специалиста в СМИ. К счастью для нас и для них, все пошло не по изначальному плану.

В общем, на арт-директора выучиться пока что нельзя. Насчет получения дизайнерского образования — оно не обязательно должно быть ограничено рамками бакалавриата или магистратуры. Об этом расскажем в следующем пункте.

Самообразование

Как бы банально это ни звучало, в открытом доступе можно найти огромное количество курсов и полезных статей. Плюс всегда есть возможность учиться, учиться и еще раз учиться в специализированных школах:

  • Британская школа дизайна;
  • Future London Academy;
  • Школа дизайна НИУ ВШЭ;
  • Chulakov School.
Читайте также:
Средняя зарплата психолога в России

Непохожие друг на друга проекты, коллеги с разным бэкграундом — еще одни ценные источники знаний и навыков. Поэтому план действий такой: много работать, изучать хорошие практики и в дальнейшем применять на деле.

Главное, что надо запомнить, — процесс обучения и развития должен продолжаться всегда. Если кажется, что уже все знаете и умеете, тогда у нас для вас плохие новости.

На этот вопрос есть целых два дополняющих друг друга ответа:

  • не каждый дизайнер может стать арт-директором;
  • не только дизайнер может стать арт-директором.

Сейчас подробнее разберем каждый из них.

Во-первых, существует два типа карьерного роста: вертикальный и горизонтальный.

  • Вертикальный — прохождение пути, например, от стажера до руководителя отдела. Это подъем по иерархической лестнице, который не обязательно должен быть в рамках одной компании, бизнеса или сферы деятельности в целом.
  • Горизонтальный — карьера, где подразумевается повышение профессионализма в определенной отрасли и расширение зоны ответственности в рамках отдела. Такой вариант подходит представителям творческих и экспертных профессий, особенно при наличии желания продолжать развитие в своей сфере и не отвлекаться на управленческие задачи.

Более того, далеко не все могут быть руководителями. В одной зарубежной статье нам очень понравилось высказывание, что «90% людей рождаются хорошими работниками, 9% — хорошими управляющими, но только 1% — настоящими лидерами». А арт-директор — это все-таки профессия больше про определение направления работы, контроль и коммуникации.

Во-вторых, не обязательно N лет работать дизайнером, чтобы затем занять должность арт-директора. Существует много примеров, когда человек никогда в жизни самостоятельно не рисовал интерфейсы, но обладает чувством вкуса и имеет богатый опыт в управлении. И этого оказывается достаточно, чтобы проводить качественный арт-дирекшен.

«У арт-директора по умолчанию должен быть хороший вкус».

На первых порах не исключены «фантомные боли», когда рука так и тянется самостоятельно внести правки в макет, вместо того чтобы просто указать дизайнеру на недочет и попросить его переработать.

Со стилем управления тоже важно не переборщить: слишком жесткие рамки и ограничения в духе «а что вы уже сделали?» каждый час оказываются бессмысленными. Мы, например, ежедневно проводим стендапы, где рассказываем, что успели реализовать вчера, а что планируем на сегодня.

Более того, работа арт-директора может в один прекрасный момент превратиться в информационный хаос: неконтролируемый поток сообщений, куча ошибок, когда надо бежать и всех спасать. Из-за этого какие-то глобальные управленческие вопросы часто откладываются до лучших времен.

Сравнивать стоимость одной и той же услуги у фрилансера и digital-агентства — в корне неверно. Необходимо понимать, что цена предложения складывается не только из часов работы дизайнера.

Арт-директор принимает участие во всех этапах работы и контролирует процесс, обладает общим видением и направляет команду. Команда без арт-директора не может выдать результат нужного качества.

Появились еще вопросы? Оставляйте их в комментариях, мы на них обязательно ответим.

Арт-директор: кто это, и как им стать?

Арт-директор – менеджер творческой отрасли, руководящий командой специалистов для создания креативных проектов. Область деятельности таких профессионалов обширна, они востребованы в сфере рекламы, дизайна, маркетинга, издательского дела, моды, телевидения, кинематографа, видеоигр и интернет-сайтов.

Кто такой арт-директор?

Профессия арт-директора разнообразна, а функции зависят от конкретной компании. В любом случае это руководящая должность, предполагающая работу над творческими проектами совместно с командой дизайнеров, фотографов, копирайтеров, рекламщиков, декораторов и других специалистов.

«Арт-директор должен быть лидером, тем, кто вдохновляет на идеи и управляет видением дизайнеров, – объясняет Джеймс Фентон (основатель студии дизайна Blimp Creative). – Он обязан распознавать талант в людях вокруг себя и понимать, как получить от них наилучший результат». Дженни Теолин (арт-директор) добавляет: «По-моему мнению, главное различие между работой графическим дизайнером и арт-директором заключается в том, что второй больше имеет дело с людьми, чем с компьютерами. Поскольку я вижу творческую отрасль как индустрию «человека», сотрудничество позволяют создавать захватывающие проекты».

Обязанности арт-директора

Что делает арт-директор? Отвечает за визуальный стиль и образ рекламы, журналов, упаковки продуктов, фильмов, ТВ-передач и многого другого. Он продумывает общий дизайн для проекта и направляют команду на воплощение его в конкретные макеты, декорации, видео и т.д.

Основные обязанности арт-директора:

  • Определение визуального представления концепции и общего стиля конечного продукта
  • Отбор наиболее подходящих фотографий, рисунков, шрифтов и других элементов дизайна
  • Управление командой дизайнеров: графических, веб, UX и т.д., контроль их работы
  • Рассмотрение и утверждение дизайнов, арт-работ, айдентики, фотографий и графики, созданных членами команды
  • Общение с клиентами для разработки оптимального стиля для проекта и выбора правильного подхода
  • Координирование деятельности команды дизайнеров
  • Составление бюджета и плана работы
  • Представление проектов на утверждение клиентам
Читайте также:
Возможен ли отказ от полиграфа на работе: как обосновать


Должностные обязанности арт-директора зависят от конкретной компании и отрасли:

  • В издательском деле он контролирует верстку страниц каталогов, журналов и газет; подбирает обложки для книг и периодических изданий; следит за оформлением контента на веб-сайтах издательства
  • В рекламных и пиар-агентствах гарантирует, что послание клиента и имидж бренда будут корректно переданы потребителям; отвечает за визуальные аспекты в рекламных и медиа-кампаниях; координирует работу дизайнеров, художников, иллюстраторов
  • В кинопроизводстве сотрудничает с режиссерами, чтобы определить, какие декорации и реквизит требуются для фильма, выделяя стиль и образ всех предметов в кадре; он нанимает и управляет штатом сет-дизайнеров, чтобы создать итоговую «картинку»

Навыки и качества успешного арт-директора

Какие качества и навыки делают арт-директора успешным? Выбирая эту профессию, вам предстоит работать с людьми, поэтому художественный талант важен, но без «правильного» темперамента и умения находить общий язык с подчиненными и клиентами не обойтись.

«Фундаментальный аспект профессии арт-директора – способность создавать благоприятную творческую среду, – говорит Шоу Боуэн (креативный партнер B&B Studio). – Наличие лидерских качеств, которые позволяют делать это эффективно и последовательно, невероятно важно. Наряду с творческим чутьем и талантом требуется эмоциональный интеллект, сострадание и способность понимать всеобъемлющие цели бизнеса».

Бен Брирс, директор по стратегическому дизайну в Robot Food, уточняет, что должен знать и уметь арт-директор: «Управление временем – это основа успеха. Вы должны понимать, когда и куда инвестировать свою энергию; когда ваше участие необходимо, а когда лучше остаться в стороне; когда сказать «да» и, что более важно, когда сказать «нет»».
Фентон добавляет: «Я считаю, что хороший арт-директор должен быть открыт влиянию, вдохновению и опыту людей вокруг, ценить их таланты, сильные и слабые стороны, сохраняя при этом четкое видение сообщения, которое необходимо донести до читателя, пользователя, зрителя и т.д.».

Качества профессионального арт-директора:

  • Коммуникабельность. Требуется умение слушать и выстраивать диалог с клиентами, коллегами и подчиненными, чтобы понимать их идеи и желания относительно проекта
  • Креативность. Арт-директор должен предлагать интересные, нестандартные и инновационные концепции для разработки рекламных кампаний, макетов, упаковки, декораций, верстки и т.д.
  • Лидерские качества, т.к. в обязанности входит организация и управление сотрудниками, а также их мотивирование. Арт-директор должен не только сформулировать собственное видение стиля проекта, но и донести его до дизайнеров, иллюстраторов, художников, верстальщиков, а затем контролировать выполнение работы
  • Изобретательность. Арт-директору приходится адаптировать созданный дизайн по мере появления новых технологий в индустрии
  • Организованность. Как сказал Бен Брирс, руководитель творческой команды должен правильно расставлять приоритеты и эффективно управлять собственным временем. На арт-директоре лежит обязанность по соблюдению сроков выполнения работ

Требования к кандидатам на должность арт-директора:

  • понимание трендов дизайна, рекламы, корпоративного стиля, а также социальных, экономических и политических тенденций;
  • умение выявить потребности заказчика;
  • творческий вкус и талант, образное мышление;
  • умение проводить анализ рынка;
  • наличие опыта ведения и реализации проектов;
  • развитые управленческие навыки;
  • владение профессиональными дизайн-программами;
  • понимание, как составить и донести визуальное и текстовое сообщение, которое точно передает послание заказчика и оказывает ожидаемое влияние за аудиторию.

Зарплата арт-директора

По данным статистики, средняя оплата труда арт-директора составляет 89 820 $ в год. Примерно 10% из всех получают 48 660 $ в год, другие 10% – 166 400 $ в год. Зарплата варьируется не только от опыта работы и профессионализма специалиста, но и от отрасли. Так арт-директора кино- и видео-индустрии в среднем ежегодно зарабатывают по 112 140 $, дизайн-студий – 95 680 $, рекламных и пиар-агентств – 90 730 $, издательского дела – 77 610 $.

Как стать арт-директором?

Для работы арт-директором требуется получить степень Бакалавра или Магистра в сфере дизайна, искусства, моды или фотографии. Многие выпускники начинают карьеру с рядовых должностей в творческой индустрии, например, становятся графическими дизайнерами, художниками, иллюстраторами или фотографами. За 5 лет (усредненный показатель) упорного труда они занимают желанную должность.
О том, как стать арт-директором в мире моды, читайте в статье.

Где учиться на арт-директора?

Университеты Италии славятся сильными факультетами дизайна, искусства и моды. Ведущие творческие вузы страны предлагают широкий выбор программ бакалавриата, магистратуры и мастерских программ. Подготовка ориентирована не только на местных, но и иностранных студентов, поэтому обучение ведется как на итальянском, так и английском языке.
Так, где же учиться на арт-директора?

Если вы хотите получить больше информации об обучении на арт-директора и программах представленных университетов, обращайтесь за бесплатной консультацией к экспертам STUDIES&CAREERS.

Арт директор, это кто вообще и чем занимается

Большие организации и крупные компании предусматривают несколько директорских должностей. Каждый из них отвечает за какое-то определённое направление рабочего процесса, организовывает сотрудников, значительно оптимизирует работу предприятия. Давайте разберём должность арт директор, читайте статью до конца и вы узнаете тонкости и плюсы.

Читайте также:
Сколько зарабатывает риэлтор в Москве и в России

Почти любой бизнес требует оригинального подхода, который влияет на его рентабельность, привлечёт новых клиентов, компаньонов. Основным членом рабочего коллектива является специалист, зарплата которого одна из самых высоких в организации, это должность арт директора. Сколько он зарабатывает, будет зависеть от разных показателей. Это человек, который занимается разработкой, творческих проектов, задания по которым получает от вышестоящего руководства. Такие специалисты нужны в области развлечений, отдыха, сфере красоты, здоровья, питания, издательских организациях, дизайнерских структурах и много другого, что делает их ценными сотрудниками.

Профессия арт директор молодая, получила своё распространение в 2000 годах. Это успешно развивающаяся область, она даёт возможность для самореализации творческих людей, тех, кто может предложить что-то интересное и новое. Зарплата в Москве значительно выше, чем в других регионах России. Работа художественного руководителя клуба отличается от того, что делают его коллеги в других областях, например обязанности арт директора ресторана другие. Чем же занимается специалист — подробности в статье.

  1. Что делает арт директор
  2. Арт директор — зарплата в Москве и России
  3. Личные качества арт директора
  4. Плюсы и минусы в работе арт-директора
  5. Как и любая профессия, должность художественного руководителя имеет свои недостатки:
  6. Арт-директор клуба — обязанности
  7. Обязанности артдиректора ресторана

Что делает арт директор

Основная функция специалиста — внедрение и реализация нестандартных, оригинальных подходов к работе, решение проблем компании. Арт-директор также занимается рекламой, привлекает потенциальных клиентов, способствуя развитию бизнеса.

Специалист анализирует ситуации на рынке, где выбирает стратегию поведения, модель дальнейшей работы всей компании. Ему постоянно приходится учиться, изучать технологии управления. Он принимает участие в разработке, дальнейшей реализации программ, следит, контролирует их исполнение, корректирует или дополняет, проводит обучение сотрудников. В его обязанности входит заполнение документации.

Сотрудник несёт непосредственную ответственность за деньги компании, которые выделяются на проведение творческих мероприятий, согласно утверждённым планам.

Арт директор — зарплата в Москве и России

Статистика средней заработной платы специалистов говорит о том, что они получают от 89 820 $ за год. 10% зарабатывают от 48 660 $, ещё 10% — 166 400 $.

Получаемая заработная плата зависит от опыта, успешности работы специалиста, от места трудоустройства, размеров организации. Влияние на вознаграждение труда оказывает также направление, область работы. Так, художественный руководитель кино-индустрии получает по 112 140 $ в сфере дизайна — 95 680 $, рекламные кампании оценивают его работу в 90 730 $, печатные издательства — 77 610 $.

Это далеко не плохие деньги, поэтому профессия популярна. Если остановиться на конкретном направлении, усиленно его развивать, открываются широкие перспективы для карьерного, личностного роста.

Личные качества арт директора

Поскольку эту должность занимают творческие люди, способные успешно реализовывать свои идеи, но и умеющие руководить штатом личных подчинённых, профессия предъявляет ряд требований к личности:

  • коммуникабельность — человек, который занимает эту должность, должен уметь слышать и слушать клиента, учитывать требования руководства, выстраивать доверительные отношения с коллегами, а также объективно относиться к критике. Взаимодействие с людьми — основной, чуть ли не главный обязательный аспект работы.
  • креативность -успех рабочего процесса обусловлен интересными, нестандартными технологиями при разработке планов, макетов, рекламных кампаний и т.д. Сотрудник должен идти в ногу со временем, использовать инновации выполняя свои должностные обязанности.
  • лидерские качества — чтобы управлять, организовывать эффективный рабочий процесс, необходимо иметь авторитет среди своего штата сотрудников. Художественный руководитель должен ставить цели перед помощниками, контролировать, корректировать сотрудников, прислушиваться к их мнению.
  • организованность — руководитель творческого коллектива должен правильно расставлять приоритеты, уметь рассчитывать время, отведённое на выполнение плана, а также грамотно распоряжаться выделенными для проведения мероприятий финансами.

Плюсы и минусы в работе арт-директора

К плюсам профессии художественного руководителя относится самореализация. Творческим людям нужен постоянный выплеск идей, планов. Эта профессия подходит креативным, талантливым личностям. Достойная оплата труда и ценность профессии на рынке также являются сильным преимуществом.

Как и любая профессия, должность художественного руководителя имеет свои недостатки:

  • кроме таланта, нужны и другие качества, которые есть не у всех;
  • уровень ответственности за правильность принятых решений;
  • карьерный рост, высокая оплата труда возможны только при выполнении должностных обязанностей.

Арт-директор клуба — обязанности

Арт директор развлекательных заведений занимается организацией мероприятий. Художественный руководитель клуба, это режиссёр или администратор. Специалист разрабатывает, утверждает репертуар, взаимодействует с исполнителями, контролирует, корректирует сотрудников.

Обязанности артдиректора ресторана

Арт-директор заведений питания отвечает за координацию специалистов по рекламе, следит за привлекательностью интерьера, названии, подаче блюд — о комфорте посетителей. Сотрудник отвечает за работу персонала, общую удовлетворённость гостей.

Читайте также:
Средняя зарплата в Казахстане

Профессия «Арт-директор» — подробный обзор обязанностей и как стать

Мы уже привыкли к тому, что в больших организациях бывает несколько директоров, каждый из которых занимается конкретной частью работы. Исполнительный, коммерческий, генеральный — все эти должности важны для эффективности компании и её сотрудников. В этой статье мы поговорим про арт-директоров — чем занимаются и какую роль в компании выполняют.

Кто такой арт-директор

Креативный, или арт-директор — это руководитель команды специалистов, реализующих творческие и креативные проекты. В такую команду могут входить различные люди: дизайнеры, фотографы, копирайтеры, иллюстраторы, музыканты и все те, кто так или иначе связан с творчеством. Исходя из этого, можно догадаться о широком профиле знаний необходимых арт-директору — это и дизайн, и менеджмент, и маркетинг.

Чем занимается арт-директор: обязанности и функции

Вне зависимости от сферы деятельности компании, выполняемая роль арт-директора примерно одинакова. Основные обязанности и список работ, которыми занимается креативный директор:

  • визуальное представление задумки и стиля продукта;
  • создание и внедрение фирменного стиля;
  • отбор подходящего контента;
  • управление и организация деятельности команды;
  • одобрение работ дизайнеров, фотографов, копирайтеров и других членов команды;
  • общение с клиентами, брифинг и утверждение конечного результата;
  • бюджетирование.

Конечно, в зависимости от места работы и состава команды должностные обязанности арт-директора могут меняться. В небольших организациях ответственный за креатив бывает и дизайнером, и копирайтером в одном лице. Но все же слово «директор» указывает на то, что это руководящая должность, которая подразумевает больше менеджмента, нежели творчества.

Где работает арт-директор

А вот это уже интересно, так как сфера деятельности очень обширна. Арт-директором можно работать в таких сферах и компаниях:

  • рекламном агентстве;
  • дизайн-студии;
  • издательство;
  • event-агентстве;
  • арт-пространстве;
  • кинопроизводстве и театре;
  • ресторанном и отельном бизнесах.

Из-за управленческого характера деятельности управляющие креативом редко работают удалённо. Да, вы найдете такие вакансии на сайтах поиска работы, но чаще они подразумевают только функции дизайнера. У настоящего арт-управляющего обычно полный рабочий день, иногда с гибким графиком и возможностью в некоторые дни работать из дома.

Согласитесь, сложно управлять командой и общаться с клиентами удаленно. Конечно, в век интернета нет никакой сложности выходить на связь, но для этого все же нужно обладать недюжинными управленческими способностями и быть мастером переговоров. Если это так, то дерзайте.

Сколько платят арт-директору

Арт-директору вне зависимости от региона платят одинаково. Вот здесь должны навострить уши те, кто проживает вдали от столицы. Градация зарплат зависит скорее от набора выполняемых должностных обязанностей и от сферы деятельности компании. Вакансий «Арт-директор», которые на самом деле «дизайнер», очень много. Поэтому мы расскажем только об оплате работы креативного управляющего в полном смысле.

По данным сайта hh.ru на ноябрь 2019 года, 150 000 рублей и больше можно заработать, будучи:

  • арт-директором в ночном клубе в Санкт-Петербурге;
  • креативным управляющим в ресторане в Москве;
  • дизайн-студии в Тольятти;
  • студии гейм-дизайна в Новосибирске.

Опыт работы необходимый для того, чтобы претендовать на эти вакансии в среднем 3-5 лет. Поэтому выбирая работу арт-директора, нужно основной упор сделать на специализацию и развиваться в выбранном направлении. Так, начинающим, но амбициозным специалистам, можно посмотреть вакансии помощника управляющего. За такую работу вам заплатят в среднем 40 000 рублей. Однако вы получите самый настоящий живой опыт. После можно претендовать на вакансии с окладом в 70 000-100 000 тысяч рублей.

Как стать арт-директором

Креативным директором стать с нуля не получится, это управляющая должность, предполагающая опыт работы в дизайне и ведения собственных проектов. Поэтому для того, чтобы стать арт-директором, нужно освоить дизайн и прокачать управленческие навыки.

Где учиться дизайну

Чаще всего арт-директорами становятся опытные дизайнеры, которые готовы взять на себя руководство командой и комплексно развивать визуальный образ бренда или компании. Мы подобрали три курса по графическому дизайну для новичков и опытных дизайнеров — выбирайте, какой понравится.

Курс для новичков, будет полезен графическим дизайнерам. Вы освоите графические редакторы Illustrator и Photoshop и сможете разрабатывать фирменный стиль бренда. Вы научитесь создавать айдентику, мудборды и логотипы, набрасывать идеи на бумаге в технике скетчинг и сочетать шрифты и иллюстрации в макетах. Вы поймёте, как проектировать трёхмерные объекты и сложные иллюстрации в Adobe Illustrator и разбавлять инфографику 3D-эффектами. Вы разберётесь, как создавать коллажи и анимацию в Photoshop и редактировать растровую графику. Вы узнаете, как грамотно брифовать клиента, презентовать свои проекты и защищать идеи

Длительность: 24 месяца
Цена без скидки: 253 150 ₽
Цена со скидкой: 151 890 ₽
Рассрочка: 4900 ₽/мес

Читайте также:
Профессиональный риск: что это такое

Курс для начинающих и практикующих дизайнеров. Вы научитесь проводить аудит бренда и сможет создавать фирменный стиль. Вы узнаете, как разрабатывать презентации и истории компании программе Adobe Photoshop и стилизовать элементы брендинга — логотипы, брендбуки и гайдлайны. Вы поймёте, как грамотно подобрать шрифт для фирменного стиля и управлять вниманием аудитории через интерактивную инфографику. Вы научитесь создавать анимацию в редакторе After Effects, верстать макеты печатных изданий в Adobe Illustrator и разрабатывать интерфейсы сайтов в Figma и прототипы веб-страниц в конструкторе Tilda. Вы отточите навыки на практике, наработаете 6 проектов для портфолио и получите помощь с трудоустройством от «Нетологии»

Длительность: 12 месяцев
Цена без скидки: 119 900 ₽
Цена со скидкой: 71 940 ₽
Рассрочка: 3996 ₽/мес

Курс для опытных графических дизайнеров, будет полезен 2D- и 3D-художникам и веб-дизайнерам. Вы научитесь создавать концепт-арты для киноиндустрии и игровых проектов. Вы поймёте, как через композицию и перспективу реалистично изображать форму предметов и передавать фактуру и материалы. Вы узнаете, как создавать персонажей и иконки в графическом редакторе Photoshop, текстурировать и моделировать в моделере 3D-Coat и рендерить в визуализаторе Octane Render. Вы научитесь подбирать референсы для игр и кино и создавать эскизы и реалистичные концепт-арты. Вы отточите навыки на домашних заданиях и воркшопах, пополните портфолио новыми проектами и попрактикуетесь в лаборатории разработки игр Gamebox, а школа поможет с трудоустройством

Длительность: 20 месяцев
Цена без скидки: 296 100 ₽
Цена со скидкой: 177 660 ₽
Рассрочка: 4935 ₽/мес

Где учиться управлять

До креативного директора можно дорасти, но навыки управления командой и проектами нужно осваивать как на практике, так и дополнительно — в теории и на учебных проектах под присмотром опытных преподавателей и кураторов. Мы отобрали курсы по управлению творческими командами — выбирайте, что вам больше подходит.

Курс рассчитан на опытных дизайнеров и начинающих арт-директоров, будет полезен менеджерам продукта и проектов. Вы научитесь управлять командой, грамотно выстраивать бизнес-процессы в отделе и налаживать коммуникацию с клиентами и внутри компании. Вы поймёте, как распределять задачи между сотрудниками, контролировать выполнение заданий, давать понятную обратную связь и мотивировать людей. Вы узнаете, как вовремя заметить сильные стороны подчинённых, оценивать их эффективность и развивать таланты. Вы прокачаете навыки ведения переговоров и сможете выстраивать взаимовыгодные отношения с заказчиками и партнёрами. Вы потренируетесь решать реальные задачи руководителя на кейсах дизайн-студий PINKMAN, AIC и CreativePeople и добавите проекты в портфолио

Длительность: 4 месяца
Цена без скидки: 132 000 ₽
Цена со скидкой: 92 400 ₽
Рассрочка: 4200 ₽/мес

Курс подойдёт дизайнерам, креативным директорам и маркетологам. Вы научитесь создавать и продвигать креативные кампании и сможете повысить узнаваемость бренда. Вы поймёте, как позиционировать бренд на рынке, разрабатывать айдентику и брендинг и сможете контролировать реализацию ваших идей на каждом этапе. Вы разберётесь, как управлять творческой командой, проводить мозговые штурмы и отбирать идеи. Вы научитесь презентовать концепции коллегам и заказчику и составлять брифы и технические задания для иллюстраторов. Вы отточите навыки на итоговом проекте и сможете грамотно оформить кейсы в портфолио

Длительность: 2 месяца
Цена без скидки: 36 800 ₽
Рассрочка: 6747 ₽/мес

Курс для будущих арт-менеджеров, будет полезен графическим дизайнерам, иллюстраторам и художникам. Вы научитесь организовывать арт-проекты, управлять ими и продвигать в соцсетях. Вы поймёте, как сформировать бюджет проекта, вести документооборот, оформить авторские права, организовать безопасную транспортировку и хранение предметов искусства и застраховать их от порчи, утери и кражи. Вы разберётесь, как разрабатывать стратегии продвижения культурных проектов в соцсетях, сможете сотрудничать с инфлюенсерами и деятелями культуры, привлекать к выставкам и арт-мероприятиям коллекционеров и налаживать контакты с владельцами галерей. Вы прокачаете навыки на собственном арт-проекте и сможете пройти стажировку на онлайн-платформе Cube.Moscow и в VR-галерее «Среда»

Длительность: 12 месяцев
Цена без скидки: 70 000 ₽

Больше обучающих программ для будущих арт-директоров ищите в нашей подборке « Обзор лучших курсов арт-директоров в подборке ТОП-6 »

Какие перспективы в работе арт-директора

Управляющий креативом создаёт имидж бизнеса. В пору бесцветных компаний однодневок спрос на крутого специалиста способного преобразить облик организации и тем самым увеличить прибыль, будет очень высок. Учитесь, развивайте вкус, следите за трендами и арт-дирекшн вам покорится и принесёт достойный заработок и удовольствие от любимого дела

Не знаете с чего начать?

Получите персональный список курсов, пройдя бесплатный тест по карьере

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: