Отзыв руководителя практики от организации о работе студента

Как правильно написать отзыв руководителя о практике — примеры

Отзыв руководителя о практике с предприятия

Отзыв руководителя о практике с предприятия — это краткая оценка деятельности студента. Отзыв всегда сопровождает отчет о преддипломной и производственной практике. Для учебной практики он необязателен, но все зависит от требований конкретного вуза.

Отзыв пишется на официальном бланке организации или листе А4.

Строгих требований к тексту нет. Его можно писать в свободной форме, а можно заполнить готовый бланк.

Пример готового бланка

Бланк спрашивайте на кафедре или на предприятии, где проходите практику (Скачать)

В свободной форме объем отзыва не превышает половины листа А4.

О чем писать в отзыве

Шаг 1. Заголовок отзыва пишет в середине страницы.

Отзыв руководителя предприятия ОАО “Хлеб и соль”

Пример 2

Отзыв о производственной практике по бухгалтерскому учету

Шаг 2. ФИО студента, дата прохождения практики, название организации.

Студентка 4 курса Жарикова Л.С. в период с 05.06.2018 по 08.07.2018 года прошла производственную практику в АО Детский оздоровительный лагерь “Белка”.

Пример 2

Студентка, Багнян К.А. проходила производственную практику по аудиту в ОАО «Приднепровское» с 01.03.2010 г. по 26.03.2010 г.

Шаг 3. Основные должностные обязанности студента.

Все производственные задачи, которые ставились перед студентом, всегда выполнялись им в оговоренные сроки. Все должностные обязанности, вверенные субъекту, выполнены на высоком уровне. Практикант проявил желание к самообучению вне рабочего процесса.

Пример 2

За время практики зарекомендовала себя с положительной стороны. Грамотно составляла графики технического обслуживания, осуществляла контроль за состоянием оборудования, соблюдением норм расхода запасных частей, инструментов и текущих расходных материалов. Соколовская А.И. разрабатывала заявки для организации ремонта и отслеживала выполнение ремонтных работ слесарями.

Шаг 4. Качества, которые продемонстрировал студент во время практики, успехи.

Студентка правильно определила направления работы с детьми, использовала активные формы взаимодействия с учащимися. В процессе планирования учебно – воспитательной работы проявила проектировочные умения. Четко определила свою роль- учителя начальных классов и свое место в социально – педагогической деятельности нашего образовательного учреждения.

Пример 2

За время прохождения практики студент показал уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать знания, полученные при прохождении ПМ.01, для решения поставленных перед ним практических задач.

Шаг 5. Подводится краткий итог.

Отчет рекомендуется к защите перед экзаменационной комиссией НУБиП Украины ЮФ «КАТУ» с предварительной оценкой «отлично».

Пример 2

При прохождении педагогической практики студентка получала только доброжелательные отклики, в том числе со стороны педагогов школы, родителей, учащихся. Наиболее яркими и интересными были уроки окружающего мира, литературы, информатики, математики. Оценка за практику: «отлично».

Часто студентам приходится самостоятельно писать отзыв на свою работу, а на предприятии его только подписывают и заверяют печатью.

В это случае важно помнить, что отзыв руководителя должен быть написан в деловом стиле, в нем не должно быть оценочных суждений о личности студента и он должен содержать только достоверную информацию.

Нужна помощь в написании работы?

Внимание! Если сомневаешься, что получиться написать хорошую курсовую, реферат или диплом, то доверь это профессионалам. Сроки от 1 дня, цены от 500 рублей.

Важно! Все данные должны совпадать с информацией в отчете и в дневнике по практике.

Отзыв руководителя и характеристика с места практики

Стоит также упомянуть о существовании такого документа, как характеристика студента с места практики. Ее пишет куратор, который руководил практикой на предприятии. И она заверяется печатью и подписью. Но также ее часто пишут практиканты самостоятельно.

Различаются оба документа между собой по объему. Характеристика — это подробное описание деятельности, знаний и навыков практиканта. Отзыв — краткое мнение о практиканте.

В отзыве, как и в характеристике, предоставляется информация только о положительных качествах студента и его достижениях.

Что такое отзыв преподавателя по практике из вуза

В некоторых вузах требуется к отчету по практике сдать не только отзыв руководителя о практике с предприятия, но и отзыв руководителя практики из вуза.

Разница состоит в том, что отзыв с предприятия демонстрирует, как хорошо студент прошел практику, какие получил навыки, какими знаниями обладает, чем занимался.

Этот отзыв гарантирует хорошую оценку за практику, а также его можно в дальнейшем использовать как рекомендательное письмо при трудоустройстве.

А отзыв руководителя с кафедры — это необязательный документ, его требуют не во всех вузах. Он также влияет на итоговую оценку.

В нем кратко указывается основная информация о:

• студенте (ФИО, курс);
• месте и времени прохождения практики;
• должностных обязанностях студента;
• задачах студента, которые он должен быть решить в ходе практики;
• информации из отзыва руководителя с предприятия;
• качестве сданного отчета и сопровождающих его документах;
• рекомендованной оценке.

Пример отзыва о практике от преподавателя вуза

На основании оценки в отзыве будет выставляться итоговая оценка (Скачать)

Примеры отзывов руководителя о практике с предприятия

Вывод

Отзыв руководителя о практике с предприятия — документ, сопровождающий отчет о практике. Он кратко описывает студента и его работу на предприятии, давая представления о знаниях, навыках и успехах практиканта.

Часто отзыв руководителя предприятия заменяют на характеристику студента-практиканта. Этот документ дает более детальное представление о студенте и его деятельности на практике.

Информацию о практиканте, его отчете и данные о его характеристике с предприятия описывает в своем отзыве и преподаватель по практике из вуза.

Наличие того или иного документа с характеристикой студента и его практики определяется требованиями вуза.

Нужна помощь в написании работы?

Внимание! Если сомневаешься, что получиться написать хорошую курсовую, реферат или диплом, то доверь это профессионалам. Сроки от 1 дня, цены от 500 рублей.

Отзыв руководителя о прохождении учебной практики
материал на тему

Руководитель организации написал отзыв о прохождении учебной практики студента.

Скачать:

Вложение	Размер
Отзыв	14.85 КБ

Предварительный просмотр:

о прохождении учебной практики

студентом группы ТО15-1о

Крачковской Оксаной Дмитриевной

В течение всего периода учебной практики Крачковская Оксана ответственно относилась к выполняемой работе, изучила деятельность организации, у мело применила на практике полученные теоретические знания.

За время практики зарекомендовала себя с положительной стороны. Грамотно составляла графики технического обслуживания, осуществляла контроль за состоянием оборудования, соблюдением норм расхода запасных частей, инструментов и текущих расходных материалов. Оксана разрабатывала заявки для организации ремонта и отслеживала выполнение ремонтных работ слесарями.

Всю порученную работу выполняла добросовестно и аккуратно. Стремилась приобрести новые знания и практические навыки, чтобы быть еще более полезной, компетентной в выбранной специальности.

Крачковская Оксана быстро адаптировалась в коллективе. Трудолюбие, ответственность, пунктуальность, знание базовых понятий, высокая работоспособность, мобильность, отсутствие вредных привычек и коммуникабельность являются отличительными чертами её характера. В межличностных отношениях вежлива, доброжелательна, исполнительна, легко приспосабливается к работе в новых условиях.

По окончании колледжа руководство образовательного учреждения может предложить должность «техника» для постоянного трудоустройства.

Выполненная во время практики работа Крачковской Оксаны заслуживает высокой оценки.

Руководитель организации _______________

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Дневник студента – практиканта для прохождения летний практики в ДОЛ

Дневник состоит из 2 частей, 1 часть – для заполнения, а во 2-ой части предложены различные игры, которые он может использовать в прохождении летний практики в детских оздоровительных лагерях и летних.

Справка о работе классного руководителя для прохождения аттестации

При прохождении аттестации каждый классный руководитель должен показать качество своей работы. Для того, чтобы дать четкую и довольно емкую информацию о работе классного руководителя в нашей школе и е.

методические рекомендации для прохождения преддипломной практики студентам специальности 080114

Представлены рекомендации для прохождения преддипломной практики, дан тематический план, виды работ, требования к оформлению отчета по преддипломной практики.

Методические рекомендации по организации и прохождению производственной практики по программе подготовки специалистов среднего звена специальности 072601 Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы (по видам)

Методические рекомендации определяют цель и задачи, конкретное содержание, особенности организации и порядок прохождения производственной практики студентами по ПМ.02 Производственно-технологиче.

Дневник прохождения производственной практики

ДНЕВНИК Прохождения производственной практики по ПМ.05. «Выполнение работ по одной или нескольким рабочим специальностям: водитель/пожарный».

Дневник прохождения производственной практики

ДНЕВНИК Прохождения производственной практики по ПМ.01 «Организация службы пожаротушения и проведения работ по тушению пожаров и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций&raquo.

Инструкция по технике безопасности для школьного ремонтного звена во время прохождения летней практики

Данный инструктаж проводится перед началом работы школьного ремонтного звена старшеклассников, если оно организуется с разрешения родителей обучающихся. строгое соблюдение инструкции позволит избежать.

Отзыв о практике студента: как сделать самостоятельно

Отзыв о практике студента может играть важную роль при оценивании всей работы студента. Целый месяц студент должен работать, показывать отличные результаты и стараться понравиться руководителю практики.

Порой игра не стоит свеч, потому что руководитель может сам попросить студента написать самому себе отзыв или характеристику. В этом случае важно не переборщить: не перехвалить и не слишком ругать себя за прохождение практики.

Отзыв о практике студента – что это

Какие виды практики существует (учебная, производственная, преддипломная)

У кого просить отзыв о практике студента

Отзыв о практике студента: как сделать самостоятельно

Как оформить отзыв о практике студента

Пример: отзыв о практике студента

Отзыв о практике студента – образец, шаблон

Какие еще документы о практике нужны студенту

Как пройти практику студенту на отлично

Как повысить уникальность текста

Отзыв о практике студента – что это

Отзыв о практике студента – это характеристика, которая выдается практиканту. В ней описываются общие результаты, достигнутые за время практики, а также поведение самого студента за этот месяц.

Все начинается с оценивания работы. Оценивается ответственный подход, беспрекословное выполнение задачи, поставленной руководителем практики. Обязательно говорится о посещаемости студента. Некоторые практиканты могут себе позволить проспать практику, либо вовсе на нее не прийти. Все это будет отражено в отзыве руководителя.

На самом деле этот отзыв играет огромную роль, как и оценку руководителя практики. Ведь этот отзыв повлияет на итоговую оценку за практику. Руководитель от вуза не сможет поставить оценку выше, чем поставил руководитель от предприятия.

Также отзыв руководителя практики, если он будет положительным, можно использовать в будущем. Когда студент будет проходить свое первое собеседование, то отзыв сможет подтвердить положительные качества соискателя. Именно практика будет первым опытом работы студента, если он больше нигде не работал.

Поэтому отзыв о практике студента – это важный документ, который практикант получает в конце своей работы. Только после того, как закончится практика, руководитель от предприятия сможет дать характеристику.

При этом отзыв обычно не занимает много места. Обычно достаточно около половины листа А4, чтобы написать краткую характеристику студенту. Ведь нужно лишь указать его качества, успехи на практике и выполнение задач.

Таким образом, отзыв о практике студента не займет много времени. При этом можно даже воспользоваться готовым шаблоном.

Какие виды практики существует (учебная, производственная, преддипломная)

Существует несколько видов практики. Получить отзыв о практике студента сложнее и легче в зависимости от вида.

Учебная практика проходит обычно в вузе. Ее назначают для первого или второго курса. Учебная практика проходит в качестве ознакомительной. Здесь студенты обычно выполняют практическое занятие от своих преподавателей. Например, можно проводить выборку для исследования преподавателей. Также можно выполнить какие-либо эксперименты или испытания в лаборатории вуза. Таким образом, студенты только знакомятся с понятием практика

Производственная практика – это работа студентов в реальных условиях. Студента проверяют на специалиста. Если он правильно выполнит свою работу и пройдет практику, то сможет продолжить учебу и получить диплом. Производственная практика чаще всего проходит на 3 курсе, когда студент еще может отказаться от продолжения учебы и перевестись на другой факультет. На производственной практике студент должен все свои теоретические знания применить в жизни. Обычно его отправляют на место работы при помощи университета. В некоторых случаях студент сам находит работу.

Преддипломная работа ничем не отличается от производственной. Условия работы те же самые. Месяц студент должен проработать в реальных условиях. Называется она так потому, что студент проходит практику перед защитой диплома. Обычно в первой половине 4 курса. Если студент не сможет пройти эту практику с первого раза, то он не получит допуск к защите диплома.

Каждая практика длится около месяца и назначается после сессии. Поэтому студент сможет уйти на каникулы только после того, как закончит практику. Таким образом, студент должен получить отзыв о практике студента после каждой практики.

У кого просить отзыв о практике студента

Просить отзыв о практике студента следует у руководителя практики на предприятии, если вы проходили производственную или преддипломную практику.

Например, после педагогической практики студенту следует обратиться к учителю, который курировал уроки и деятельность студента. Скорее всего, им является классный руководитель или учитель предметник.

Если студент проходил производственную практику журналиста , то придется подходить к редактору или к его помощнику. Возможно, отзыв сможет написать корреспондент, автор новостей или даже ведущий на радио или на телевидении.

Обычно студентов инженеров, строителей и нефтяников сразу знакомят с руководителем практики. На заводе назначают руководителем мастера. К нему нужно подходить по любым вопросам.

Просить отзыв о практике придется у своих преподавателей, если была пройдена только учебная практика. Тогда ваш руководитель, скорее всего, предложит вам самостоятельно написать себе характеристику. Почему?

Потому что преподавателю будет тяжело писать отзыв для каждого студента. Ведь их количество может превышать 20 человек. К тому же учебная практика является демонстрационной версией практики. Студенты только знакомятся с новой задачей, которая появляется после первой летней сессии.

Таким образом, если вы не знаете, у кого просить отзыв о практике студента, то подходите к руководителю. Если никто не будет назначен для написания характеристики, то студенту придется справляться самостоятельно.

Отзыв о практике студента: как сделать самостоятельно

Итак, написать отзыв о практике студента можно самостоятельно. Для этого нужно лишь скачать шаблон документа, а затем подставить слова, характеризующие студента. Давайте разберем более подробно, как это нужно сделать.

Для начала возьмите фирменный бланк на предприятии, где вы проходили практику. Также можно найти образец отзыва на кафедре вуза. Если вы не найдете эти образцы, то сможете скачать типовой шаблон в конце статьи. Вам придется лишь заполнить пропуски в этом шаблоне.

В отзыве о практике необходимо расписать важную информацию о проведенной практике, а именно:

• Название предприятия или организации, где студент проходил практику
• Контактные данные организации, чтобы связаться с руководителем практики
• По середине листа должно стоять название – «Отзыв о практике студента»
• ФИО, курс и специальность студента
• Дата проведения практики студента
• Обязанности и задачи, поставленные на время практики
• Описание достижений и результатов студентов
• Профессиональные и личностные качества
• Оценка практики студента, как он хорошо справился со своими обязанностями и задачами
• Дата заполнения и подпись руководителя практики от предприятия

В основном студенту необходимо перечислить этапы практики, задачи и то, как студент справился с этими задачами. Обычно и руководитель, и студент пишут, что «с задачами справился». Иногда недовольные руководители могут написать: «С задачами справился наполовину, нарушал дисциплину» и т.п.

Если у вас есть возможность написать отзыв о практике самому себе, то мы рекомендуем писать только шаблонно: с задачами справился, все указания выполнял, с детьми/ с инструментами/ с оборудованием/ со станком смог справиться на отлично.

Не стоит придумывать изощренные фразы и стараться показаться лучше, чем есть на самом деле. Ведь отзыв могут не принять, если будет видна неправда.

Во второй части отзыва необходимо дать характеристику практиканту. Здесь пригодятся такие определения, как исполнительный, ответственный, коммуникабельный, дисциплинированный, пунктуальный, общительный, готовый к многозадачности и т.д. Это клише, которое показывает, что практикант отлично прошел всю практику.

Вы можете дать себе другие определения. Также рекомендуем указать, какие решения проблем вы смогли предложить за все время практики. Возможно, вы подсказали руководителю, как быстрее и легче выполнить стандартную задачу, либо нашли новый метод для объяснения темы детям и т.п.

Таким образом, студент должен написать в своем отзыве максимально стандартную характеристику, которая не станет бросаться в глаза. Руководители практики сами редко хвалят или ругают студентов в отзыве. Поэтому отзыв о практике студента является шаблонным для всех.

Как оформить отзыв о практике студента

Оформлять отзыв о практике студента нужно по нормам ГОСТ. Для этого нужно соблюдать такие правила:

• Объем отзыва не должен превышать 1 листа А4
• В самом начале по центру страницы необходимо написать «Отзыв о практике студента»
• После этого необходимо предоставить информацию о студенте и о месте прохождения практики
• Затем пишется, как справился студент с поставленными задачами, как он выполнил свои обязанности работника. Также следует продолжить перечислениями профессиональных качеств, которые студент показал на практике.
• В конце отзыва о практике в левом углу страницы необходимо поставить фамилию и инициалы руководителя практики. Также следует оставить место для подписи и печати. Подпись ставит руководитель, а вот печать придется поставить в вузе или в бухгалтерии.

Сам текст должен соблюдать следующие требования:

• Шрифт Times New Roman с 14 размером
• Междустрочный интервал 1,5 см
• Абзац, или красная строка, 1,25 см
• Текст выравнивается по ширине страницы, а заголовок должен быть выравнен по центру

Именно такие требования студент должен соблюдать в отзыве о практике студента.

Лучше всего его печатать на компьютере. Либо вы можете распечатать шаблон, оставив пустые места для заполнения преподавателем.

Скачать шаблон отзыва о практике студента вы сможете дальше.

Пример: отзыв о практике студента

Итак, давайте посмотрим, как должен выглядеть пример отзыва о практике студента. Вы можете посмотреть на этот пример и написать такой же для себя, заменяя в некоторых случаях слова.

Пример необходим для того, чтобы вы понимали, как самому заполнить отзыв, как он должен выглядеть. Скачать шаблон можно дальше.

Отзыв о практике студента – образец, шаблон

Итак, мы приготовили для вас шаблон отзыва о практике студента. Для начала вы можете посмотреть на него.

Теперь вы можете сказать шаблон для себя. Используйте его, чтобы быстрее добавить информацию о себе и о пройденной практике. Помните, что писать нужно стандартно, не преувеличивая свои заслуги.

Скачать шаблон вы можете, перейдя по этой ссылке .

Какие еще документы о практике нужны студенту

Помимо отзыва о практике, студенту необходимо предоставить следующие документы:

• Отчет о практике
• Дневник практики
• Характеристика с места практики (это отдельный документ)

Все эти документы вы должны принести руководителю практики от вуза. Он находится на вашей кафедре. Только когда вы принесете все документы, вам смогут поставить отличную оценку.

Как пройти практику студенту на отлично

Пройти практику студенту на отлично можно, если он будет соблюдать следующие правила:

• Нужно приходить вовремя на работу. Даже лучше, если студент будет приходить раньше на 5 минут. Тогда он сможет настроиться на работу и подготовиться к ней
• Студент должен внимательно слушать, что ему говорит руководитель. В этом заключается сложность. Мало кто из студентов может дослушать преподавателя и запомнить все, что он сказал. Однако если вы что-то не поняли или не услышали, то не бойтесь переспрашивать. За обратную связь вам никто оценку не снизит. Однако вам могут поставить низкий балл, если вы что-то не сделаете, либо сделаете не так
• Обязательно нужно доделывать задачи до конца. Если вы что-то оставите и не доработаете, то завтра можете забыть о невыполненных задачах
• Также обязательно нужно соблюдать правила технической безопасности. Если вам ничего не рассказали, то самостоятельно посмотрите правила в интернете. Нарушение правил по ТБ могут привести к негативным результатам
• Студент должен выполнить все поставленные задачи в начале практики. Если он этого не сделает, значит он провалил практику. Однако руководители почти никогда не пишут негативные отзывы. Они стараются идти навстречу молодым специалистам и дают советы на будущее. Поэтому бояться не стоит, но ответственность с себя снимать тоже не нужно

Таким образом, если соблюдать все правила, то студент сможет пройти практику на отлично. Чтобы получить хороший отзыв о практике студента, также не мешает поладить с самим руководителем, относиться к нему с уважением.

Как повысить уникальность текста

Чтобы студент смог быстрее сдать курсовую или дипломную работу, мы рекомендуем вам воспользоваться дополнительными нашими советами. Самое главное в настоящее время при сдаче работы – это показать высокий процент оригинальности. Он должен быть не ниже 65-70%.

Не каждому студенту удается набрать такой показатель. Проверить себя студент может с помощью системы поиска плагиата Антиплагиат. В интернете можно найти бесплатный сервис. Однако Антиплагиат ру занижает процент . Поэтому мы рекомендуем вам пользоваться преподавательским сервисом Антиплагиат ВУЗ . Он закрыт для общего доступа и использовать его могут только преподаватели из университета. Однако на нашем сервисе Антиплагиат-ВУЗ.рф вы сможете заказать проверку уникальности текста и всего через пару минут получить точный процент оригинальности, полный отчет и справку антиплагиат .

Если ваш показатель будет ниже допустимого, то мы рекомендуем использовать бесплатные способы обхода антиплагиат ВУЗ . Например, самый эффективный способ – это сделать рерайт. Для этого вам нужно будет переписать весь текст своими словами.

Однако есть способ проще и быстрее. Можно заказать кодировку документа на нашем сервисе и уже через 2 минуты получить готовый результат. Повышение уникальности поможет получить 80-90% без изменений в тексте.

Делать ничего не нужно, мы все сделаем за вас. Остается только заполнить форму заказа на нашем сервисе и подождать пару минут.

Таким образом, вы сможете быстро сдать курсовую или дипломную работу без проблем. Работаем круглосуточно и всегда рады вам помочь.

Итак, в этой статье мы рассказали о том, как получить и написать самому отзыв о практике студента. Теперь вы знаете, что отзыв о практике студента может написать либо руководитель, либо сам студент. Главное – это использовать шаблоны и стандартные предложения. Тогда у вас легко примут отзыв.

Как оформить отзыв руководителя практики о работе студента

Производственной практикой признается один из важнейших этапов процесса обучения в ВУЗах для качественной подготовки специалистов. В данном материале рассказывается об особенностях ее проведения и документального оформления.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что это такое

Практика, как правило, проходит в государственных учреждениях или на предприятиях, которые заключили соглашение с университетом студента. Конкретное место прохождения устанавливается кафедрой, студенты лишь могут выбрать желаемый район.

Производственная практика ставит перед собой ряд немаловажных задач, способствующих непосредственному обучению студента основам выбранной специальности:

1. Проверка и закрепление той теоретической базы, которая была получена студентом в университете.
2. Освоение процессуальных навыков в соответствующей профессиональной сфере.
3. Приспособление студентов к реальным условиям, которые возникают в ходе осуществления производственных функций.

Условия прохождения практики приближены к тем, которые будут окружать студента на будущей работе. Как правило, практикант – это дублер, выполняющий задачи за своим непосредственным руководителем. После успешного прохождения этого мероприятия студента могут взять на это место уже в качестве сотрудника.

Выделяется три разновидности таких практик:

Ознакомительная	Наблюдение за процессом работы, который проходит в организации
Технологическая	Выполнение поручений руководителя, участие в общем производственном процессе
Преддипломная	Получение теоретической и практической базы для написания дипломной работы

Продолжительность практики устанавливается самим учебным заведением. Как правило, длится от двух недель до двух месяцев.

Законодательство

Порядок и правила прохождения практики, как правило, регламентируются внутренними уставами образовательных учреждений. Преподаватели заранее проводят ознакомительную беседу со студентами.

Положения о практике также имеются в федеральном законодательстве:

1. ФЗ «Об образовании», где говорится о согласовании проводимой практики самого ВУЗа и предприятия.
2. Приказ Минобрнауки России о практике студентов, получающий среднее профессиональное образование.

Как составить

Составление отзыва на работу студента во время производственной практики подчиняется ряду требований, подробно описанных ниже:

1. Руководитель практики обязан в полной форме указать как реквизиты организации, так и информацию о студенте (ФИО, номер студенческого билета, период прохождения, а также наименование отдела, где практиковался студент).
2. Указывается все виды работ, которые были поручены студенту в ходе прохождения им практики, а также перечисляются те виды коллективных работ и обязанностей, в которых студент принимал непосредственное участие. Это способно показать уровень ответственности и квалификации будущего выпускника.
3. Описываются и перечисляются те виды работ, которые студент выполнял коллективно и ряд задач, которые выполнялись самостоятельно. Если обучающийся выполнил функции, которые помогли улучшить и повысить производительность труда всего отдела, то это в обязательном порядке отмечается в отзыве. Также рекомендуется указать, если студент выполнял какие-либо управленческие функции.
4. Далее отмечаются коллективные навыки студента: его умение общаться с другими сотрудниками, сложившиеся отношения с работниками, стиль и характер общения с другими людьми, способность слушать и опираться на советы коллег и руководства.
5. Указываются деловые навыки практиканта, полезные в ходе профессиональной деятельности: ответственность, аккуратность, инициативность, желание получать дополнительные навыки, умение слушать и придерживаться советов более опытных работников.
6. Обязательно должна присутствовать подпись руководителя и самого предприятия, а также печать данной организации.

Образец отзыва руководителя практики от предприятия о работе студента представлен ниже:

Куда сдается

Отзыв руководителя практики о работе студента сдается на кафедру преподавателю, которые принимает отчет вместе со следующими документами:

1. Личный отзыв студента (факультативный документ, который может быть запрошен преподавателем) – в нем указывается краткая характеристика пройденной практики и полученных навыков. Также отмечаются впечатления от данной процедуры, плюсы и недостатки организации, предложения об изменении.
2. Дневник практики – документ, который заполняется студентом лично. Дневник – это краткие записи студента о каждом дне прохождения практики, упоминание о выполненных задачах, о полученном результате и опыте. Особенность данного документа – легкость вносимой информации.
3. Пояснительная записка – краткий пересказ сдаваемого отчета по практике, при помощи которого преподаватель должен убедиться, что она была пройдена самим студентом, а отчет был написан самостоятельно. Стиль написания научный, а объем – максимум лист а4.

Отдельно следует сказать об отчете – основном итоговом документе прохождения производственной практики. В нем подробно раскрывается место, где студент получал навыки будущей профессии, выполняемые функции, преимущества и недостатки данной организации.

Таким образом, отзыв руководителя практики о работе студента является одним из основных документов, которые сдаются вместе с отчетом. Он раскрывает способности студента применять теоретические навыки непосредственно в ходе реализации должностных обязанностей.

Видео по теме:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Отзыв руководителя о практике студента от организации + пример

Пример Отзыва на прохождение производственной практики студентом

Побережный Максим Анатольевич

Побережный Максим Анатольевич

прошел производственную практику согласно с календарно-тематическим планом и программой практики. Все темы программы были рассмотрены в полном объёме и отображены в отчёте.

Отчёт по производственной практики составлен на фактическом цифровом материале. Отчёт достоверно отображает деятельность предприятия и его финансовое состояние.

Что такое отзыв на практику и когда он требуется? Пример

Отзыв руководителя практики от предприятия (иногда это характеристика от руководителя обучения на предприятии) – это документ, свидетельствующий о том, что вы действительно прошли практику, и характеризующий вас как будущего специалиста.

Впоследствии этот отзыв может быть использован студентом в качестве рекомендательного письма при устройстве на работу.

Отзыв (или характеристика) обязательно требуется после прохождения производственной и особенно преддипломной практики. На ознакомительной практике характеристику, скорее всего, оформлять не понадобится.

Отзыв в обязательном порядке должен быть подписан руководителем от предприятия, где вы эту самую практику проходили.

Обычно документ пишется по определённому образцу (шаблону).

Особенности педагогического практикума

О прохождении педагогической практики характеристика пишется по-другому. Здесь присутствуют более сложные варианты составления документа. Характеризует практиканта научный руководитель или руководитель практики, ведущие работу со студентом.
Прежде всего, необходимо указать тему диссертации и основание, на которое возлагается практический раздел.

Далее по педагогической практике магистранта указывается характеристика его работы. Она может быть представлена в свободной форме (текстовой) или в виде таблицы с выставленными по пятибалльной шкале оценками. Затем перечисляются требования и умения практиканта, касающиеся профессиональной подготовки:

1. Планирование и самостоятельный расчет времени, необходимого для выполнения задачи.
2. Определение грамотной последовательности действий.
3. Корректная формулировка и постановка теоретико-методологических задач (проблем).
4. Анализ результатов интерпретации, полученных в результате экспериментов с данными.
5. Составление самостоятельных обоснований, а также достоверных выводов о выполненной работе.
6. Индивидуальное создание нового знания, соотношение с имеющимися исследованиями или инновационными научными разработками.
7. Владение информационными средствами, хранение обработка, сбор полученной информации на электронных устройствах.
8. Умение пользоваться современными анализирующими методами, интерпретировать, оценивать полученные данные.
9. Знание методов, а также специализированных средств для аналитических работ или научных исследований.
10. В конце перечня указываются рекомендации.

Что должно быть в отзыве на практику

Обычно шаблон отзыва (или характеристики) можно найти в приложениях к методичке по написанию отчёта. Но если случилось так, что шаблон отзыва вы не нашли, можете написать его произвольно с учётом обязательных компонентов, которые мы сейчас перечислим.

Итак, в отчете должна быть следующая информация:

1. Полное наименование организации, её юридический адрес и контактные данные.
2. Сроки прохождения практики.
3. Сведения о студенте, проходившем летнее обучение (копируются с титульного листа на отчёте).
4. Указывается, какая должностная инструкция была закреплена за практикантом и насколько успешно он её выполнил.
5. Перечисляются личные и профессиональные качества практиканта.
6. Оценка работы студента по пятибалльной системе.
7. Дата заполнения отзыва и подпись руководителя практики на предприятии. Если документ заполняется на фирменном бланке предприятия, нужно будет ещё поставить печать организации.

Как пишется характеристика

Характеристика и отзыв на студента, проходившего практику должны указывать информацию о периоде и сроках проведения наблюдения. Кроме этого, в бланк вписываются обязанности практиканта и данные о применении теоретических познаний на деле, а также практические навыки, приобретённые за это время.

Это интересно! Для чего существует очно заочная форма обучения, это как то отличается от вечернего способа

Характеризуются профессиональные качества, оцениваются личные. Только после этого пишется рекомендация, замечания и заключение руководителя производственной практики, приводятся примеры, выставляется итоговая оценка практики.

Пример

Положительная характеристика должна выглядеть следующим образом:

Как отозвать согласие на обработку персональных данных

Отзыв согласия на обработку персональных данных позволяет наложить запрет на работу оператора с личными сведениями о человеке. Как запретить обработку индивидуальной информации и в каких случаях запрет невозможен, расскажем в статье.

Когда можно отозвать согласие

Порядок работы с личными сведениями установлен законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Из ст. 3 закона следует, что к индивидуальным данным лица относится любая информация о нем, позволяющая его идентифицировать.

В том числе к таким сведениям можно отнести:

• Ф. И. О.;
• адрес проживания;
• паспортные данные;
• сведения о месте рождения;
• прочие данные.

Полного перечня сведений закон не содержит, соответственно, в каждом конкретном случае необходимо анализировать, можно с помощью получаемой от человека информации его идентифицировать или нет. Часто отдельные данные не являются персональными, поскольку понять, кому конкретно они принадлежат, невозможно. Однако если совокупность сведений позволяет узнать, к какому человеку они относятся, то это персональные данные.

Работа с личной информацией осуществляется на основании письменного согласия гражданина, чьи сведения будут обрабатываться. Установленного бланка нет, каждая организация самостоятельно разрабатывает форму соглашения на обработку личных материалов, которое подписывает гражданин. Только после подписания субъектом такого бланка учреждение имеет право начать работу с информацией о клиенте.

Согласие на обработку может быть получено в электронном виде с применением простой электронной подписи.

Гражданин имеет право отозвать свое согласие на обработку личных сведений в любое время (п. 2 ст. 9 закона № 152-ФЗ). Причем законодатель не связывает отзыв персональных данных с какими-либо условиями или событиями. Из чего следует, что отказ от обработки персональных данных не требует обоснований.

Когда отзыв согласия не имеет значения для оператора персональных данных

Между тем оператор может продолжить работу с личными инфоматериалами субъекта даже при отзыве последним своего согласия. Перечень случаев, когда у него есть такое право, прописан в пп. 2–11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10, ч. 2 ст. 11 закона № 152-ФЗ. В частности, использовать информацию о человеке могут:

• суды при участии гражданина в судопроизводстве;
• приставы при исполнении судебного акта;
• государственные органы при исполнении своих полномочий;
• стороны гражданско-правовых договоров, заключенных с субъектом персональных данных;
• любые субъекты при необходимости защиты жизни или здоровья носителя персональной информации;
• журналисты, если работа с личной информацией связана с их профессиональной деятельностью;
• субъекты, участвующие в реализации международных договоров;
• органы статистики, если личные данные обезличиваются.

Порядок отзыва индивидуальных данных

Поскольку с выдачей разрешения на работу с личной информацией граждане сталкиваются очень часто, закономерен вопрос, как отозвать согласие на обработку персональных данных.

Поэтапный порядок в законодательстве не прописан. Поскольку разрешение на обработку сведений дается письменно, то и отзывать согласие нужно, подав оператору письменное заявление.

Отказ от согласия на обработку персональных данных готовится в свободной форме. Передать заявление в учреждение можно:

1. Лично в канцелярию или приемную организации. В этом случае необходимо подготовить два экземпляра документа. На одном из них организация при приеме поставит отметку о получении.
2. Почтовой корреспонденцией (заказным письмом с уведомлением). В этом случае подтверждать получение будет уведомление, вернувшееся отправителю.
3. В электронной форме. Например, если отзывается согласие на использование личной информации, которую пользователь передал оператору через интернет (например, на сайте).

Подтвердить дату получения оператором обращения очень важно, так как с этого момента будет отсчитываться период, в течение которого оператор по обработке индивидуальных сведений должен будет прекратить работу с заявленной информацией.

Образец заявления на отзыв

Заявление на отзыв персональных данных составляется следующим образом:

1. В правом верхнем столбце указывается наименование получателя и его адрес, данные отправителя.
2. Ниже посередине — название документа.
3. С красной строки — основной текст.
4. В конце документа — дата и подпись.

Образец отзыва персональных данных из банка может выглядеть так:

Руководителю Центрально-Черноземного банка ПАО «Банк»

Воронеж, ул. 9 Января, 28

от Держаева Виктора Петровича

Воронеж, ул. Комарова, 28, 15

Я, Держаев В. П., паспорт серия 0000 № 000 000, выдан РОВД Советского района г. Воронежа __ __ ___, в соответствии со ст. 9 закона № 152-ФЗ отзываю согласие на обработку персональных данных, данное мной при заключении кредитного договора № 377-2010 от __ __ ____.

Держаев В. П. /Держаев/

Дата: __ __ ____

Последствия отзыва

Согласно п. 5 ст. 21 закона № 152-ФЗ, если человек отозвал согласие на работу со своей индивидуальной информацией, оператор обязан прекратить это делать. На это ему дается 30 дней со дня получения обращения. В этот же срок оператор должен уничтожить или обеспечить уничтожение информации.

Однако закон разъясняет, что если дальнейшая работа с индивидуальными сведениями о человеке необходима для достижения целей, предусмотренных законодательством, то хранение информации может быть продолжено.

Например, выполнить требование субъекта персональных данных об отзыве согласия на их обработку не могут банки.

Так, в соответствии с п. 4 ст. 7 закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов. » от 07.08.2001 № 115-ФЗ банковские организации должны сохранять личную информацию о клиентах не менее 5 лет со дня прекращения отношений. Соответственно, если разрешение на работу с индивидуальными сведениями было отозвано, операции с информацией должны быть прекращены, но сами материалы не уничтожаются и могут быть выданы по запросу суда, прокуратуры и иных уполномоченных учреждений (апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2019 по делу № 33-25479).

Итоги

Таким образом, отозвать свои индивидуальные сведения из обработки тем или иным учреждением несложно. Однако законодательство в некоторых случаях разрешает работу с такими инфоматериалами и без согласия гражданина.

Еще больше про защиту персональных данных – в онлайн-курсе Центра обучения “Клерка”. На него как раз сейчас скидка.

ВНИМАНИЕ!

15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.

• Длительность 120 часов за 1 месяц
• Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
• Выдаем Удостоверение о повышении квалификации
• Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее

Отзыв согласия на обработку персональных данных

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник отзывает согласие по обработке персональных данных. Может ли он продолжать работать и возможно ли его уволить?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Отзыв работником согласия на обработку персональных данных не может служить основанием для отстранения его от работы или увольнения.

Обоснование вывода:
В соответствии со ст. 86 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодателю предоставлено право обрабатывать персональные данные работника исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных” (далее – Закон N 152-ФЗ) любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных), является его персональными данными. Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ обработка персональных данных может осуществляться только в установленных данной статьей случаях. Одним из таких случаев является получение от субъекта персональных данных согласия на их обработку (п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ). Буквальное толкование данной нормы позволяет заключить, что в иных случаях получение согласия на обработку персональных данных не требуется. В частности, п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ допускает обработку персональных данных в случаях, когда такая обработка необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.
Таким образом, если работодатель получает от работника, хранит лишь ту информацию, которая необходима для исполнения трудового договора, получение согласия работника на такие действия не требуется (смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 21.06.2017 по делу N 33-4566/2017).
Стоит отметить, что ч. 2 ст. 9 Закона N 152-ФЗ предусмотрено право субъекта персональных данных отозвать свое согласие на их обработку. Согласно ч. 5, ч. 6 ст. 21 Закона N 152-ФЗ в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных оператор обязан прекратить их обработку и уничтожить их, если их сохранение более не требуется для целей обработки персональных данных.
При этом ч. 2 ст. 9 Закона N 152-ФЗ специально оговаривает, что оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных в случае отзыва им согласия на их обработку при наличии оснований, указанных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 данного закона. К таковым относятся случаи обработки персональных данных без согласия работника.
Таким образом, поскольку работодатель осуществляет обработку персональных данных только своих работников, отношения с которыми основаны на трудовом договоре, согласие работников на обработку работодателем персональных данных в силу п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ не является обязательным.
На этом основании мы полагаем, что работодатель вправе осуществлять обработку персональных данных работников без их согласия, но только если объем обрабатываемых данных не выходит за установленные нормативными актами перечни необходимых сведений, а также соответствует целям обработки, предусмотренным трудовым законодательством. Аналогичные выводы содержатся в разъяснениях Роскомнадзора (смотрите также ответ 1 специалистов Роструда с портала “Онлайнинспекция.РФ”).
Следовательно, в случае, если работник отзовет согласие на обработку персональных данных, работодатель вправе продолжить обрабатывать персональные данные работника без его согласия при наличии оснований, перечисленных в пп. 2-11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 Закона N 152-ФЗ. Оснований для отстранения такого работника от работы или расторжения с ним трудового договора не возникает. Данная позиция находит свое подтверждение и в правоприменительной практике, среди специалистов Роструда (смотрите ответ 2, ответ 3, ответ 4 с информационного портала “Онлайнинспекция.РФ”).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Бездеткина Дарья

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

29 марта 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания “Гарант” и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО “НПП “ГАРАНТ-СЕРВИС”, 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter