Повышение зарплаты учителям: на сколько могут повысить

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2021 году

Повышение зарплаты с 1 октября 2021 года коснулось чиновников, военнослужащих и других силовиков — денежное довольствие выросло на 3,7%. Дополнительно разработали документ, который изменит всю систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Прошло очередное повышение заработной платы бюджетникам в 2021 году — с 01.10.2021 на 3,7% выросли оклады:

  • у государственных чиновников;
  • прокуроров;
  • военнослужащих;
  • сотрудников полиции;
  • сотрудников ФСИН;
  • пожарных;
  • таможенников;
  • сотрудников федеральной фельдъегерской связи;
  • сотрудников бюджетных организаций, не упомянутых в майских указах Владимира Путина.

Медикам и педагогам и другим сотрудникам, которых включили в майские указы президента о повышении зарплаты бюджетникам в 2021 году, индексацию провели раньше — 01.01.2021, поэтому прибавку в октябре они не получили.

Госдума изменила систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

В прошлом году внесли поправки в статью 144 Трудового кодекса РФ и наделили правительство правом разрабатывать требования к установлению окладов, ставок заработной платы, применяемым перечням и условиям назначения выплат компенсаций и стимулирующих выплат государственным и муниципальным служащим. Теперь правительство разработало и внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект с поправками в Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ об увеличении доли должностного оклада в структуре денежного содержания государственных гражданских служащих. Чиновники собираются пересмотреть порядок стимулирования государственных служащих и изменить правила назначения и выплат премий. Благодаря этому, премирование начнут применять не только в качестве меры поощрения за выполнение гражданскими служащими отдельных заданий, характеризующихся критериями особой важности и сложности, но и за добросовестное исполнение должностных обязанностей. Все последние новости об индексации заработной платы бюджетникам в 2021 году по старым правилам еще не учитывают этих изменений.

Сейчас федеральный центр устанавливает системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимаются местные власти. В результате возникают «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживается даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер. В результате решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда уйдут в прошлое. Правительство установит единые требования к системам оплаты труда бюджетников, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы инициативы:

Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.

На законодательном уровне будут установлены требования к должностным окладам. Они будут составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат станет прозрачной и с едиными условиями для всех. Но повышение окладов госслужащим в 2021 году или с 1 января этим законопроектом не предусмотрено. Поправки вступят в силу с 01.01.2022 после их утверждения парламентом и подписания президентом.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как индексируется заработная плата работникам бюджетной сферы. Используйте эти инструкции бесплатно.

Индексация окладов с 01.10.2021 и в 2022-2023 годах

  • в 2022 году — на 6,1%;
  • в 2022 году — на 6,5%;
  • в 2023 году — на 6,3%.

Указание касается оплаты труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения населения, образования, культуры, науки.

Кроме того, на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходившем в сентябре 2021 года, Татьяна Голикова сообщила, кому прибавят зарплату с 1 октября 2021 года, — тем, кто не попал под действие президентского указа на 3,7%. Результатом работы комиссии стали Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год. В рекомендациях содержатся новые важные указания:

  • недопустимо включать в состав МРОТ надбавки, доплаты, коэффициенты;
  • для медиков доля выплат по окладам в структуре заработной платы должна составлять не ниже 55%;
  • для работников культуры тот же показатель — не ниже 50%;
  • при определении размеров заработной платы работающим в дошкольных образовательных учреждениях следует пользоваться методическими рекомендациями по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций и показателями эффективности, утвержденными приказом Минобрнауки России № 73н от 13.12.2018.
Читайте также:
Ассессмент-центр – что это такое, тип собеседования

Есть и не принятые пока предложения. В связи с критической ситуацией, сложившейся в результате ограничительных мер по борьбе с коронавирусом, Агентство стратегических инициатив предложило правительству потратить от 0,5 до 1 триллиона рублей на повышение ЗП бюджетникам в 2021 году, пенсий и зарплат работающим в бюджетной сфере на 5-10% в качестве меры повышения спроса на продукцию промышленности и услуги.

Кто такие госслужащие и бюджетники

В обиходе так называют всех тех, кто получает зарплату из бюджета: чиновники, силовики, работники госучреждений, врачи, учителя, ученые. Но объединять всех бюджетников в одну большую категорию не совсем верно. В соответствии с законодательством, они подразделяются на разные категории:

  • госслужащие (лица, работающие в государственных органах, в госучреждениях);
  • работники бюджетной сферы (учителя, ученые, врачи, воспитатели детских садов, сотрудники учреждений культуры и преподаватели вузов).

Разница кроется не только в названии, но и в подходе к материальному обеспечению, подчинению и социальному обслуживанию. Как водится, у госслужащих оно несколько лучше. Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий» и каким бюджетникам повысят зарплату в 2021 году в России.

Врачи, учителя и бухгалтеры

По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудятся около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста (примерно 83 млн человек) доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины составляют те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники:

  • школ;
  • детских садов;
  • средних и высших учебных заведений;
  • медицинских учреждений;
  • библиотек, музеев и других культурных учреждений;
  • научных институтов.

Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт.

Примечательно, что, хотя все эти НПА (в отличие от силовых ведомств) являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы.

Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Так, из документов Росстата следует, что средняя зарплата по стране составила 47 257 рублей (данные за февраль 2020). Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000–15 000 рублей в месяц. В целом картина средних зарплат по отраслям работников бюджетной сферы и регионам представлена в таблице, сформированной на основе данных Росстата по средним зарплатам бюджетников.

Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за прошлый год: таблица окладов бюджетников составлена в разрезе видов деятельности и регионов.

Средняя з/п работников в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам РФ

Читайте также:
Как правильно спорить с начальником

Педагоги дошкольного образования

Педагоги организаций общего образования

Врачи с высшим образованием

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

Зарплата учителей в 2021 году

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

    Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.

Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.

Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.

Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

В итоге получается, что некоторые работы учителям не оплачиваются. Или, в лучшем случае, педагоги получают за неё только треть положенного:

— Мы опросили 5 тысяч учителей по всей стране и обнаружили, что это обычная ситуация — когда классное руководство и сверхурочные оплачивается максимум на 40 процентов, — приводит пример Франц Шереги, руководитель Центра социального прогнозирования при Минобрнауки. — Кроме того, учителям приходится делать и то, чего у них в контракте нет: заниматься уборкой класса, готовить документацию, помогать с организацией участков для выборов. И все это на общественных началах.

Другой пример — это помощь с организацией ЕГЭ. Учителя тратят на это уйму времени — сидят как общественные наблюдатели в аудиториях, настраивают компьютеры, готовят классы к экзамену. А оплачивается это далеко не всегда.

— Учитель работает на экзамене в дополнение, а не вместо своей обычной работы, — объясняет Всеволод Луховицкий, сопредседатель профсоюза «Учитель». — То есть его зарплата должна сохраняться и вдобавок к этому начисляться надбавка за госэкзамен. Но часто директорам говорят оплачивать эту работу из общего фонда, и им приходится сокращать премии другим сотрудникам. А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено.

Будет ли повышение зарплаты учителей в 2021 году?

Конкретных распоряжений насчет зарплат учителей в 2021 году не поступало. Несмотря на то, что в «майских указах» президента предполагалось увеличение расходов на образование на треть, основная часть этих денег уйдет на строительство школ и общежитий вузов, а также цифровизацию учебников и пособий.

Однако номинальная зарплата все же вырастет — как минимум за счет индексации с учетом инфляции. Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы, — например, старший учитель или ведущий учитель. За эти должности тоже предполагается надбавка.

По подсчетам Росстата 1 , средняя зарплата учителей в России за январь-март 2021 года по стране составляет 45 832 руб. По отдельным регионам:

Светлана Иванова, учитель начальных классов, Астраханская область:

— В нашей школе базовая часть заработной платы учителя состоит из оплачиваемых часов (ставки), платы за проверку тетрадей, за категорию и за заведование кабинетом. Ставка в целом составляет 18 часов, учителю оплачивается каждый час. Если у учителя ставка включает в себя менее 18 часов, с ним подписывается соглашение о том, что зарплата сокращается.

Читайте также:
Преимущественное право на сохранение должности при сокращении штата

Каждый учитель, заведующий кабинетом, ответственен за его вид, небольшой косметический ремонт, учебные материалы, которые в нем хранятся. Более сложный ремонт согласуется с директором школы.

Стимулирующие выплаты назначаются учителям за успешную рабочую деятельность, за работу с документаций, в том числе за ведение электронного журнала. Мы полностью отказались от бумажных журналов и уже второй год выставляем оценки в специальной информационной системе. Это тоже отмечается руководством. Если учитель снижает свою активность, начинает хуже выполнять свои трудовые обязанности, стимулирующие выплаты уменьшаются. Таким образом руководство школы дает понять учителю, что работе стоит уделить больше внимания.

Премии выплачиваются в конце каждого года с учетом «экономии школы». Это значит, что если у образовательного учреждения остаются неизрасходованные на выплату зарплат средства, они распределяются между учителями в виде бонусов.

Дополнительно оплачивается труд учителя, если его должностные обязанности расширяются. Это фиксируется в дополнительном соглашении к трудовому договору, если, например, учителю доверяют часть полномочий завуча. Административные полномочия могут быть распределены между несколькими учителями.

Зарплата учителей в 2022 году в России

Учителям в 2022 году в России начнут рассчитывать зарплату по новым правилам. Глава государства поручил Правительству предметно разработать вопрос по зарплате в социальной сфере. «Уровень оплаты труда специалистов образования должен быть достойным», – так заявил Президент.

Изменения в оплате труда педагогам

На сегодняшний день на законодательном уровне поправки к Трудовому Кодексу уже приняты. Положения закона позволяют ввести расчет оплаты труда педагогам по единым правилам на федеральном уровне. Осталось разработать отдельные положения и внести изменения в подзаконные акты.

На протяжении 2021 года Министерство просвещения должно разработать новую систему оплаты труда. Предполагается возвращение к тарифной сетке, включающей 18 разрядов, как было раньше. В каждом регионе будут вводить единую ставку и дифференцировать оклады.

Работа учителей станет оцениваться по сложности обязанностей, уровню квалификации и образования. Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат объединению в перечень с четкими формулировками.

Как происходит начисление зарплат преподавателям в данное время

Региональные чиновники передают полномочия по начислению заработной платы в организации. В некоторых областях регулирующие системы оплаты носят рекомендательный характер. А при подсчете размера средних зарплат по стране учитываются все выплаты.

В итоге получается, что за одни и те же обязанности педагоги получают по-разному. Разница выплат учителям по регионам отличается в 2-3 раза.

Пример. Преподаватель начальной школы в Рязанской области получает 34 тысячи рублей с учетом всех надбавок (стажа, квалификации, переработки). А специалист в Москве — 114 т. р. Квалификация, часовая нагрузка и выполняемые обязанности при этом полностью совпадают.

На начало 2021 года в 80% регионов сумма выплат за оклад педагога оказывалась ниже МРОТ. Оклад (базовая ставка) составляет выплату за 18 часов по плану. Это норма учебной нагрузки. Все остальное доплачивается в виде региональных доплат.

5 000 рублей педагоги получают за ведение классного руководства. С увеличением размера МРОТ в 2021 году до 12 тысяч 792 рублей итоговая цифра начисления зарплаты педагогам повысилась.

Но до сих пор, чтобы получать выплату, на которую хоть как-то можно прожить, учителям формально начисляют доплаты. Это могут быть часы за дежурство в бассейне, работу в теплице на пришкольном участке, выполнение функций диспетчера или работу с хором.

Но уравнять зарплаты тоже не получится. В северных районах применяют повышающие коэффициенты. Не отменят и выплаты за вредные условия проживания. Для подсчета зарплат педагогам разрабатывается отдельный норматив.

Новые правила расчета зарплаты учителям в 2022 году в России

Как будет выглядеть зарплата педагогам по новым правилам в процентах:

  • Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
  • Премия — не меньше 5%.
  • Непрерывный стаж – 10%-30%.
  • Материальная помощь – 30% от размера оклада.
Читайте также:
Как заключить договор с самозанятым для ИП и ООО

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные может варьироваться от 60 до 120%.

В марте 2021 года Министерство просвещения представило на рассмотрение Правительства положения новой системы оплаты труда учителям. Пунктами программы стали:

  • Единый размер должностных окладов для всех учреждений в регионе.
  • Введение 4 квалификационных уровней. Размер базовой ставки будет отличаться в зависимости от сложности работы.
  • Регионы на свое усмотрение могут вводить свои доплаты.
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат четкому перечню.
  • Выплаты преподавателям останутся на прежнем уровне, если при перерасчете размер зарплаты будет ниже.

Введение новых положений позволит сделать систему выплат более прозрачной для отчетов и понятной при начислениях.

Повышение зарплат учителям в 2021-2022 годах

Зарплату бюджетникам было запланировано увеличить:

  • в 2021 году на 6,1%;
  • в 2022 году на 6,5%.

При расчете зарплат по новым правилам, выплаты педагогам должны составить не менее 200% от средних по региону. Это позволит увеличить и размер заработной платы.

К этой категории относятся:

  • преподаватели вузов;
  • мастера и педагоги среднего и начального профессионального образования;
  • преподаватели учреждений дополнительного образования;
  • учителя общего образования;
  • педагоги дошкольных учреждений.

В бюджетной сфере России трудится 33 млн человек. Преподаватели образовательных учреждений, сотрудники детских садов, педагоги вузов и средне-специальных учебных заведений в их числе. При введении измененных расчетов по оплате труда понадобится больше денег.

В государственном бюджете запланировано ежегодно выделять 100 млрд рублей регионам на финансирование роста зарплат бюджетникам, в том числе педагогам. Но так как суммы значительные, сразу профинансировать все изменения не удастся.

Поэтому введение новой системы расчета зарплаты для всех бюджетников планируется поэтапно в 2022-2025 года. Когда конкретно это произойдет для учителей, пока нет информации. Бюджет 2021 года сложился в напряженной обстановке. Возможно, поправки в него на выплаты педагогам получится внести в 2022 году.

Итоги

Положения нового закона по расчету зарплат учителей в России позволяют ввести выплаты педагогам по единым правилам на федеральном уровне.

Осталось разработать отдельные положения, внести изменения в подзаконные акты. Требуется также найти средства на эту статью расходов.

ЕГЭ досталось дважды, ФГОС – на пороге перемен, доходы учителей вырастут. Новости образования

Еще одна неделя ноября осталась позади. Новостей в образовании много, все они важные. На этой неделе Владимир Путин говорил о доходах школьных учителей, ведомства обсуждали ЕГЭ, ФГОС, новые демоверсии заданий ЕГЭ и ОГЭ.

Фото: пресс-служба Минпросвещения России

Время летит незаметно. Жаль, что его нельзя притормозить и отмотать, как кадры кинохроники, обратно. «День да ночь – сутки прочь», – известная русская поговорка подтверждает мысль о быстротечности времени. Но оно проходит не зря. Перемены, которых ждут учителя, школьники, студенты и родители, наступят совсем скоро.

Напомним об этом, но начнем с грустного известия: 23 ноября ушел из жизни заслуженный учитель РСФСР, отличник просвещения Александр Евгеньевич Сутормин.

«Неужели не вернем?»

Потрясающий очерк с таким названием был опубликован в «Учительской газете» в 1990 году. Автор материала – главный редактор газеты Петр Положевец – рассказал о школьном учителе Александре Сутормине, ставшим первым победителем всесоюзного конкурса «Учитель года СССР». Соревнование педагогов тогда тоже прошло впервые, а начинать всегда сложно. Но если за дело брался Сутормин, он доводил его до блестящего финала.

Александр Евгеньевич преподавал в сельской школе, которая находится в Тульской области, до самозабвения любил свой предмет, обожал учеников, в каждом видел личность и Человека с большой буквы. Ребята платили учителю той же монетой, стараясь подражать ему во всем. Читали те же книги, что стояли на полке в школьной библиотеке Сутормина, любили те же цветы, которыми восхищался педагог, смотрели на мир его глазами.

Майские указы президента должны быть исполнены до конца года

Совещание с членами правительства, которое Владимир Путин провел 24 ноября, затронуло одну из самых важных тем – зарплату школьных учителей и медиков, требующую серьезного внимания. Президент РФ просил не учитывать дополнительные выплаты представителям отраслей образования и медицины.

Читайте также:
Прием на работу граждан Киргизии - правила оформления

Выплаты в пять тысяч рублей, которые устанавливают учителям за классное руководство, не должны брать во внимание при определении уровня зарплат. Они являются дополнительной поддержкой. Это же касается медиков, спасающих людей от коронавируса. Все согласования, требующиеся на этапе подготовки окончательных решений, пройдут в ускоренном режиме. К Новому году бюджетники должны получить зарплаты в полном объеме.

ЕГЭ досталось дважды

Единый государственный экзамен на этой неделе обсуждали неоднократно. Говорили не только о новой демоверсии заданий. Глава Следственного комитета России Александр Бастрыкин назвал ЕГЭ пыткой для молодежи, предложив отменить экзамен. А вместе с ним – «все бакалавриаты, специалитеты». Об этом он заявил в ходе научно-практической конференции «Роль права в обеспечении благополучия человека», состоявшейся на этой неделе в столице.

Тема ЕГЭ – одна из самых обсуждаемых в обществе. Мнения участников дискуссий делятся примерно поровну. Одни, как глава СК, считают, что надо возродить систему образования, действующую в советские времена, когда школы, техникумы, вузы пользовались непререкаемым авторитетом, восстановить престиж профессорского труда и аспирантуры. Другие убеждены, что ЕГЭ – это не просто проверка знаний, это возможность для школьников из глубинки поступить в столичные вузы.

К слову, руководитель ведущего университета страны Виктор Садовничий свою оценку ЕГЭ дал на прошлой неделе. Ректор МГУ считает, что Единый государственный экзамен приучает детей к готовым ответам, лишает преподавателей математики возможности учить школьников думать и рассуждать. Так что ЕГЭ досталось дважды от авторитетных деятелей страны.

На критику Александра Бастрыкина отреагировал руководитель Рособрнадзора Анзор Музаев, подчеркнувший, что ведомство, которое он возглавляет, всегда готово к диалогу, считая нужным обсуждать конструктивные предложения. Замечание главы СК прокомментировали в Кремле.

Обновленные ФГОС введут в образовательных учреждениях страны

Министерство просвещения РФ рассказало о планах, касающихся ФГОС. Образовательные стандарты детализировали предметные результаты по математике, технологии, информатике. Шаги, неслучайны, они продиктованы темпами научно-технологического прогресса. Обновленные стандарты Минпросвещения планирует рекомендовать для учащихся с первого по восьмой классы. В первых – пятых классах они будут обязательными.

Что ждать учителям и школьникам от ЕГЭ и ОГЭ в 2022 году

Федеральным институтом педагогических измерений (ФИПИ) опубликованы материалы, определяющие содержание и структуру контрольно-измерительных материалов ЕГЭ и ОГЭ в 2022 году. Доработке документов предшествовало широкое общественно-профессиональное обсуждение, они прошли согласование с научно-методическими советами ФИПИ. Учителя и школьники смогут ознакомиться с демоверсией заданий ЕГЭ и ОГЭ следующего учебного года на сайте ФИПИ.

«Урок цифры» подскажет, как хобби превратить в профессию

Школьники страны погрузились в цифровое пространство. Новый этап проекта «Урок цифры» от компании VK, охватывающий всю страну, стартовал 22 ноября и продлится до 12 декабря. За это время школьники научатся создавать игры, узнают о существующих жанрах, платформах и профессиях, которые есть в этой необъятной сфере, попробуют себя в роли продюсеров, геймдизайнеров, тестировщиков, маркетологов. «Урок цифры» пройдет в виртуальном пространстве, поучаствовать в нем смогут не только ученики и педагоги, но также родители школьников. Все материалы, необходимые для освоения темы, предоставлены ведущими российскими ИТ-компаниями.

У студентов-философов появится специальная стипендия

Инициатива, с которой выступило Минобрнауки РФ, приурочена к 300-летию родоначальника немецкой классической философии Иммануила Канта. Глава ведомства Валерий Фальков заявил, что вопрос специальной стипендии, касающейся студентов Балтийского федерального университета имени Иммануила Канта, будет изучен и проработан в следующем году. Тогда же в Калининграде на улице Александра Невского приступят к строительству нового кампуса для студентов «Кантиана», который будет соответствовать мировому уровню. Есть уверенность, что в ближайшем будущем калининградский вуз станет драйвером развития всего региона.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году в России

Начиная с 2022 года, пересчёт зарплаты учителей будет идти по новым правилам. Правительство уже предметно разрабатывает вопрос, связанный с этим направлением. Специалисты в сфере образования должны получать достойное вознаграждение за свой труд. И заранее знать, будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году.

Читайте также:
Приказ о нарушении трудовой дисциплины: образец

Какие изменения планируют на ближайшее будущее?

Уже в настоящее время принято несколько поправок по отношению к действующему Трудовому Кодексу. Теперь расчёт будет проводиться согласно единым правилам и нормативам, федерального уровня. Нужно ещё некоторое время, чтобы подготовить отдельные изменения, в том числе по конкретным актам законодательства. После этого индексация заработных плат учителей в 2022 году в России пройдёт окончательно.

Новая система вознаграждений за труд разработана до конца 2021 года. Сообщается о том, что вернутся тарифные сетки, действовавшие до этого. Значит, введут до 18 разрядов в профессии. При этом на территории каждого из регионов будут действовать не только единые ставки, но и дифференцированные оклады.

Результат работы будут оценивать в зависимости от нескольких показателей:

  1. Образование.
  2. Квалификационный уровень.
  3. Определённые обязанности и их сложность.

В единый перечень с максимально чёткими формулировками объединят выплаты стимулирующего, компенсационного характера. От этого тоже зависит, что будет с зарплатой учителя.

Как считают зарплаты в настоящее время?

Организации, где граждане работают на постоянной основе, наделяются всеми полномочиями по перечислению и определению заработных плат. Все выплаты учитывают, когда определяют средний размер перечислений по стране.

Новости по теме:

  • Повышение зарплаты преподавателям ВУЗов в 2022 году в России
  • Повышение зарплаты работникам культуры в 2022 году в России
  • Повышение зарплаты (окладов) работникам МЧС в 2022…
  • Зарплата госслужащих в 2021 году в Казахстане
  • Повышение зарплаты таможенникам в 2022 году в России
  • Повышение зарплаты врачам в 2022 году в России

Из-за этого регионы часто отличаются друг от друга по показателям, в два-три раза. Хотя список обязанностей педагогов остаётся одинаковым.

Например. В Рязанской области преподаватель в начальной школе получает 34 тысячи рублей, включая все возможные переработки, квалификацию и стаж, другие виды компенсаций. В Москве при тех же условиях и должности выплачивают до 114 тысяч рублей.

При этом в обоих случаях остаются одинаковыми такие условия:

  1. Обязанности.
  2. Часовая нагрузка.
  3. Квалификация.

Поэтому так важно разработать единые требования для отраслевых систем оплаты труда.

К началу 2021 года на территории многих городов оклад педагога был даже ниже МРОТ. Основная часть покрывалась региональными доплатами, компенсировали норму по учебной нагрузке.

Классное руководство предполагает ещё одну компенсацию в виде 5000 рублей. По мере повышения МРОТ вознаграждение за труд тоже стало больше.

Но многим продолжают начислять доплаты, чтобы упростить жизнь, насколько это можно. Но приходится брать и дополнительные обязанности:

  1. Работа с хором.
  2. Функции диспетчера.
  3. Работа с пришкольными участками, в теплицах.
  4. Дежурство в бассейне, и так далее.

Представители Правительства твёрдо говорят о том, что поправки в Трудовой Кодекс не уменьшат заработную плату. Будут учитывать прожиточный минимум, установленный для каждой местности по отдельности. Новые законы направлены на повышение сумм, их снижения никто не планирует.

Но не получится сделать так, чтобы для всех вознаграждение было примерно одинаковым. К примеру, характерно применение повышающих коэффициентов в северных районах. Вредные условия проживания тоже предполагают дополнительные компенсации. Чтобы подсчитать заработные платы педагогам, опираются на отдельный норматив. Не помешает изучить последние новости о повышении окладов учителей в России.

Дополнительно о новых правилах вычисления зарплаты

Новые правила ведут к тому, что заработная плата складывается из нескольких факторов, каждый из которых можно представить в виде процентов так:

  1. 30% от общего оклада – допустимая материальная помощь.
  2. 10-30% – перечисления за непрерывный стаж.
  3. Не меньше 5% различных премий.
  4. Оклад – 70% от общего начисления. Но речь только о минимуме, максимум оклад может составлять до 140%.

Весной текущего года на рассмотрение уже была представлена одна из программ по оплате труда. Предложение включало несколько пунктов, связанных с такими вопросами:

  1. Если при пересчёте зарплаты размер будет ниже, то сами перечисления педагогам на практике будут сохранять прежний уровень.
  2. Требуется создать чёткий перечень, включающий компенсационные и стимулирующие выплаты.
  3. Региональные власти могут разрабатывать свои собственные меры поддержки вместе с различными доплатами.
  4. Говорят о том, что будет вводиться минимум 4 уровня по квалификации. Формирование базовой ставки в том или ином случае зависит от того, насколько сложная выполняется работа.
  5. Для всех учреждений в регионе хотят ввести единый размер минимальных должностных окладов.
Читайте также:
Доплаты пенсионерам - какие положены, как получить

Новые положения нужны, чтобы система выплат в принципе стала более прозрачной. В том числе для самих учителей и тех, кто постоянно составляет отчёты в этой сфере.

Повышения и другие новости

В 2022 году планируют, что зарплаты повысятся минимум на 6,5%. Будет ли сокращение учителей в 2022 году? Пока ответ однозначно отрицательный.

Описанные изменения будут распространяться не только на учителей, но и на других представителей бюджетной сферы.

По новым подсчётам педагоги должны будут получать не меньше 200% от средней оплаты по региону. Именно такие результаты позволят в целом увеличить размер вознаграждений.

Отдельного внимания заслуживают представители следующих категорий сотрудников:

  1. Педагоги учреждений дошкольного типа.
  2. Учителя общего образования.
  3. Преподаватели, связанные с дополнительным образованием.
  4. Связанные с профессиональным образованием среднего, начального уровня.
  5. ВУЗы.

Около 33 миллионов человек в России связано именно с бюджетной сферой деятельности. Поэтому увеличение зарплаты учителям тоже затрагивает многих.

Что ещё нужно учитывать?

Сейчас больше всего проблем у учителей и преподавателей в небольших регионах, тем более, если они проводят свою работу в деревнях и сёлах. Самые большие вознаграждения за труд получают в нескольких регионах:

  1. Ямало-Ненецкий автономный округ.
  2. Чукотский.
  3. Ханты-Мансийский.
  4. Сахалинская область.
  5. Москва.
  6. Санкт-Петербург.

На территории Москвы примерная заработная плата учителя составит 90 тысяч рублей, для культурных направлений цифра снижается до 55 тысяч. Оклад не превышает 44 тысячи рублей, если речь идёт об остальных крупных городах с административным значением. Там немного по-другому устанавливается и ставка учителя на 2022 год в РФ.

В маленьких населённых пунктах специалисты получают 24-30 тысяч рублей. Около 20 тысяч рублей выдают педагогам областных центров. В сельской местности размер оплаты находится в пределах 8-10 тысяч рублей.

В каждой организации могут применять разные формы оплаты. Приведём описание самых распространённых.

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2021 году?

Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2020 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования. Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того – наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.

На доход учителей школ влияют несколько факторов:

– надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);

– премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;

– выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)

Предыстория

В 2020г в Минпросвещения заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2020 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году.

В октябре 2020 года, с 1 января 2021 года, с 1 апреля 2021 года (согласно итогам первого квартала 2021 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.

Читайте также:
Самые высокооплачиваемые профессии в России для мужчин

С 1 января 2021 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. МРОТ по регионам РФ >> представленs в файле прикрепления. С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая.

Новая система начисления зарплаты

С 2021 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам. Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.

Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:

– индивидуальная премия (минимум 5%);

– доплата за вредность и работу в выходные дни;

– надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);

– иные дополнительные платежи (если есть).

Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.

Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

Сколько получает учитель сегодня?

Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.

Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.

Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2021 в России как никогда актуален.

Кому должны повысить зарплату с 1 января 2021 года?

Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.

Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя.

От чего будет зависеть зарплата учителя в 2021 году?

В 2021 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

  1. Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2020 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2021 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
  2. Также, с 1 сентября 2020 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
  3. Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2021 года. Об этом мы писали здесь>> С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно здесь>>С 2021 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.
Читайте также:
Доплаты пенсионерам - какие положены, как получить

Если было полезно, жмите «Аплодировать» ! Нам будет очень приятно

Путин обещает врачам и учителям по две средние зарплаты до конца года

Президент напомнил о своих майских указах

Российским школам не хватает учителей. Фото агентства городских новостей “Москва”

Врачам и учителям пообещали до конца года выплатить зарплаты с учетом обязательств, которые государство взяло на себя еще в 2012 году, когда по майским указам было установлено правило: эти категории бюджетников должны получать не менее чем два размера средней зарплаты, установленной в регионе. Правило до сих пор выполняется со скрипом, и главным индикатором этого является нарастающий дефицит кадров как в медицине, так и в среднем образовании. А в итоге в российских школах не заполнены треть вакансий преподавателей, математику преподают учителя физкультуры, библиотекари – литературу.

Президент Владимир Путин в среду из Сочи провел совещание с министрами по поводу проблем, связанных с уровнем заплат бюджетников, тех, кто работает в здравоохранении, образовании, науке, культуре, социальной сфере, в социальной защите.

Глава государства обратил внимание правительства и руководителей регионов на то, что майские указы должны быть исполнены на 100%. Работники бюджетной сферы до конца текущего года должны получить зарплаты в том объеме, как это предусмотрено майскими указами от 2012 года, заявил президент. С учетом итогов текущего года, добавил он, «нужно предусмотреть потребность в средствах на исполнение майских указов и на будущий год». «Прошу правительство предусмотреть дополнительные средства и оказать поддержку субъектам РФ в достижении требуемого уровня заработной платы в бюджетной сфере», – заявил Путин.

Хотя чиновники уверяют, что майские указы в основном выполняются и учителя с медиками якобы получают не меньше 200% от средней зарплаты по региону, несправедливое распределение в каждом конкретном коллективе, когда руководители получают неоправданно больше, чем линейные сотрудники, необходимость брать по 1,5–2 ставки, чтобы выйти на достойный уровень оплаты, – все эти проблемы, о которых наша газета писала в начале года (см. «НГ» от 14.02.21), пока сохраняются, если судить по сообщениям с мест. И именно низкие зарплаты становятся основной причиной другой беды – просто нехватки учителей и врачей.

Причем если в феврале основной причиной проблемы называлась нехватка средств у регионов, то теперь, похоже, доходы у них растут, и бюджетных причин не выполнять указы без всяких уловок (например, включения в учет выплат за ведение классов, на что обратил внимание в среду Путин) стало меньше. Судя по данным института «Центр развития» ВШЭ, рост доходов регионов в январе-сентябре составил 19,6% (год к году), даже несмотря на сокращение объема трансфертов из федерального бюджета на 2%. Однако в этот же период регионы сократили расходы на здравоохранение почти на 11%. Расходы по разделу «социальная политика» в номинальном выражении выросли на 4,7%; но в неизменных ценах они сократились по сравнению с 2020-м на 1,6%. Рост расходов на образование составил 10,5%, однако учителя продолжают жаловаться на низкие зарплаты, а в школах не хватает учителей.

Читайте также:
Как заключить договор с самозанятым для ИП и ООО

По данным доктора физико-математических наук Алексея Савватеева, из 1,5 млн требуемых учителей есть только 1,1 млн, то есть 400 тыс. позиций не заняты (в прошлом году глава Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяна Клячко оценивала дефицит в сфере школьного образования в 250 тыс. человек). В стране наблюдается также дефицит врачей. По состоянию на 2020 год дефицит составлял 25 тыс. врачей и 130 тыс. среднего медперсонала. По данным Росстата, дефицит врачей по регионам составляет до 20%.

В самарских школах не хватает 600 учителей, отмечают местные СМИ. Платить нужно достойно, тогда и учителя не будут разбегаться, комментируют читатели. «Работаю учителем 37 лет, имею высшую категорию. Ставка высшей категории, соответственно квитку, 9,3 тыс. руб. плюс доплаты по баллам. При нагрузке 38 часов получаю чистыми 24 тыс. О каких средних 33 тыс. руб. может идти речь?» – задает вопрос читательница Ирина. «Знакомая учитель русского языка и литературы работает в магазине хозтоваров. Говорит, заплата больше, а нервов мотать меньше», – пишет другой. «Оптимизировали: директор 250 тыс. руб., учитель 15 тыс. руб.», – объясняет причины удовлетворяющей чиновников средней статистики третий.

В Новосибирске из школы уволились 14 учителей за полгода. Родители винят директора в слишком большой нагрузке на учителей. «Из-за нехватки один учитель ведет по два-три предмета, но они не по своей специальности работают. Библиотекарь вела литературу, например», – жалуются они. Во Владивостоке проявилась новая проблема: трех учителей средней школы отстранили от работы из-за отсутствия прививок от коронавируса, и уже неделю из-за этого не ведутся занятия по нескольким предметам, учебные часы сократили до трех в день. На 350 старшеклассников, многим из которых скоро сдавать экзамены, приходится всего шесть учителей-предметников, жалуются родители райцентра Новичиха в Алтайском крае.

Савватеев, который ежегодно посещает полсотни школ по всей России, подтверждает, что география проблемы нехватки учителей весьма широкая. «Заходишь в Слюдянку (город в Иркутской области. – «НГ»), а там куратор из Иркутска включает лекции Павла Виктора, великого физика из Одессы. Заходишь в сельскую школу в Адыгее, а там физрук ведет математику», – говорит он.

«На мой взгляд, дело тут не только в региональной бюджетной политике, но и в том, что в масштабах страны сохраняется высокая дифференциация зарплат врачей и учителей по регионам, – сказала «НГ» аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева. – По данным Росстата, в первом полугодии 2021 года средняя зарплата учителя в госшколе в Москве составляла около 100 тыс. руб. в месяц, тогда как в других областях центральной России (за исключением Мособласти) она была ниже в 2–3 раза. Например, в Тамбовской, Ивановской и Орловской областях – 35–36 тыс. руб., в Тверской, Смоленской, Курской областях – 40–41 тыс.».

Такая большая разница в зарплатах и условиях жизни приводит к оттоку кадров из менее развитых регионов и территорий в более развитые, и прежде всего – в крупные города, считает эксперт. Причем уезжают в поисках лучшей жизни в основном молодые и квалифицированные специалисты.

«В случае с врачами и медработниками оттоку кадров из регионов способствовала в том числе пандемия коронавируса, когда столичные власти стали приглашать на работу в ковидные госпитали врачей из регионов и предлагали им зарплату, в разы превышающую их заработки дома», – говорит Киселева.

Оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: