Прибавка к пенсии работающим пенсионерам: как получить

Как пенсионерам индексируют пенсию после увольнения

Индексация пенсий — это ежегодный пересчет стоимости пенсионных баллов в сторону увеличения с учетом темпа роста инфляции. Ежегодное повышение касается не всех государственных выплат. Для некоторых категорий граждан оно приостановлено.

Многие пенсионеры, несмотря на назначение пенсии от государства, продолжают трудиться. Правительство РФ решило отменить ежегодную индексацию пенсионных накоплений таким работникам. По сути, все просто: получаешь и госпенсию, и зарплату — индексации не жди. Уволился — выплаты проиндексируют за все причитающееся время, начнете получать больше. Порядок об отмене индексации работающим пенсионерам утвержден в 2016 году (Федеральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ).

Как индексируют пенсию после увольнения пенсионера

По новому порядку о приостановлении индексации отдельным категориям граждан, а именно работающим пенсионерам, выплаты пересчитают только после официального прекращения трудовой деятельности. Уволился пожилой работник — получил перерасчет госпенсии.

Государство гарантирует, что перерасчет сделают за все время работы, начиная с 2016 г. Как это понимать? Конечно, задним числом суммы надбавки никто не начислит и не выплатит. Речь идет только о размере индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения.

За последние годы госпенсии были проиндексированы на такие значения:

Если гражданин оформился на госпенсию в 2015, но продолжил трудиться до середины 2020, при увольнении его пенсия будет проиндексирована на 20,55% (4% + 5,8% + 3,7% + 7,05%). Например, в декабре 2015 работнику была назначена госпенсия в сумме 10 000 рублей. При увольнении в июне 2020 года сумма проиндексированной выплаты по старости составит 12 055 рублей (10 000 + 20,55%). Все время с 2015 по 2020 г. (до увольнения) гражданин получал ежемесячную выплату в 10 000 рублей. А повышенную госпенсию 12 055 рублей назначат только после увольнения.

Другой пример. Работник ушел на госпенсию в марте 2017. Выплата составляла 12 000 рублей. Но в августе 2017 он снова трудоустроился. На 01.01.2018, когда проводилась очередная индексация выплат, гражданин числился трудоустроенным. Следовательно, его госпенсия в 2018 не увеличилась. Уволившись в 2020, россиянин может претендовать на повышенную пенсию в сумме 13 290 (12 000 + (3,7% + 7,05%)). То есть его выплаты будут проиндексированы на показатели 2018 и 2020.

Нужно ли увольняться для индексации

С 2016 года, когда индексация пенсии работающих пенсионеров была приостановлена, всех работодателей обязали сдавать дополнительную форму отчетности. Это отчет по форме СЗВ-М, в котором отражаются все работники, официально трудоустроенные у конкретного нанимателя.

На основании сведений СЗВ-М представители ПФР получали информацию о трудоустройстве пенсионеров. Если гражданин указан в отчетности работодателя, значит, он работает, получает заработок, и в его пользу производятся страховые отчисления. Следовательно, такой россиянин не подпадает под ежегодную индексацию пенсии.

Если работника прекратили включать в ежемесячную отчетность, это значит, что он прекратил трудовую деятельность, и имеет полное право на индексированные выплаты.

Так нужно ли увольняться пенсионеру, чтобы получить индексацию? Чтобы получать повышенную госпенсию прямо сейчас и индексировать ее каждый год, да, придется прекратить все трудовые взаимоотношения. Если срочности нет, продолжайте работать. Как только уволитесь, сумму сразу пересчитают.

Можно ли устраиваться на работу после индексации

Действующее законодательство не запрещает пенсионерам работать. Следовательно, после получения индексации можно снова устроиться на работу. Например, вернуться на старое место или устроиться к новому работодателю.

Другой вопрос, уменьшат ли пенсию при новом трудоустройстве? Нет, не имеют права. Например, гражданин Бюджетников Б.Б. на пенсии проработал 4 года. За все это время его выплаты не индексировались и составляли 8000 рублей. В 2020 году он уволился. Его госпенсия была проиндексирована на показатели четырех расчетных лет и составила 9644 (8000 + 20,55%). Позже Бюджетников устроился на работу. Его проиндексированная пенсия в 9644 останется неизменной. То есть представители ПФР не могут уменьшить выплаты на сумму произведенной индексации. Это незаконно.

Куда обращаться

Пенсионеру, решившему уволиться, не требуется специального обращения в государственные органы и ведомства. По общим правилам, индексация пенсий после увольнения производится в беззаявительном порядке. Это значит, что никаких заявлений и обращений нести в ПФР не требуется.

Система работает так:

Пенсионер написал заявление на увольнение и официально прекратил трудовые или гражданские отношения с нанимателем.

Работодатель подает отчетность по форме СЗВ-М.

В отчете пенсионера указывают в месяце, на который пришлось увольнение. Например, если он уволился 1 сентября, то информацию включают в отчет за сентябрь.

И только со следующего месяца пенсионера полностью исключают из СЗВ-М, конечно, при условии полного прекращения трудовых или гражданских отношений.

Представители ПФР обрабатывают отчетность по форме СЗВ-М.

Индексация пенсии. Пересчет производится только с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступило увольнение.

Гражданин получает повышенную сумму выплат на карту, сберкнижку или наличными.

Но не всегда пересчет проходит по указанной схеме. И если пенсионер не получил увеличенной выплаты через месяц после увольнения, то необходимо обратиться в ПФР за разъяснениями.

Какие документы нужны в ПФР

В общем случае специальных заявлений и подтверждающих документов в Пенсионный фонд предоставлять не требуется. Пересчет производится автоматически, на основании сведений от работодателя. Если при индексации возникли проблемы и споры, то обращение в ПФР неизбежно. Например, если гражданин не получил увеличенную пенсию либо сумма ниже причитающейся.

Разъяснения по сложившейся ситуации дадут в любом отделении ПФР или МФЦ. При себе нужно иметь документы:

  1. Паспорт или иной формуляр, удостоверяющий личность заявителя.
  2. СНИЛС (страховое свидетельство) или выписка о регистрации в системе ОПС.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы.
  5. Трудовой договор с дополнительным соглашением о его расторжении.
  6. Гражданско-правовой договор (завершенный).
  7. Выписка из отчета СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ с последнего места работы.
  8. Справка о заработной плате и прочих вознаграждениях за труд.
  9. Выписка о состоянии индивидуального счета застрахованного лица.

Это не полный перечень документации, так как каждый случай обращения сугубо индивидуален. Например, в отдельных случаях придется предоставить справку об инвалидности, справку с ЦЗН и другое.

Когда начнут платить по-новому

Сроки проведения индексации закреплены на законодательном уровне. Пенсию обязаны проиндексировать не позднее 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, уволились 1 марта, индексируют выплату с 1 апреля. Но вот со сроком выплаты дела обстоят иначе.

Читайте также:
Повышение зарплаты - как правильно оформить и обосновать работодателю необходимость

Не стоит ждать повышенной суммы уже в месяце увольнения или даже месяц спустя. Увеличенная выплата поступит только через три календарных месяца с момента увольнения. Например, если уволились в марте, то увеличенную выплату будете получать только с июля.

Задержка во времени закреплена особым регламентом. Ждать три месяца приходится не просто так. В первый месяц работодатель прекращает трудовые отношения с работником. На второй месяц подает отчетность, из которой видно, что пенсионер уволен. И лишь в третьем месяце производится пересчет и назначение повышенных выплат.

Когда еще пересчитают пенсию

При увольнении пенсионер вправе претендовать не только на индексацию, но и на повышение выплаты: за годы работы на пенсии суммы страховых взносов перечислялись в ПФР, следовательно, росли показатели индивидуального пенсионного коэффициента.

В расчет включают:

  • ИПК, определенный на момент оформления на пенсию;
  • сумму баллов, накопленную за период работы на пенсии;
  • предельные лимиты по страховым взносам ОПС на соответствующие годы;
  • стоимость баллов на момент окончательного прекращения трудовой деятельности;
  • коэффициенты, ограничивающие максимальное значение пересчета;
  • значение ежегодных индексаций за все годы работы пенсионера;
  • максимальное значение баллов.

Но могут возникнуть и другие основания. Например, получение инвалидности, возникновение прав на повышенные коэффициенты, льготный стаж, достижение определенного возраста и прочие.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Индексация пенсии в 2021-2022 году работающим пенсионерам: последние новости сегодня, Госдума вернет проценты? Повышение в августе

После отмены индексации пенсии работающим пенсионерам прошло уже несколько лет. За эти годы, многие эксперты пришли в к выводу, что отмена была ошибочной, ведь это, по их мнению, только навредило экономике.

На днях, Госдума приняла бюджет на 2022 год, в котором стала ясна судьба индексации пенсий работающим пенсионерам на текущий и следующий года. Это очень важно знать.

Вопрос возврата индексации стоит все острее: уже есть решение

Трудящиеся пожилые россияне хотели бы получить точный ответ. Время идет, а задача, поставленная Путиным перед правительством уже почти год назад так и не выполнена. Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков напомнил, что Кабмином не было предложено ни одного реального варианта решения этого вопроса, несмотря на важность проблемы. Последняя индексация пенсий работающих пенсионеров производилась в 2016 году.

Напомним, что Владимир Путин в январе поручил Кабмину до 1 февраля 2021 года озвучить свои предложения по индексации пенсий. А Дмитрий Песков сообщил, что было представлено много вариантов по данному вопросу, и конечное решение примут позже.

Каждый год пенсии россиян индексируются – немного подрастают, чтобы догнать рост цент на товары и услуги. Средний показатель выплаты в текущем году колеблется от 14 до 17 тысяч рублей в зависимости от региона. Пока предполагаемый рост с 1 января 2022 года составит 5,9%. Но окончательное решение руководством пока не принято. Возможно, усилившаяся инфляция заставит суммы подрасти выше ожидаемого. Об этом читайте далее.

Изначально мораторий вводился как временная мера, чтобы сбалансировать федеральный бюджет и бюджет Пенсионного фонда. Напомним, что в это же время власти были вынуждены принять решение об индексации страховых пенсий ниже уровня годовой инфляции — на 4% вместо положенных 12,91%. Однако в дальнейшем темпы плановых индексаций были восстановлены, но только для неработающих граждан. Но в отношении работающих пенсионеров правила так и не изменились.

При этом вопрос необходимости восстановления индексации регулярно обсуждают в Правительстве, а депутаты Госдумы периодически вносят на рассмотрение соответствующие законопроекты. Но в противовес этому озвучивается позиция Минфина о том, что пенсионное обеспечение работающих пенсионеров индексировать не нужно, поскольку они получают зарплату, которая регулярно растет (согласно данным Росстата).

Ранее заявлялось, что снова индексировать пенсии трудоустроенных граждан смогут только при достаточной обеспеченности бюджета. По разным оценкам, на решение этого вопроса требуется около 350-400 млн руб. ежегодно.

Индексация пенсий работающим пенсионерам – что известно на сегодня

На всю страну тема прозвучала в декабре 2020 года, когда российский президент давал большую пресс-конференцию. Владимир Путин признал важность вопроса, но уточнил, что индексация для работающих зависит от возможностей бюджета.

В кабинете министров закипела работа по поиску таких возможностей. Однако весной 2021 года во время послания Федеральному собранию индексацию обошли молчанием.

Позже на рассмотрение Госдумы попали законопроекты, предлагающие пенсиям работающих немного подрасти. Рассчитали и сумму, которая позволила бы индексацию – около 400 миллиардов рублей. Однако до обсуждения законопроектов дело не дошло. До того ли было парламентариям в пандемию коронавируса?

К концу ноября второе чтение прошёл бюджет на 2022 год – полный план расходов государства, включающий пенсии. Шансов на изменения практически не осталось – обычно за третьим чтением оставляют только окончательное принятие бюджета.

Так и произошло, к третьему чтению ситуация не изменилась.

С 1 января 2022 года вырастут пенсии неработающим пенсионерам: ожидается больше 8,1%

Страховые пенсии для неработающих подрастут, причём по плану это 5,9%, однако, Путин потребовал пересмотреть этот вопрос по итогам года, исходя из реальной инфляции, которая сегодня уже превышает 8,1%. Хотя, окончательные цифры мы узнаем только к 1 января 2022 года.

«Пенсия в 2022 году должна быть проиндексирована выше инфляции, новые предложения готовятся в правительстве», — сказал российский лидер на совещании по социальным вопросам.

Также Путин напомнил, что на съезде партии «Единая Россия» уже ставил задачу индексировать пенсии выше фактической инфляции.

«Напоминаю, что с 2019 года мы строго выдерживали это правило. Сегодня с учетом значительного роста инфляции отступать от этого принципа было бы неправильно. Предложения по конкретным параметрам индексации пенсий сейчас прорабатываются и в правительстве, и в администрации (президента. — Ред.), и депутаты над этим думают», — отметил президент.

Проиндексируется и фиксированная часть, и накопленные баллы. Увы, рост пенсий трудящихся снова не предусмотрен.

Государство в первую очередь будет поддерживать тех пенсионеров, которые не имеют других доходов, заявил глава Минфина России Антон Силуанов. Так он оценил перспективы индексации пенсий работающим пенсионерам на пленарном заседании Госдумы.

«Мы ресурсы, которые есть в бюджете, сейчас концентрируем в первую очередь на поддержке семей с детьми и решении вопросов бедности. Поэтому это для нас самый главный приоритет.
Второй приоритет — поддержка неработающих пенсионеров, которые не имеют дохода. С тем чтобы пенсия позволяла учитывать те инфляционные процессы, которые есть. Чтобы увеличивать размер этой пенсии, мы предусмотрели по тысяче рублей в год, но если, как в этом году, мы видели инфляцию выше плановых значений, даем дополнительные меры разовой поддержки. И будем в первую очередь заботиться о тех категориях пенсионеров, которые не имеют дополнительного дохода«, — сказал он, выступая в Госдуме.

Как только россиянин мудрого возраста уволится, его пенсия тут же подрастёт до актуальных цифр. Но пока стаж продолжается, выплата останется такой же, как и 5 лет назад.

Читайте также:
Право на забастовку работников: законы, виды забастовки, порядок проведения

Согласно федеральному законодательству, в России назначаются следующие виды пенсий:

  • страховая по старости (при достижении определённого возраста);
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца;
  • за выслугу лет (полагается военнослужащим, государственным служащим и некоторым другим категориям граждан);
  • социальная (она же государственная).

Повышение и перерасчет пенсии работающих пенсионеров в 2022 году: увеличенный балл

Работающим пенсионерам, которые получают страховые пенсии, вновь стоит рассчитывать на повышение пенсионных доплат. Подробности рассказала юрист Ирина Сивакова.

«Перерасчет производится автоматически каждый год в августе. Поэтому прибавка в текущем году зависит от количества баллов, заработанных пенсионером в прошлом году», – говорится в сообщении.

Механизм повышения страховых пенсий этой категории граждан основан на пенсионных баллах, как и весь современный расчет пенсий. За каждый год, отработанный после расчета пенсии, гражданам начисляются баллы.

По словам Ирины Сиваковой, количество баллов зависит от двух факторов: то, какую зарплату человек получает официально, и сколько в соответствующем году составляет максимальная сумма страховых взносов, которые можно заработать.

Если пенсионер официально зарабатывает 30 тысяч рублей в месяц, то за весь год работы год страховые взносы в ПФР с его зарплаты составят 57 тысяч 600 рублей. Эту цифру нужно разделить на известный максимум и умножить на 10. Получившаяся сумма будет приурочена к доплате.

Важно! В настоящее время стоимость одного пенсионного балла составляет около 100 рублей. Но с января 2022 года она увеличится за счет индексации и составит уже 105 рублей.

Важные разъяснения ПФР для работающих пенсионеров

Выплата страховой пенсии с учетом плановых индексаций осуществляется только неработающим пенсионерам. Работающие пенсионеры получают страховую пенсию в размере, равном размеру пенсии без учета индексаций, проведенных за время их работы на пенсии. Но если пенсионер прекратит трудовую деятельность, то он будет получать пенсию с учетом всех индексаций, прошедших за время, пока он работал.

Правила о выплате работающим пенсионерам пенсий без индексации распространяются на все виды страховой пенсии. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению, включая социальные пенсии, индексируются независимо от того, работает пенсионер или нет.

Для тех, кто работал по найму факт осуществления пенсионером работы устанавливается территориальным органом Пенсионного фонда России на основании сведений, поступающих из ежемесячной отчетности работодателей.

Такая форма отчетности введена с 2016 года специально для отражения пенсионеров, прекративших трудовую деятельность, чтобы повысить им пенсию за счет прошедших за время их работы индексаций. Поэтому пенсионерам не надо лично обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда России для подачи заявления о возобновлении индексации страховой пенсии.

Если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть состоит на учете в территориальном органе Пенсионного фонда России как индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат и т. п., то Федеральная налоговая служба информирует ПФР о прекращении предпринимательской деятельности пенсионером.

Если получатель страховой пенсии прекратит работать. Если пенсионер прекратит работать после проведения индексации, то размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет увеличен за счет всех индексаций, прошедших за время его работы.

Пенсионер будет получать пенсию с индексациями с месяца, следующего за месяцем, в котором территориальный орган Пенсионного фонда России вынес решение о выплате на основании представленных работодателем сведений или сведений, поступивших из Федеральной налоговой службы (для самозанятых граждан).

Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет. Пенсия будет выплачиваться в размере причитавшейся на день, предшествующий дню возобновления работы.

Ежегодная корректировка пенсий работающих пенсионеров. ПФР производит ежегодный перерасчет размера страховой пенсии работающих пенсионеров с учетом страховых взносов, уплачиваемых работодателям и за них. Заявление для этого писать не надо. Беззаявительный перерасчет размера страховой пенсии работающим пенсионерам производится за счет увеличения количества пенсионных баллов за предыдущий год.

Единовременные выплаты пенсионерам 10 и 15 тысяч рублей к Новому году: стоит ли ожидать

Эксперт в области мировой экономики и финансов Андрей Лобода уверен, в декабре 2021 года часть российских пенсионеров получит долгожданную выплату от российского лидера в размере от 5 до 15 тыс. рублей.

По словам специалиста, власти однозначно примут положительное решение о предоставлении разовых пособий по следующим причинам:

  • уровень инфляции обогнал сумму индексации пенсионных пособий;
  • в 2021 г. бюджет РФ оказался профицитным на несколько триллионов рублей;
  • в сентябре 2021 г. президент РФ поручил Правительству РФ разработать новые меры поддержки малозащищенных категорий граждан и посоветовал начать с пенсионеров, а также семей с детьми;
  • пенсионеры так и не дождались октябрьской выплаты ко «Дню пожилого человека», о которой так много говорили в сети.

Именно поэтому финансовый эксперт считает, что власти могут себе позволить порадовать пенсионеров страны и таким образом поздравить их с Новым годом. Скорее всего, о дополнительных выплатах президент РФ Владимир Путин объявит в декабре 2021 года во время подведения итогов уходящего года.

Между тем, пока официальных заявлений по поводу разовых пособий для престарелых граждан нет. Лобода советует россиянам дождаться большой пресс-конференции Путина, на которой российский лидер обсудит важные экономические и социальные вопросы.

Хотя, другие эксперты относятся к его словам скептически, так как государству нужны деньги для повышенной индексации пенсии в 2022 году, которая может составить свыше 8%.

Как работающему пенсионеру повысить пенсию?

Я вышел на пенсию в 55 лет за счет работы в районах Крайнего Севера. Сейчас мне полных 66 лет, то есть на пенсии я уже 12-й год , но продолжаю работать.

Читайте также:
Кадровый резерв организации – что это, формирование

До 1 августа 2015 года моя пенсия индексировалась на инфляцию дважды в год, с 1 января и 1 апреля, как для всех пенсионеров. А еще пересчитывалась с 1 августа как для работающего пенсионера. Величина перерасчета была значительной, так как зависела от размера отчислений работодателя в фонды, а в то время мой средний доход был 50 000 Р .

С 2016 года индексацию на инфляцию для работающих пенсионеров отменили, а перерасчет с 1 августа стали делать по пенсионным баллам. У меня всего три пенсионных балла по 74,27 Р — ежегодный перерасчет составляет 222,81 Р .

За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р , в то время как до 1 августа 2015 года прирост был гораздо больше. И это при том, что сейчас мой средний доход — 77 000 Р , и с этой суммы работодатель производит отчисления в фонды.

Обращался по этому вопросу в управление ПФР, на горячую линию и в чате на сайте фонда. Ответы непонятны. Как всегда в официальных бумагах, в них масса ссылок на документы с такими длинными названиями, что, пока дочитаешь до конца, уже не помнишь, с чего все начиналось. Да еще в скобках перечисляются все последующие редакции этих документов. Поэтому вся надежда на вас.

Объясните простыми словами, что нужно сделать, чтобы повысить пенсию таким людям, как я. Уверен, что способ есть.

Виктор Михайлович, с 2016 года работающим пенсионерам действительно перестали индексировать пенсии на фиксированный процент. Если вас не устраивает, как вашу пенсию пересчитывают сейчас, единственный вариант — уволиться, дождаться индексации, а потом снова устроиться на работу.

На какую прибавку может рассчитывать работающий пенсионер

Пока вы работаете, можете повысить страховую пенсию только путем ее перерасчета исходя из заработка, с которого работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР в предыдущем году.

В зависимости от размера заработка и уплаченных страховых взносов каждому ежегодно начисляются пенсионные баллы, которые в законодательстве называются индивидуальными пенсионными коэффициентами — ИПК. Однако для работающих пенсионеров максимально за год можно учесть не более 3 ИПК.

Перерасчет производится автоматически, без каких-либо заявлений, с 1 августа года, следующего за тем, в котором пенсионер трудился. Так, с 1 августа 2020 года перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2019 год.

Если ваш среднемесячный заработок в 2019 году составил 77 000 Р , то в 2020 году при перерасчете вашей пенсии учтут максимально возможное количество ИПК — 3. А если бы вы ежемесячно зарабатывали, например, 20 000 Р , то смогли бы накопить всего 2,086 ИПК — при перерасчете учли бы это количество. То есть учесть меньше 3 ИПК могут, а больше — нет.

Чтобы посчитать конкретную сумму, на которую увеличится размер страховой пенсии, надо умножить количество баллов на их стоимость.

Стоимость ИПК зависит от даты выхода на пенсию: при перерасчете используется стоимость баллов, которую учитывали при первоначальном расчете пенсии.

Стоимость ИПК в зависимости от даты выхода на пенсию

Дата выхода на пенсию Стоимость ИПК Максимальный размер прибавки в августе 2020 года
До 1 февраля 2016 года 71,41 Р 214,23 Р
После 1 февраля 2016 года 74,27 Р 222,81 Р
После 1 февраля 2017 года 78,28 Р 234,84 Р
После 1 апреля 2017 года 78,58 Р 235,74 Р
После 1 января 2018 года 81,49 Р 244,47 Р
После 1 января 2019 года 87,24 Р 261,72 Р

Таким образом, при перерасчете в августе 2020 года пенсии, назначенной до 1 февраля 2016 года, максимальный размер прибавки работающему пенсионеру составит 214,23 Р . К сожалению, пока вы трудоустроены, другим образом повысить страховую пенсию не сможете.

Как еще можно увеличить размер страховой пенсии

Повысить пенсию можно после увольнения. По закону пенсионерам, которые ушли с работы, размер страховой пенсии рассчитывают с учетом пропущенных ежегодных индексаций начиная с первого числа месяца, который следует за месяцем увольнения.

При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2020 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2021 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2021 года.

Если пенсионер вновь устроится на работу, у него будет пенсия в повышенном размере — та сумма, которую он получал за день до принятия на работу.

Таким образом, чтобы увеличить размер своей пенсии, вы можете уволиться с работы, дождаться перерасчета с учетом индексаций с 2016 года по 2021 год и снова устроиться на работу.

Поэтому посчитайте, что вам выгоднее: продолжать работать и получать зарплату и страховую пенсию без индексации или уволиться, дождаться перерасчета и вновь трудоустроиться, чтобы получать зарплату и пенсию в повышенном размере. Это зависит от того, сколько времени вы еще в принципе планируете трудиться.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

“За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р, ” – это просто ппц какой-то.

Чудесное государство, конечно. Человек 12 лет работает будучи пенсионером, удерживают взносы в ПФР с зарплаты, а индексируют на 200 рублей в год.
Это что, государственная политика такая? Мотивируют людей на пенсию выходить? А как насчет того, чтобы платить такую пенсию, на которую можно жить?
Сам живу в районе КС, среди родственников и знакомых старшего поколения нет ни одного, кто не работал бы после выхода на пенсию, по крайней мере пока здоровье позволяет

Владимир, продолжайте выбирать Единую Россию.Это партия отклоняет предложения о повышении пенсии и реорганизации пенсионных накоплений ,предлагаемые,например,ЛДПР.

milovs56, зачем вы меня оскорбляете?

Я, конечно, извиняюсь, что приплетаю сюда цитаты из свежей туалетной бумаги, которую недавно с таким пафосом и помпой была принята
Статья 75:
6. В Российской Федерации формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддерживается ее эффективное функционирование, а также осуществляется индексация пенсий
не реже одного раза в год в порядке, установленном федеральным законом.

7. В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируются обязательное социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и иных социальных выплат.»;

Нигде нет ссылки на то РАБОТАЕТ пенсионер или НЕ РАБОТАЕТ! Его пенсия ОБЯЗАНА ИНДЕКСИРОВАТЬСЯ!

Но мы все понимаем в каком донном государстве мы живём и повышение пенсии за 5 лет на 1000 рулей это тот плевок, которого вы заслужили от так называемого государства под так называемым президентом (диктатором)

Работать неофициально. Отказ государства от индексации работающим пенсионерам – это, по сути, дефолт.

Дополню: мне полностью стали выплачивать , действительно, месяца через три. Но выплатили за все пропущенное время. А не так, как в статье:” При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2020 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2021 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2021 года.”(с) Три месяца – это время для перерасчета. Но выплатят недоплаченное и за январь, и за февраль. Это из личного опыта. Поступает на счет две суммы: пенсия “новая” и плюс “довесок к пенсии” с момента увольнения. У меня промежутки между увольнением и трудоустройством были: 10 дней и 7 дней.
Потому что уже с момента увольнения (а не через три месяца) пенсионер получает право на получение пенсии с учетом перерасчета. В статье написана лажа. Извините за французский язык.

Natalia, это за 5 лет!

>> дождаться перерасчета и вновь трудоустроится
Ться же.

Ольга, специально сейчас уточнила у мамы: ей, как и главному герою, тоже индексируют по примерно 200 ₽ в год, поэтому-то за 5 лет у него всего тысяча рублей и вышла – 1114 ₽. В тексте же написано, ежегодный перерасчёт – 222 ₽.

Svetlana, Ежегодный перерасчет- это добавка к ежемесячной выплате а с мамой больше нужно общаться!

Татьяна, куда уж больше? Я с ней живу! )

Я пенсионерка (северная) с 50 лет. Сначала продолжала работать на своем прекрасном предприятии. А потом стала просто подрабатывать. Год-другой. Учитывая, что в 2016-2018 зарплату получала 25-30 тысяч (дополнительно к пенсии), меня отсутствие индексации не слишком беспокоило. Но в октябре 2018 устроилась на подработку, несколько часов в день, и в среднем получалось 6 тысяч в месяц. Глянула в январе в свой ЛК на ПФР, смотрю: пенсия проиндексирована на 2100, но получу их только в том случае, если уволюсь.
Естественно, я сообразила, что получать 8 тысяч приятнее, чем 6. Поэтому пошла к руководителю, объяснила, и мы нашли общий язык. Уволилась, сведения передали в ПФР (и я в ЛК на сайте тоже уведомила их, там есть такая возможность), а потом через неделю снова написала заявление о приеме на работу. В конце декабря 2019 вновь написала заявление на увольнение (благо, и работы не было, в связи с зимними “каникулами”), а с 10 января 2020 снова была принята на работу.
Проблем не вижу с индексацией. Вернее, проблема может быть в непонимании руководства. Ну, тогда терпеть или искать другую работу.

Я тоже на пенсии и работаю. Убивает то, 13 % с меня удерживают, а повышают на 230 р в год. Зато госслужащие, судьи, депутаты и т.п. имеют пенсию по 60 и более тысяч, а то время как я за всю жизнь работы на 2 ставки и на севере заработала только 11000. И даже нормальной индексации не получают работающие пенсионеры, хотя работают не от хорошей жизни. 7 квартплата, 3 аптека и все. Живи, ни в чем себе не отказывай

Размер пенсии для людей, которые по 40-50 лет проработали, конечно, унизительный. У мамы пенсия по инвалидности – 12 тысяч, у отца со стажем 45 лет – 15 тысяч. И он не дворником работал, а преподавателем, руководителем в госструктуре.

Наталья, рассказывать об этом надо молодым людям,а то будут говорить,как депутаты,что это получают те,кто не работал,то есть быдло

Начальство только и ждет, чтобы вы уволились. Обратно уже не возьмут.

Поясните, пожалуйста, а что будет с 400 000 руб., за 4 года моей работы, перечисленными работодателем в ПФР. Останутся у государства, а мне 4 раза добавили по 235 руб. Благодетель Это УЗАКОНЕННЫЙ РЭКЕТ. Бандитские государство.

Сергей, Вы толь сейчас это поняли .

Еще не факт, что вас примут обратно. после 3 месяцев!

Я пенсионер МО с 1987 г Мурманск после выхода на пенсию до 1997 г жил и работал в Заполярье ждал когда жена заработает необходимый стаж.С 1999 года до 2019 работал в Москве в охранных структурах.С мая месяца работаю в спорт клубе,работа сезонная На сегодня моя вторая пенсия 1864,20 руб Я редко ее озвучиваю люди не верят или смеются знакомый пол жизни в тюрьме отсидел у него пенсия больше

Natalia, это на 200 за год!

ШЕСТЬ ФАКТОВ, ДОКАЗЫВАЮЩИХ, ЧТО ДЛЯ ВЛАСТИ ЖИЗНЬ ПЕНСИОНЕРОВ НЕ ВАЖНА!
Первый факт: На содержание чиновников, депутатов, правительства и т.д. налоги платят все: не работающие пенсионеры, инвалиды, и даже те, кто живёт на пособия!
В СССР не было НДС! А сегодня НДС в каждом товаре и услуге! Пенсионеры со своей нищенской пенсии платят этот налог, покупая что-либо. Мало того, с суммы МРОТ у работающих граждан взимается подоходный налог в 13 процентов!
Ре: То есть, реально человек получает на руки меньше прожиточного минимума, даже если работает и получает МРОТ или пенсию!

Второй факт: Пенсия у депутатов больше. Она составляет от 50 до 75 процентов от зарплаты. Они приняли для себя другой закон, нежели для других граждан России! Наша экономика на 6-м месте в мире, а по уровню пенсионного обеспечения мы на 65-е месте. И это происходит не само по себе.
Ре: Это политика, которую проводит власть, во главе с Президентом!

Третий факт: Движение Сергея Кургиняна “Суть времени” собрало 1,5 миллиона подписей против повышения пенсионного возраста! Петицию передали в Правительство и Президенту. Даже сам Путин когда-то обещал не поднимать пенсионного возраста!
Ре: Власти в очередной раз «плюют» на мнение людей!

Факт четвёртый: Ожидаемая продолжительность жизни среднего жителя России за 2020 год составила 58,9 года. Об этом говорится в письме Минтруда, направленном губернаторам российских регионов (есть в распоряжении канала Znak.com). Показатели сформированы на основе оперативных данных за январь–сентябрь 2020 года и выборочного наблюдения состояния здоровья населения.
Ре: То есть основная масса населения не доживёт до пенсии! Фактически многих пенсионеров не будет и им не надо платить пенсии! Вот такая «экономия»!

Пятый факт: Основная масса граждан России проголосовала за внесение поправок в Конституцию, насмотревшись и наслушавшись обещаний. Итог: власти обещали, что в Конституции между работающими и неработающими пенсионерами разницы не будет! Но А.Силуанов, объяснил почему не будут выплачивать индексированные пенсии работающим пенсионерам.
Ре: Всех тех, кто голосовал за поправки в Конституцию «кинули»! Говорить и делать – это разные вещи!

Факт шестой: По результатам проверки Счётной палаты в 2020 году, в 24 регионах России общее увеличение пенсий не превысило сумму в 10 рублей, а в 9 субъектах рост пенсий оказался нулевым. А где обещанные 1000 руб.?
Ре: Пенсионеры стали беднее из-за роста цен и инфляции! Никто за это не ответил!

Перерасчет пенсии в августе для работающих пенсионеров

Ежегодно прибавка работающим пенсионерам в августе проводится Пенсионным фондом по новому Закону №400-ФЗ. Изменилось не только название надбавки, но и основные правила расчета.

В настоящее время повышение сумм пенсии в августе для работающих пенсионеров называется перерасчет. Он проводится без подачи заявления. В результате увеличивается количество накопленных баллов по итогам отработанного года и сумма самих ежемесячных выплат.

Поэтому неправильно будет называть такую прибавку индексацией. Индексация пенсии для работающих пенсионеров не проводится, но за работу в августе проводится перерасчет. Узнать какая будет прибавка в августе и есть ли на нее право можно из данной статьи.

Какие пенсии увеличатся с 1 августа

Расчет доплаты проводится только для страховых пенсий. Это связано с тем, что увеличение происходит только за счет страховых взносов. Все остальные выплаты остаются в прежних размерах. Необходимо также подчеркнуть, что увеличения фиксированной выплаты с августа не произойдет. Размеры фиксированной выплаты также останутся прежними.

Работающие пенсионеры, которые получают страховые пенсий по старости и инвалидности имеют право на увеличение, если они получали «белую» зарплату. Получатели выплат по случаю потери кормильца, тоже имеют право на перерасчет, но только один раз – с 1 августа года, следующего за годом назначения выплат.

Что такое перерасчет пенсии в августе для работающих пенсионеров

Для начала необходимо вспомнить, что размер любой страховой пенсии рассчитывается исходя из накопленных пенсионных баллов (индивидуальный коэффициент). И даже после ее назначения их количество не окончательное. Для работающего пенсионера их число может быть увеличено.

С 2015 все страховые взносы из нашей заработной платы переводятся в баллы и учитываются на индивидуальном лицевом счете.

Многие продолжают работать после выхода на пенсию. В таком случае страховые взносы из их заработной платы продолжают поступать в ПФР. Они преобразуются в так называемые баллы. Чтобы получить их обратно в составе выплачиваемой пенсии, не нужно писать никаких заявлений. Для этого ПФР ежегодно в августе будет проводить беззаявительный возврат накопленных баллов для пенсионеров продолжающих работать.

Перерасчет пенсионерам в августе (п.3 ч.1 ст.18 Закона «О страховых пeнcиях») рассчитывается исходя из неучтенных коэффициентов после назначения пенсии.

  • Например, перерасчет в августе 2019 года работающим пенсионерам будет рассчитан из неучтенных баллов за период работы с 1 января 2018 по 31 декабря 2018. Если в указанном периоде он официально работал, то прибавка с 1 августа ему будет установлена.

Ограничения перерасчета в августе

Заработная плата, а значит и неучтенные после назначения страховые взносы у всех работающих пенсионеров разные. Поэтому надбавка в августе будет носить индивидуальный характер.

Но есть важные ограничения, введенные частью четвертой ст.18 Закона № 400-ФЗ:

1. Для пенсионеров «молчунов», у которых не формируется накопительная выплата, максимальная такая прибавка в августе ограничена 3 баллами.

2. Для тех, кто формирует накопления в негосударственных пенсионных фондах (НПФ) и управляющих компаниях, максимальная прибавка в августе месяце ограничена 1,875 баллом.

В связи с тем, что с 2014 г. все наши страховые взносы, перечисляются на формирование страховой выплаты, независимо от выбора НПФ или УК, то и для перерасчета в августе 2019 максимальным ограничением будет три балла для всех.

Как начисляется прибавка работающим пенсионерам в августе

Рассмотрим перерасчет в августе на примерах. Для расчета повышения с 1 августа 2019 нам необходимо знать следующие данные:

1. Размер неучтенных страховых взносов за период работы с 01.01.2018-31.12.2018;

2. Нормативный размер страховых взносов в 2018 (утверждается Постановлением Правительства РФ равен 163360,00 рублей).

Пример 1. Перерасчет работающему пенсионеру в августе 2019 с небольшой зарплатой:

  • Ольге Сергеевне страховая пенсия по старости была назначена в 2012 г, но она работала в 2018 г. кондитером. Её заработная плата составляла 16000 рублей в месяц.
    Шаг 1. Рассчитаем годовую сумму страховых взносов за 2018 г.;
    А) Общая годовая сумма заработной платы равна 192000 рублей (6000 рублей * 12 месяцев)
    Б) Сумма страховых взносов за год равна 30720 рублей (192000 рублей * 16%)
    Шаг 2. Переведем годовую сумму страховых взносов в баллы; Воспользуемся утвержденной формулой и количество накопленных за 2017 коэффициентов у Ольги Сергеевны будет равно 1,88 (30720/163360*10)
    Шаг 3. Узнаем прибавку в рублях;
    В связи с тем, что Ольга Сергеевна уволилась с работы еще в январе 2019, то рассчитанные коэффициенты необходимо умножить на актуальную стоимость пенсионного балла как для неработающего пенсионера. В результате получим надбавку с 1 августа 2019 в размере 164 рублей 01 копейка (1,88 *87 р. 24 коп.).

Пример 2. Перерасчет для работающего пенсионера в августе 2019 г. с большой зарплатой:

  • Анне Борисовне страховая пенсия по старости была назначена в 2014, но она продолжает работать по настоящее время заведующей производством. В 2018 её заработная плата составляла 32000 рублей в месяц.
    Шаг 1. Рассчитаем годовую сумму страховых взносов за год;
    А) Общая годовая сумма заработной платы равна 384000 рублей (32000 рублей * 12 месяцев)
    Б) Сумма страховых взносов за год равна 61440 рублей (384000 рублей * 16%)
    Шаг 2. Переведем годовую сумму страховых взносов в пенсионные коэффициенты;
    Воспользуемся утвержденной формулой и количество накопленных баллов у Анны Борисовны будет равно 3,761 (61440/163360*10)
    Шаг 3. Узнаем прибавку в рублях;
    В связи с тем, что максимальная прибавка ограничена 3 баллами, то и Анне Борисовне при перерасчете с августа 2019 учтут только 3 коэффициента вместо рассчитанных 3,761 баллов.
    А так как она непрерывно работает по настоящее время, то сумма повышения выплат составит 214 рублей 23 копейки (3 * 71 р. 41 коп.).

Из приведенных примеров можно заметить, что окончательная сумма прибавки в результате августовского перерасчета работающим пенсионерам зависит не только от заработанных баллов, но и от времени прекращения работы.

Нетрудно подсчитать, что в августе 2019 максимальное увеличение пенсии в августе составит 261 рубль 72 копейки (3 * 87,24 р.) для неработающих пенсионеров со средней зарплатой более 22000 рублей в месяц. Именно такая среднемесячная заработная плата составляла максимальный порог в три балла в прошлом году.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Страховые пенсии с учетом плановых индексаций выплачиваются только неработающим пенсионерам, а в отношении работающих пенсионеров еще с 2016 года введен мораторий на индексацию. Право на получение пенсии, увеличенной в соответствии с пропущенными индексациями, такие пенсионеры получат только после увольнения. По закону прекращение трудовой деятельности является основанием для перерасчета пенсии и назначения гражданину положенных доплат.

Индексация для работающего пенсионера назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. При этом порядок проведения перерасчета предусматривает, что положенные доплаты поступят с задержкой в 3-4 месяца, но разница между прежним и новым размером выплаты за эти месяцы задержки будет полностью компенсирована.

Работающий пенсионер может заранее узнать, на сколько увеличится его пенсия при увольнении:

  • рассчитать ее самостоятельно;
  • или узнать сумму на сайте ПФР, получив справку о фактической выплате и той, что будет назначена после увольнения.

Мораторий на индексацию пенсии работающим пенсионерам

Ежегодно с 1 февраля (а в период с 2018 по 2024 год включительно — с 1 января) государством индексируются величины двух основных параметров, с помощью которых рассчитывается страховая пенсия — это пенсионный коэффициент и фиксированная выплата. В связи с изменением этих величин повышается и размер страховой пенсии, в чем, собственно, и заключается принцип ежегодных плановых индексаций. Однако такое повышение касается только неработающих граждан.

  • Для работающих пенсионеров пенсионный балл и фиксированная выплата не индексируются из-за введенного с 2016 года моратория в соответствии с частью 1 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Поэтому трудоустроенные граждане получают пенсионное обеспечение без индексаций, прошедших за время их официальной работы.
  • Если пенсионер уволится, его пенсионная выплата будет пересчитана с учетом стоимости балла и размера ФВ, актуальных на дату проведения перерасчета (часть 3 ст. 26.1). Повышенный размер пенсии будет назначен с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Нужно отметить, что мораторий распространяется только на все виды страховых пенсий — по старости, инвалидности либо потере кормильца. В отношении процедуры индексации социальных или государственных пенсий для работающих граждан таких ограничений нет.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Если пенсионер увольняется (становится неработающим), Пенсионный фонд увеличивает его страховую пенсию в соответствии с пропущенными за время работы индексациями. При этом размер пенсионной выплаты пересчитывают с учетом стоимости пенсионного коэффициента и фиксированной части пенсионной выплаты, установленных законодательно на дату проведения перерасчета.

Нужно отметить, что фактически пенсионер получит повышенную пенсию не сразу, а лишь через несколько месяцев, что связано с процессом передачи сведений от работодателя в ПФР. Пенсионер, конечно, может самостоятельно уведомить ПФР о своем увольнении, но перерасчет все равно будет произведен только после получения сведений от работодателя (часть 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ).

  • Решение о назначении выплаты с учетом пропущенных индексаций ПФР примет в следующем месяце после получения отчетности.
  • Тем не менее, проиндексированная пенсия будет назначена «задним числом» — с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Прибавки за те месяцы, которые потребовались для проведения перерасчета, будут компенсированы и выплачены в полном объеме.

Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Чтобы работающему пенсионеру был более понятен процесс перерасчета пенсии после увольнения, администрация сайта pensiya.molodaja-semja.ru подготовила инфографику. В ней пошагово разъясняется, как и в какие сроки проводится перерасчет, когда будет назначена и выплачена проиндексированная пенсия.

Инфографика: порядок индексации пенсии после увольнения пенсионера

Согласно схеме осуществления перерасчета, увеличенная выплата поступит лишь на 4 месяц после увольнения гражданина. Однако положенные прибавки за 3 предыдущих месяца задержки будут компенсированы в полном объеме.

Зачастую пенсионер увольняется, чтобы получить индексацию, а затем снова возвращается на работу. Законом такая процедура не запрещена, но при этом нужно учитывать сроки увольнения и восстановления на работе, чтобы не остаться без положенной прибавки.

  • Для индексации пенсии нужно не работать в течение одного полного календарного месяца, с первое и по последнее число (например, с 1 по 31 января). Дату увольнения и последующего трудоустройства нужно определять с учетом этого правила.
  • К примеру, если пенсионер увольняется в декабре, ему нужно считаться неработающим с 1 по 31 января. Вернуться на работу в этом случае можно не ранее 1 февраля.

Нужно понимать, что при последующем трудоустройстве размер пенсии не уменьшится, но пенсионер снова потеряет право на плановую индексацию. Восстановлено оно будет, если гражданин снова уволится.

Увольняться, получать индексацию и снова устраиваться на работу можно сколько угодно раз — закон это не запрещает.

На сколько увеличится пенсия после увольнения

После увольнения работающего пенсионера размер пенсии пересчитывается в соответствии со стоимостью пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты, установленными законодательно на дату перерасчета. Соответственно то, на сколько увеличится пенсия, зависит от даты оформления пенсионного обеспечения, а также от даты проведения перерасчета (см. пример расчета).

Величина страховой пенсии СП рассчитывается по общей формуле:

  • ФВ — величина фиксированной части пенсии;
  • ИПК — сумма пенсионных коэффициентов на лицевом счете гражданина;
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.

Для работающих пенсионеров величины СПК и ФВ «заморожены» в значениях, установленных законом на дату оформления пенсионного обеспечения. При увольнении в эту формулу подставляются актуальные на дату расчета значения СПК и ФВ.

Далее в таблице представлены значения фиксированной выплаты и балла по годам, которые и применяются при расчете пенсии:

Дата Величина фиксированной выплаты, в руб. Стоимость пенсионного коэффициента, в руб.
до 01.02.2016 4383,59 71,41
с 01.02.16 4558,93 74,27
с 01.02.17 4805,11 78,28
с 01.04.17 78,58
с 01.01.18 4982,90 81,49
с 01.01.19 5334,19 87,24
с 01.01.20 5686,25 93,00
с 01.01.21 6044,48 98,86
с 01.01.22 6401,10 104,69
с 01.01.23 6759,56 110,55
с 01.01.24 7131,34 116,63

Величины СПК и ФВ известны уже до 2024 года включительно — они закреплены в законе № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Поэтому пенсионеры уже сейчас могут рассчитать, как будет увеличиваться пенсионное обеспечение в результате плановых индексаций до 2025 года включительно.

Пример перерасчета при увольнении в 2021 году

Дмитрий Анатольевич вышел на пенсию по возрасту 20 мая 2017 года и продолжил работать на прежней должности. В 2021 году он хочет уволиться, но желает заранее узнать, как увеличится его пенсия в результате перерасчета. Его ИПК в 2021 году составляет 83 пенсионных балла.

  • Так как Дмитрий Анатольевич продолжил работать после выхода на пенсию, стоимость пенсионного коэффициента и фиксированной части для него не индексировались и были «заморожены» в значениях 78,58 руб. и 4805,11 руб. соответственно. Значит до увольнения он получал пенсионную выплату в размере 4805,11 + 83 × 78,58 = 11327,25 руб.
  • Если он уволится в 2021 году, пенсию пересчитают с учетом актуальных величин СПК и ФВ — 98,86 и 6044,48 руб. соответственно. А значит после увольнения Дмитрий Анатольевич будет получать 6044,48 + 83 × 98,86 = 14249,86 руб. Размер его пенсионного обеспечения увеличится на 2922,61 руб.

Аналогично каждый работающий пенсионер может самостоятельно рассчитать, на сколько увеличится его выплата, если уволиться с работы (для этого только нужно знать свой индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК).

Как узнать размер пенсии после увольнения работающего пенсионера на сайте ПФР

В любое удобное время пенсионер может узнать точную сумму пенсии, которую он будет получать, если уволится. Такие данные представлены в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, для доступа к которому нужна учетная запись от портала Госуслуги.

Чтобы узнать сумму пенсии после увольнения на сайте ПФР, необходимо выполнить следующие действия:

    Авторизоваться на сайте Пенсионного фонда с помощью учетной записи от Госуслуг.

В разделе «Пенсии» Личного кабинета выбрать сервис «Заказать справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах», как это показано на картинке:

Сформированную справку можно открыть в разделе «История обращений». Пример такой справки представлен ниже:

В справке указаны сведения о размере пенсии, которая перечисляется пенсионеру, пока он продолжает работать (в примере справки это 8283,93 руб.), а также сумма, которая будет выплачиваться после его увольнения (10777,15 руб.).

Частые вопросы

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию?

Лучше всего увольняться в последний день месяца, так как прибавка назначается с 1 числа следующего месяца. Если уволиться в начале либо середине месяца, на дату индексации это не повлияет, но зато зарплата за этот месяц будет меньше.

При выборе даты увольнения лучше всего выбирать месяц, предшествующий дате плановой индексации. Например, если индексация запланирована на 1 января, лучше всего уволиться в последние дни декабря. В таком случае, повышенная выплата будет назначена с 1 января с учетом как пропущенных индексаций, так и очередной плановой.

Нужно ли работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения

Уведомлять ПФР о прекращении работы не нужно, все необходимые сведения поступят в ежемесячной отчетности от работодателя. Гражданин вправе предоставить в ПФР заявление о том, что он уволился (ч. 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ), но решение о проведении перерасчета все равно будет принято только на основании полученной от работодателя отчетности (ч. 6 ст. 26.1).

Если пенсионер уволился, а через месяц устроился на работу, будет ли перерасчет пенсии?

Все зависит от даты увольнения и даты восстановления на работе. Перерасчет будет проведен в том случае, если гражданин не работал полный календарный месяц (с 1 и по последнее число).

Выплачивается ли компенсация работающему пенсионеру после увольнения?

За то время, пока гражданин работал и получал «замороженный» размер пенсионного обеспечения, компенсация не полагается. Доплата положена только за 3 месяца после увольнения, которые требуются Пенсионному фонду для осуществления перерасчета пенсии.

Какие документы нужны для перерасчета?

Предоставлять документы для перерасчета размера пенсионной выплаты не требуется. Все необходимые сведения уже имеются в распоряжении ПФР.

Какие еще надбавки можно получить после увольнения?

Неработающим пенсионерам полагается социальная доплата в том случае, если их материальное обеспечение ниже прожиточного минимума. Если после увольнения уже пересчитанная пенсионная выплата ниже ПМП в регионе проживания, можно подать заявление о назначении социальной доплаты.

WikiphilE

Агрегатор советов и знаний в сети

Какие причины увольнения с прошлого места работы можно написать в резюме: примеры, фразы, формулировки

  • 50 уважительных причин для увольнения
  • Правила заполнения резюме
  • Неприятная запись в трудовой книжке
  • Причины увольнения с работы для резюме
  • Что писать не следует?
  • Видео: «Почему вы ушли/уходите с предыдущего места работы?»

Резюме – важнейший документ для соискателя работы. Многие подолгу придумывают красивые формулировки для обозначения своих навыков, умений и достижений. При этом пункт о том, что послужило причиной увольнения с прошлой работы, часто игнорируется и претендующий на вакантную должность человек вообще не пишет ничего по этому поводу. Тем не менее, вопрос о предыдущей работе все равно звучит на собеседовании, поэтому указать причину расставания с прошлым работодателем крайне желательно.

50 уважительных причин для увольнения

Можете использовать один из этих примеров при составлении резюме соискателя. Тот который больше подходит к вашей ситуации:

  1. Мне хотелось более творческого и менее формального подхода к работе, я люблю эксперименты и свежие идеи, а мои бывшие руководители (или коллеги) этих стремлений не разделяли;
  2. Транспортная недоступность не позволяла мне добираться до офиса вовремя и соблюдать дисциплину, а это противоречит моим жизненным принципам;
  3. Компания предпочитала устаревшие методы “ведения дел”, в следствии мой потенциал и предложения по оптимизации производства не востребовались в должной мере;
  4. Изменения в графике, которые невозможно совместить с ведением домашнего хозяйства и воспитанием детей;
  5. Расширение профессиональных обязанностей. Хочу применять свой опыт, умения и знания не как узкий специалист, а как профессионал широкого профиля;
  6. Массовое сокращение штата, закрытие отдела, в котором работал, полная ликвидация предприятия, сокращение должности в связи со сменой специфики работы компании (должность была исключена из штата компании);
  7. Руководство не одобрило моих идей по развитию компании (отдела, внедрению нового продукта);
  8. Профессиональный и карьерный рост. На прошлом месте трудоустройства отсутствовала перспектива смены направления деятельности и возможности карьерного роста;
  9. Компания прошлого работодателя была признана банкротом, так как ей пришлось долго не работать в период карантина/самоизоляции весной 2020 г.;
  10. Появилось желание сменить вид занятий, характер работы, обязанности;
  11. В связи с возможностью на новом месте работы улучшить финансовые условия и освоить новые направления деятельности, за счет внутреннего совместительства;
  12. Я не увидел перспектив дальнейшего улучшения условий труда и профессионального роста (Отсутствие перспектив и предложений по профессиональному росту);
  13. Хочу сменить направление деятельности. Компания, в которой я сейчас работаю, занимается исключительно торговлей, а мне хочется попробовать применить свои знания на производстве (сменить на подходящие);
  14. Несмотря на хороший коллектив и интересную работу, понял, что в той организации нет возможности профессионального совершенствования, менеджеры среднего звена и персонал не проходили курсы повышения квалификации;
  15. Я хочу расти, развиваться, достигать новых вершин, добиться больших результатов, в том числе и в материальном плане;
  16. я часто заменял начальника отдела, внедрял новые проекты, решал проблемы не своего уровня. Такая работа на рынке труда оценивается минимум в 60 000 р., но мне платили только 20 000 р.;
  17. Желание изучить новые спецификации, смежные профессии, но нет возможности дальнейшего развития;
  18. Смена вида деятельности обусловлена неменяющимся спектром действий, доведённых до автоматизма, что препятствует моему развитию и личностному росту;
  19. Банкротство (ликвидация, реорганизация) фирмы или структурного подразделения, в котором я работал (-a);
  20. Перевод супруга (супруги) в другой город/район, я последовал (-ла) за ним и уволился с прежней работы;
  21. Смена вида работы, коллектива, направленности компании. Занятие одним и тем же делом на протяжении 10 лет, даже при постепенном расширении обязанностей, приводит к автоматическому выполнению возложенных функций. Из-за этого отсутствуют перспективы профессионального и личностного развития;
  22. Переезд офиса негативно повлиял на возможность вовремя добираться до работы;
  23. Прошла реорганизация в компании, пришло новое руководство, изменился характер работы;
  24. Отсутствие продвижения в карьере, связанное с узкой направленностью производства;
  25. Произошло закрытие, ликвидация предприятия, отдела, участка, сокращение штата работников из-за перепрофилирования организации;
  26. Переезд в другой район, стало неудобно добираться, времени на дорогу уходило неоправданно много;
  27. (Количество) лет я занимался одним делом, довел умения и навыки до автоматизма, а расширить обязанности и сменить род занятий организация не имела возможности;
  28. Прошлое место работы не предусматривало карьерного продвижения, профессионального роста;
  29. Хотелось бы освоить новые виды деятельности, не связанные с предыдущим занятием;
  30. Перестал устраивать график работы. Необходимы два совместных выходных в неделю, скользящие не устраивают;
  31. Я обычно неплохо лажу с людьми, но здесь был исключительный случай — мы не сработались с бывшим руководителем, по личным причинам;
  32. В связи с поступлением моего ребенка в школу, отпала необходимость работать в районе расположения его детского сада;
  33. Я перерос (-ла) свой привычный функционал, но на прежнем месте работы не было возможностей ни для карьерного роста, ни для участия в смежных проектах;
  34. Несмотря на приятную общую атмосферу, прошлая работа не оправдала моих ожиданий, хоть и была достаточно интересна мне;
  35. Предприятие поменяло место дислокации и этот район для меня очень неудобен в плане транспортной доступности;
  36. Значительное повышение объема работы без соответствующих доплат;
  37. Я поставил цель заработать на квартиру для своей семьи за 10 лет, но прежней зарплаты для этого явно не хватало;
  38. Мои идеи по повышению (оптимизации) производительности труда не нашли отклика у руководства, дальнейшая работа стала проходить в условиях недопонимания;
  39. Компания, в которой работал продавцом, только реализовывала товар, а поскольку я изучил весь цикл производства от макета до сбыта, хотелось бы применить полученные знания на расширенном уровне;
  40. Переезд моей семьи в другой населенный пункт, в связи с переводом супруга/супруги на новое рабочее место;
  41. Хочу поменять сферу деятельности, поскольку мною было получено образование (такое-то) и я желаю применить свои знания на практике, что невозможно при работе в прошлой компании, поскольку она специализируется (указать, на чём именно);
  42. Я хочу изучать новые направления деятельности, на старом месте работы нет возможностей для профессионального роста;
  43. Прошлый работодатель не предоставлял такой пакет социальных гарантий, который предоставляет ваша компания;
  44. Не устраивал низкий уровень заработной платы, не было перспектив его повышения;
  45. Человеческий фактор, часто влияющий на мои деловые отношения с коллегами и руководством;
  46. Компания работодателя была реорганизована, после чего произошли изменения в управленческом подходе;
  47. Мой функционал был рассчитан минимум на двоих, мой руководитель это понимал, но компания, к сожалению, за такое количество времени не смогла найти ресурс, чтобы расширить штат;
  48. Пытался донести до руководителя идею повышения производительности компании с помощью разработанных мною инновационных методов, но она не нашла отклика, отношения стали напряженными;
  49. Компания не принимала новаторских идей, работала по старинке, что не дает возможности реализоваться как специалисту;
  50. Условия в трудовом договоре изменились без предупреждения со стороны нанимателя.

Правила заполнения резюме

Есть несколько важных правил при заполнении раздела в резюме об увольнении с прошлой работы:

  • Соблюдение принципа краткости. Не нужно излагать целую истории о том, почему было принято такое решение. Работодателю не интересно вдаваться в детали, ему надо узнать лишь основную причину. Ее вполне можно обозначить в одном или двух предложениях. Если нужно узнать какие-то моменты, то рекрутер сам задаст вопросы на собеседовании;
  • Желательно указать фактическую причину. Если в трудовой книжке стоит нейтральная фраза, вроде «по собственному желанию», «завершение срока действия трудового договора», «отказ перевестись на другую должность», то именно ее и стоит писать в резюме;
  • В случае отсутствия записи в трудовой книжке, например, когда человек работал неофициально, этот момент лучше и указать в резюме. Например, «начальство не желало оформлять трудовой договор». Многие рекрутеры относятся к этому с пониманием, особенно если человек работал в небольшом городе, где такое чаще всего распространено.

Неприятная запись в трудовой книжке

Сложнее всего придется тем, кто был уволен по статье и это отражено в трудовой книжке. В этом случае придется указать в резюме, что работодатель уволил из-за нарушения трудовой дисциплины.

Рекрутер все равно откроет трудовую книжку и увидит причину увольнения, поэтому врать нет смысла. Если претендент на должность сразу укажет реальную причину, то это хотя бы скажет о нем как о честном человеке.

Придя на собеседование, соискателю надо будет заранее приготовить ответ на вопрос, почему он был уволен по статье. Следует избегать попыток очернить руководство или бывших коллег, которые якобы были несправедливы или постоянно подставляли.

Намного лучше признаться в опозданиях или прогулах. Затем надо заверить рекрутера, что вы извлекли урок и больше не допустите подобных промахов.

Причины увольнения с работы для резюме

Если в резюме не хочется писать избитую фразу «по собственному желанию», то можно указать следующие варианты:

  1. В связи с переездом;
  2. Не было перспективы для карьерного роста;
  3. Упразднение должности на предприятии;
  4. Семейные обстоятельства. В этом случае на собеседовании придется лишь дать более подробное пояснение. Например, произошел развод с супругой, и пришлось переезжать на прежнее место жительства, которое далеко от работы;
  5. Высокая привлекательность нового места работы;
  6. Желание развиваться как профессионал. Рекрутер может спросить, что именно мешало развитию профессиональных навыков на прежней работе. Можно ответить, что там было мало клиентов, поэтому не удавалось реализовать свое стремление работать с людьми.

Что писать не следует?

В резюме лучше не писать следующее:

  1. «Сокращение штата». Дело в том, что при сокращении руководство старается сохранить ценных сотрудников и увольняет не самые лучшие кадры. Разумеется, это бывает не всегда и под сокращение попадают хорошие работники просто из-за необходимости сэкономить бюджет организации. Но многие рекрутеры часто предполагают именно первый вариант;
  2. «Некомпетентное руководство». Некоторые совершают ошибку, указывая что-то вроде «на предприятии имели место неоднократные нарушения прав сотрудников». И уж тем более не следует писать откровенный негатив в адрес начальства. Рекрутер посчитает, что соискатель слишком болтливый и в будущем может распространять негативные слухи о компании;
  3. «Слишком низкая зарплата». Данный вариант в принципе приемлем. Но его все же лучше не указывать, если у сотрудника небольшой опыт работы по специальности;
  4. «Необходимость регулярно посещать курсы или тренинги». Действительно, руководство некоторых компаний постоянно отправляет своих работников на различные тренинги. Но у рекрутера может появиться подозрение, что соискатель просто ленится развиваться как профессионал;
  5. «Захотелось перемен в жизни». В том или ином виде данную причину действительно изредка указывают в резюме. Вряд ли новый работодатель обрадуется, если в ответственный период, когда всем сотрудникам надо будет активно заниматься важным проектом, один из работников вновь «захочет перемен».

При заполнении резюме немаловажную роль играет пункт о мотивации ухода с прежней должности. В большинстве случаев лучше ссылаться на семейные обстоятельства, более близкое расположение нового места работы и желание расти по карьерной лестнице.

Видео: «Почему вы ушли/уходите с предыдущего места работы?»

Причина увольнения в резюме [8+ Советов, что писать в анкете]

Резюме – это как «привет! давай знакомиться! » в тиндере.

И то, ЧТО работодатель узнает из вашей анкеты, зависит только от вас.

И конечно рекрутер, как и ваш собеседник в тиндере, захочет узнать причину, по которой закончились ваши предыдущие трудовые отношения.

Хотите узнать, что такое уважительная причина увольнения в резюме, что писать в сопроводительном письме и нужно ли вообще рассказывать о прошлых неудачных отношениях – записывайте !

Причины увольнения, которые называют в резюме чаще всего

И происходит так потому, что компанию ждет штраф и повышенное внимание трудовой инспекции за увольнение по статье.

Но вы же понимаете, что рекрутеры так просто не отстанут.

Не зря же мы, в конце концов, сравнили трудоустройство со свиданием.

В качестве причины увольнения в резюме HR чаще всего видят:

  • квалификация оказалась избыточна для рабочих обязанностей;
  • работа не приносила морального удовлетворения;
  • достигнут «потолок» в развитии;
  • карьерный рост внутри компании невозможен;
  • инициативы не получили поддержку руководства.

Но все это общие фразы — готовьтесь к дополнительным вопросам.

Отвечайте на вопросы так, чтобы у HR не осталось сомнений в ваших личностных и профессиональных качествах.

Из вашего ответа, хороший интервьюер увидит мотивацию, умение решать конфликты, владение нормами делового этикета.

Некоторые HR делают выводы о лояльности кандидата на этом этапе, что не совсем правильно, но тем не менее…

Если рекрутер засомневается в вашей искренности, он может взять и позвонить вашему бывшему начальнику

Теперь жалеете, что послали директора, когда увольнялись?

Как правильно написать причину увольнения

Итак, причина смены работы в резюме: что писать и как писать?

Вспоминаем цель резюме :

Заинтересовать кадровика, убедить в превосходстве над конкурентами

Правильно составленное резюме описывает компетенции и навыки – но не забывайте делать акцент на умениях и опыте, которые релевантны будущим обязанностям.

Здесь работают общие правила резюме и сопроводительных писем:

Не пытайтесь сложными терминами или формулировками запутать рекрутера.

Хотя изначально в резюме нет блока о предыдущем месте работы, можете не сомневаться – рекрутер вас об этом непременно спросит.

Поэтому если вы твердо решили рассказать о своих предыдущих отношениях, используйте для этого блок «опыт работы», строку после должностных обязанностей.

Только пусть ваша причина будет:

  1. правдоподобной,
  2. конкретной,
  3. без размытых формулировок.

А вот когда рекрутер попросит вас рассказать об этой причине на собеседовании, вот тогда вы уже расскажете свою слезливую историю о неудачных отношениях в трех актах.

  • не делайте акцент на отрицательных моментах,
  • не пытайтесь доказывать несправедливое к себе отношение,
  • будьте тактичны.

Если вы будете обвинять в своих неудачах прошлого работодателя, рекрутер сделает вывод, что вы не умеете ладить с людьми.

Нейтральные причины увольнения: что это

Нейтральными считаются причины, связанные с жизненными обстоятельствами.

  • Переезд
  • Рождение ребенка, создание семьи
  • Не подходит график работы
  • Сокращение персонала
  • Смена руководящей команды в компании
  • Работодатель не сдержал обещаний

Иногда объективная причина смены работы в резюме накладывается на субъективную.

  • Слишком маленькая зарплата
  • Желание сменить специальность
  • Неприемлемые условия труда

Почему это субъективные причины?

Потому что у рекрутера сразу возникнет вопрос:

а что, раньше условия труда были нормальными, а теперь вдруг что-то поменялось?

О таких вещах лучше не говорить, чтобы не загнать самого себя в ловушку.

Мы не призываем вас врать в резюме, но в таком случае о причине увольнения лучше не говорить. Конечно, если только рекрутер не спросит вас об этом напрямую.

Размер заработной платы – частый повод смены места работы. Если Ваши требования объективны (средний уровень оплаты труда на аналогичных должностях выше, должностных обязанностей стало больше), то наниматель с пониманием отнесется к ситуации.

«Рекрутер не постесняется спросить, почему вас вдруг перестал устраивать размер заработной платы и на какой оклад вы рассчитываете на новом месте. Заранее подготовьтесь к такому вопросу, проанализируйте рынок и трезво себя оцените, подготовив «вилку» желаемой зарплаты.

Желание получать достойную оплату за труд говорит о том, что у вас здоровая самооценка и вы цените себя и свои знания.

Положительные причины смены работы

Вместе с нейтральными основаниями есть и те, которые охарактеризуют вас с положительной стороны.

Это причины, которые говорят о мотивации, карьерном или профессиональном росте, желании изучать новое.

Невозможность дальнейшего карьерного роста;

Невозможность развиваться;

Желание освоить новые рынки, технологии;

Вот об этом обязательно упомяните.

Так рекрутер поймет, что для вас работа – это не просто «бабло», а профессиональный интерес.

То есть сомнений в вашей мотивированности, потенциале и способности к обучению у него не возникнет.

Что писать в резюме, если вас уволили по статье

Если вас уволили по статье – сочувствуем. Устроиться на работу будет непросто и врать на собеседовании об этом бесполезно.

Рекрутер все равно увидит трудовую и свяжется с предыдущим работодателем.

Поэтому ваша тактика – четко объяснить причины расставания с работодателем, рассказав об этом на собеседовании:

продумайте и внятно объясните, что конкретно привело к увольнению;

найдите аргументы в пользу смягчения вины;

попытайтесь убедить интервьюера, что осознали свою неправоту (если вы конечно были неправы) и раскаялись в проступке,

Понятно, что в двух строчках резюме об этом не расскажешь, но ведь у вас есть сопроводительное письмо…

Если вы будете искренним, вы завоюете доверие работодателя, даже если вас уволили по статье.

Причины, о которых лучше умолчать

Рекрутеры подбирают кадров по компетенциям, смотрят на деловые и человеческие качества. Новый сотрудник должен легко вписаться в команду и включиться в рабочий процесс.

Тут выиграют те, кто сохраняет хладнокровие в условиях конфликта, доброжелателен по отношению к другим, приятен в общении.

А вот проиграют те, кто считает, что рекрутеру не важны ваши предыдущие рабочие взаимоотношения:

Неподходящие причины для увольнения Что об этом думает рекрутер
Конфликты внутри коллектива Вряд ли в них участвовали все, кроме вас
Сомнения в компетентности руководства Вы нелояльны начальству
Зависть коллег Вы склонны к конфликтам
Сверхурочная работа Вы уволитесь и с новой должности, ведь сверхурочная работа встречается везде
Частые больничные если человек часто болел раньше, он будет продолжать болеть и на новом месте.
Частые отсутствия по семейным обстоятельствам: болезни родственников, семейные дела, переезды Нет причин считать, что на новом месте вы будете вести себя иначе

Если хотите получить место, просто перефразируйте ваши мотивы:

Еще раз вернитесь к нейтральным причинам и найдите ту, которая лучше всего описывает ситуацию.

И не пытайтесь давить на жалость или искать справедливости на собеседовании – это приведет к отказу.

Причина увольнение в трудовой и в резюме

Еще раз призываем вас: не врите.

Если рекрутер увидит даже одну несостыковку, вы сразу потеряете его доверие.

Другое дело, что вы можете (и, собственно, должны) объясниться.

А то вдруг, вы не расслышали прошлого босса, и вместо:

«никаких майских праздников»

«езжайте на месяц на Бали».

Всякое же бывает…

А вот если работа велась по трудовому договору, задача упрощается. Ведь никаких записей в трудовой не будет.

  1. окончание срока договора,
  2. выполнение порученного объема работ

Даже если Вы не согласны с увольнением, не стоит негативно высказываться о работодателе. Эмоции и чувства оставьте при себе

А вы знали, что правильно сформулированное основание для увольнения – бонус соискателю?

Какие причины увольнения подойдут

Заканчиваем

Можете не сомневаться, с вероятностью 99% интервьюер на собеседовании спросит вас, почему вы ушли с предыдущей работы.

Поэтому не забудьте заранее продумать свой ответ

Если это не особый случай, о причинах увольнения в резюме лучше не упоминать. Расскажете на собеседовании.

А вот если вы достигли карьерного «потолка» или спешите освоить новые инструменты или продукты, это прекрасная причина, которая покажет вашу мотивацию.

Если, конечно, это не базовые или массовые вакансии. Тогда «идейность» скорее «минус» , чем «плюс» .

Если вас уволили по статье – заранее вспомните, почему так произошло и какие уроки вы вынесли.

Про увольнение по статье в резюме конечно лучше не писать . Иначе вашу анкету просто никто не будет смотреть.

На собеседовании или при телефонном разговоре будьте готовы четко объяснить почему вас уволили, заверив рекрутера, что усвоили урок.

Помните: ответ этот на вопрос в резюме может как сформировать у работодателя положительное мнение, так и лишить шансов получить должность.

Даже указывая, казалось бы, «положительные» причины увольнения, подумайте дважды и проанализируйте возможные последствия.

Карьерный консультант, специалист в сфере HR

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: