Карьерный рост врача: что нужно делать

Карьера врача — рекомендации молодому доктору

У молодого врача есть отличные шансы сделать карьеру. Для этого он должен:

  • понять, каких именно успехов ему хочется добиться;
  • выбрать учреждение с условиями, максимально подходящими для реализации задуманного.

Куда податься начинающему врачу?

Вариантов множество — государственная поликлиника, частные лечебницы, санатории, учебные заведения… Предложенный обзор поможет вам правильно сориентироваться.

Карьера доктора врача в государственной больнице

Доктору, который ещё не имеет опыта, легче всего трудоустроиться в поликлинику: крупные городские учреждения всегда рады молодым кадрам. Работать в поликлинике нелегко, но это очень благородное и нужное дело.

Лучшие врачи горбольниц — уважаемые люди. К ним с почтением относятся представители всех других профессий — что, между прочим, весьма удобно.

Если нагрузка покажется непосильной, со временем вы смените работодателя — например, перейдёте в ведомственную клинику.

Ведомственные заведения подбирают кадры придирчиво, зато, как правило, предлагают сотрудникам относительно высокую зарплату и хорошо оснащённые кабинеты.

В государственных учреждениях здравоохранения возможна и вертикальная, и горизонтальная карьера.

Вертикальное продвижение предполагает получение административных должностей, горизонтальное — целенаправленное повышение квалификации без смены должности.

Работа в частной клинике

Частные медицинские центры ценят толковых врачей и охотно их «раскручивают». Специалист, который становится лицом клиники, может рассчитывать на достойный уровень дохода и постоянную клиентуру. Трудится он без утомительной спешки — пациенты приходят к назначенному времени, на каждого больного выделяется как минимум сорок минут.

Минус частных клиник в том, что работа в них менее надёжна. Частный работодатель не всегда охотно отпускает сотрудниц в декрет или на больничный. Организация может внезапно закрыться, не выдержав конкуренции.

Нередко доктора принимают одновременно и в госучреждении (с утра), и в частной лечебнице (по вечерам). Такая плотная занятость, однако, по силам далеко не каждому.

В числе опубликованных объявлений вы, вероятно, найдёте и предложения на стыке профессиональных ниш — объявления о поиске кадров для фармацевтических организаций, для компаний, специализирующихся на производстве медоборудования или на медицинском туризме. Данные варианты стоит рассмотреть, если вам необходимо кормить семью: в смежных коммерческих учреждениях стаж врача играет не особо большую роль; даже молодой доктор получает вполне приличную зарплату.

Дорога в науку

Погружение в исследовательскую работу имеет смысл, если у вас действительно есть способности к ней.

Талантливый учёный-медик имеет шансы стать специалистом международного уровня, а посредственный исследователь вряд ли сумеет покинуть стены техникума (или же — вуза).

Впрочем, у преподавателя-медика тоже есть место для шага вперёд. Постаравшись, он поднимется до заведующего кафедрой или декана.

Секреты успеха для доктора

Здравоохранение — очень тесная, почти семейная сфера. В какое бы учреждение вы не перевелись, вы будете встречать знакомых или родственников знакомых. Из этого следует два вывода:

  • берегите репутацию смолоду — трудитесь на совесть всегда и везде;
  • старайтесь поддерживать хорошие отношения с коллегами, избегайте соблазна критиковать назначения других докторов в присутствии пациентов.

Врачебная практика как таковая и административная работа — совершенно разные вещи. Не стремитесь к высоким должностям, если вы любите медицину.

Готовьтесь к тому, что вам придётся учиться всю жизнь — проходить курсы повышения квалификации, читать профильную периодику, следить за новостями науки (в том числе — читать их на других языках). Доктор, перестающий повышать уровень собственного мастерства, очень быстро отстаёт от коллег и теряет авторитет у пациентов.

  • О разделе
  • Навигация

Эта часть сайта посвящена карьере. Здесь публикуются вдумчивые статьи для тех, кто желает успешно продвинуться на работе!

Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы Текст научной статьи по специальности « Науки о здоровье»

Аннотация научной статьи по наукам о здоровье, автор научной работы — Манерова Ольга Александровна

В современных условиях развития здравоохранения чрезвычайно важна проблема профессионального развития медицинских кадров . Решение этой проблемы включает развитие личного потенциала сотрудника, его профессиональный рост , развитие его карьеры. В учреждениях и организациях здравоохранения широко распространено мнение врачей и среднего медицинского персонала, что карьера для медицинского работника нужна, но она обозначает в основном служебный рост. Однако в рамках выполнения своих профессиональных обязанностей лишь отдельные врачи и средние медицинские работники имеют возможность такого роста. Аналогичное мнение отмечается и при опросе главных врачей учреждений, их заместителей, заведующих отделениями. В то же время необходимо формирование более широкого представления как среди руководителей, так и среди врачебного и сестринского персонала о карьере медицинского работника , которая может рассматриваться не только как должностной рост, но и рост профессионализма, а также возможность горизонтальной карьеры продвижения сотрудника внутри организации, которая может способствовать удержанию перспективного специалиста в том случае, когда возможностей для роста по карьерной лестнице в ближайшее время в организации не предвидится. Профессиональному развитию персонала, включая карьерный рост, может способствовать личный индивидуальный план развития сотрудника.

Читайте также:
Протокол собрания трудового коллектива: образец

Похожие темы научных работ по наукам о здоровье , автор научной работы — Манерова Ольга Александровна

Professional advancement and career in healthcare: priorities and problems

The issue of professional development of healthcare personnel is extraordinary important in the contemporary environment of healthcare development. The problem may be solved through the development of the employee’s personal potential, his professional advancement, and a career path elaboration. The necessity of career building for healthcare personnel is widely recognized by doctors and paramedical personnel in healthcare institutions and organizations, nevertheless, career generally means, progressing up the career ladder. However, within the context of professional duties only some of the doctors and paramedical personnel have an opportunity for this development. A survey conducted with the chief doctors of healthcare institutions, their deputies and chief of departments indicated a similar view. At the same time, it is essential to form a solid (mindset) image/perception of healthcare personnel career both among chiefs, doctors and nursing staff. The healthcare personnel career can be deemed not only as a business growth, but professional development , and horizontal career path (promotion of an employee/ within the organization) as well. With this, a horizontal career can contribute to the retention of a prospective employee within the organisation in case the opportunities for progressing up the career ladder in the organization are not expected in the nearest future. The plan for individual professional development can aid the professional development of personnel, including career path elaboration.

Текст научной работы на тему «Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы»

Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы

Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова Минздравсоцразвития Российской Федерации, Москва, Россия

В современных условиях развития здравоохранения чрезвычайно важна проблема профессионального развития медицинских кадров. Решение этой проблемы включает развитие личного потенциала сотрудника, его профессиональный рост, развитие его карьеры. В учреждениях и организациях здравоохранения широко распространено мнение врачей и среднего медицинского персонала, что карьера для медицинского работника нужна, но она обозначает в основном служебный рост. Однако в рамках выполнения своих профессиональных обязанностей лишь отдельные врачи и средние медицинские работники имеют возможность такого роста. Аналогичное мнение отмечается и при опросе главных врачей учреждений, их заместителей, заведующих отделениями. В то же время необходимо формирование более широкого представления как среди руководителей, так и среди врачебного и сестринского персонала о карьере медицинского работника, которая может рассматриваться не только как должностной рост, но и рост профессионализма, а также возможность горизонтальной карьеры — продвижения сотрудника внутри организации, которая может способствовать удержанию перспективного специалиста в том случае, когда возможностей для роста по карьерной лестнице в ближайшее время в организации не предвидится. Профессиональному развитию персонала, включая карьерный рост, может способствовать личный индивидуальный план развития сотрудника.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: медицинские кадры, профессиональное развитие, профессиональный рост, карьера медицинского работника, индивидуальный план развития.

В современных условиях развития здравоохранения система подготовки специалистов и практика управления персоналом медицинских организаций должны быть ориентированы на формирование компетентного, конкурентоспособного специалиста, развитие потенциала сотрудников.

Читайте также:
Приказ об объявлении выговора: образец, как оформить

Особое место в профессиональном развитии занимает карьера. Планирование карьеры и управление ее развитием требует от сотрудника и организации (если она поддерживает этот процесс) определенных должностных усилий, но в то же время предоставляет целый ряд преимуществ как самому сотруднику, так и организации, в которой он работает.

Для сотрудника это означает:

• потенциально более высокую степень удовлетворенности от работы в организации;

• более четкое видение личных профессиональных перспектив, возможность планировать другие аспекты своей жизни;

• возможность целенаправленной подготовки к будущей профессиональной деятельности;

• повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Учреждение при этом получает:

• мотивированных и лояльных сотрудников, связывающих свою профессиональную деятель-

ность с данной организацией, что повышает производительность труда и снижает текучесть рабочей силы;

• возможность планировать профессиональное развитие работников и всей организации с учетом их личных интересов;

• планы развития карьеры отдельных сотрудников в качестве важного источника определения потребностей в профессиональном обучении;

• группу заинтересованных в профессиональном росте, подготовленных, мотивированных сотрудников для продвижения на ключевые должности.

Осознание этих и других преимуществ побудило руководство многих организаций создать формальные системы управления развитием карьеры своих сотрудников.

Однако можем ли мы в здравоохранении полностью перенести все названные параметры на медицинских работников? Какую карьеру им можно и нужно планировать? О какой карьере можно говорить, если далеко не каждый из врачей или представителей сестринского персонала обязательно будет в дальнейшем руководителем, ведь они, в принципе, могут и не иметь такой возможности.

0,05), значительно реже других -акушерки (28,6 ± 2,8 %) (p Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

CQ Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

Манерова Ольга Александровна

кафедра общественного здоровья и здравоохранения ГОУ ВПО Первого МГМУ им. И. М. Сеченова, д-р. мед. наук, профессор

Адрес для переписки:

119991, Москва, ул. Трубецкая, д. 8, стр. 2 Телефон: +7 (499) 248-1766 E-mail: manerova-olga@rambler.ru

POLITICS AND GOVERNANCE IN HEALTHCARE

Professional advancement and career in healthcare: priorities and problems

The issue of professional development of healthcare personnel is extraordinary important in the contemporary environment of healthcare development. The problem may be solved through the development of the employee’s personal potential, his professional advancement, and a career path elaboration. The necessity of career building for healthcare personnel is widely recognized by doctors and paramedical personnel in healthcare institutions and organizations, nevertheless, career generally means, progressing up the career ladder. However, within the context of professional duties only some of the doctors and paramedical personnel have an opportunity for this development. A survey conducted with the chief doctors of healthcare institutions, their deputies and chief of departments indicated a similar view. At the same time, it is essential to form a solid (mindset) image/perception of healthcare personnel career both among chiefs, doctors and nursing staff. The healthcare personnel career can be deemed not only as a business growth, but professional development, and horizontal career path (promotion of an employee/ within the organization) as well. With this, a horizontal career can contribute to the retention of a prospective employee within the organisation in case the opportunities for progressing up the career ladder in the organization are not expected in the nearest future. The plan for individual professional development can aid the professional development of personnel, including career path elaboration.

KEYWORDS: healthcare personnel, professional development, professional growth, career, healthcare personnel career, plan of individual development.

Карьерный рост врача: что нужно делать

Врачом называется специально обученный человек, способный распознать заболевание, подобрать и выполнить действия, нацеленные на его устранение. Направление всегда считалось одним из самых уважаемых, престижных, сложных и интересных. В последние годы оно еще и стало хорошо оплачиваться. Теперь у медработников высшей квалификации существует несколько вариантов развития карьеры, получения доходов. При этом нельзя забывать, что врач – профессия, требующая сочетания ряда личных качеств, приобретенных навыков и опыта. Для реализации в выбранной области нужно приложить немало усилий, только на обучение потратив не менее 8 лет.

Читайте также:
Льготы на проезд пенсионерам: какие положены

Разновидности

Триста лет назад каждый доктор обладал универсальными характеристиками и брался за лечение любых болезней. Сто лет назад началось деление медицинских работников высшей квалификации по направлениям, но и тогда разновидностей профессии насчитывалось не более десятка. Сегодня описание профессии врача напрямую зависит от его специализации. Количество таковых перевалило уже за сотню и постепенно растет.

Базовый неофициальный перечень современных типов врачей:

  • терапевты – ведут прием больных, ставят им диагнозы, назначают медикаментозное или другое консервативное лечение и в случае необходимости направляют на операцию;
  • хирурги – проводят инвазивные манипуляции, оперативные вмешательства. Это обширная группа, которая включает специалистов по работе с отдельными частями тела и даже органами. Сюда же входят пластические и глазные хирурги;
  • педиатры – врачи, работающие с детьми. Особую группу составляют медработники, которые занимаются новорожденными и даже еще не родившимися детьми;
  • акушеры и гинекологи – специалисты по «женским» болезням, беременности, родам;
  • психиатры – лечат заболевания, связанные с психоэмоциональными проблемами людей, изменениями психики на фоне органических поражений головного мозга;
  • патологоанатомы – занимаются препарированием умерших людей, изучением тканей живых пациентов и трупов;
  • стоматологи – внушительный список врачей, отвечающих за здоровье зубов и десен;
  • фармацевты – лица с высшим медицинским образованием, область работы которых ограничена лекарственными препаратами. Они создают медикаменты, изучают их влияние на организм, принимают участие в проведении консервативной терапии;
  • врачи функциональной диагностики – сотрудники частных и государственных клиник, проводящие обследования пациентов с помощью специального оборудования;
  • ветеринары – врачи, работающие с животными. Могут быть универсального плана или со специализацией на определенных видах зверей;
  • семейные врачи – направление, только набирающее популярность в нашей стране. Это универсальные медработники, ведущие истории болезней членов определенной семьи, принимающие решение об их консервативном или оперативном лечении, госпитализации.

Разделение условное, в отношении некоторых специалистов сложно определить точную принадлежность. Базовые профессии могут делиться на вспомогательные направления. Сегодня все чаще в клиниках появляются такие сотрудники, как подростковый гинеколог, микрохирург, гирудотерапевт, СКЭНАР-терапевт, гомеопат, репродуктолог, генетик и многие другие.

История профессии врач

Проведенные раскопки показали, что врачевание, как отдельный вид деятельности, появилось вскоре после того, как древние люди стали собираться в общины. Тогда медицина была тесно связана с духовной жизнью членов племен, поэтому обычно целитель брал на себя еще и функции жреца.

Официально профессия врач существовала уже в Древнем Китае, Риме, Греции. Гиппократ начал одним из первых классифицировать болезни, обратил внимание на их профилактику, выдвинул базовые принципы здорового образа жизни.

Во времена стремительного роста популярности различных религий в Европе деятельность врачей преследовалась и запрещалась. Даже в такие периоды направление активно развивалось в странах Востока. Активная врачебная практика вернулась в Европу в эпоху Возрождения. В последующие семь столетий объем медицинских знаний увеличивался и продолжает делать это сегодня. На начало XXI века медицина насчитывала несколько десятков независимых направлений, а количество видов врачей превысило сотню.

Плюсы и минусы

Споры по поводу плюсов и минусов профессии врач не утихают. Это объясняется тем, что большинство из них субъективны и даже индивидуальны. При наличии четко поставленных целей, продуманном подходе к получению образования и ответственном отношении к работе негативные моменты можно минимизировать, а позитивные – преумножить.

Положительные стороны профессии:

  • востребованность – дипломированные специалисты без труда могут устроиться на работу по направлению. Чем выше квалификация и внушительнее опыт, тем лучше место может себе подобрать доктор. Медицина – одна из немногих областей, в которых можно работать практически в любом возрасте;
  • моральное удовлетворение – помощь людям, спасение жизней и благодарность пациентов для многих соискателей становятся определяющим моментом;
  • возможности карьерного роста – при наличии знаний, трудолюбия и амбиций врач способен достичь значительных высот, причем, варианты развития карьеры есть разные;
  • шансы на высокий доход – оклады врачей в государственных учреждениях постоянно растут и регулярно индексируются. Зарплаты сотрудников коммерческих клиник обычно превышают 100 тыс. рублей. При желании у специалиста высокого уровня есть возможность получить работу заграницей;
  • социальные льготы – медики выходят на пенсию раньше, получают ее в увеличенном объеме;
  • польза знаний и навыков в обычной жизни – медицинские знания в любой момент могут пригодиться каждому человеку;
  • престиж должности, уважение окружающих.
Читайте также:
Работодатель не отдает трудовую книжку — что делать, куда обращаться

Минусов у врачебной практики тоже немало. Не каждый способен справиться с повышенными умственными и физическими нагрузками, которые начинаются уже в период обучения. Для начала практики необходимо в течение 6 лет изучать теоретический материал в ВУЗе, пройти интернатуру и ординатуру. Профессия врача не всегда безопасна. Нередко ее представителям приходится общаться с неадекватными людьми, оказывать помощь в условиях, представляющих опасность для самого доктора.

Еще медработнику высшего звена стоит подготовиться к ненормированному рабочему дню, необходимости постоянно повышать и подтверждать свою квалификацию. Медицина не стоит на месте, поэтому врачам приходится постоянно изучать новые материалы, посещать семинары. Для некоторых докторов сложности представляет само общение с пациентами, которые нередко утаивают важную информацию, не соблюдают назначения.

Противопоказания

Врач – не лучший выбор профессии для эмоционально неустойчивых, неуверенных в себе личностей. Доктор должен быть спокойным, даже немного отстраненным и эгоцентричным. Такие черты характера позволяют работникам заниматься медицинской проблемой, не тратя времени впустую.

Не рекомендуется рассматривать медицину только из жажды наживы. Отсутствие интереса к самой профессии не позволяет таким людям приносить пользу обществу и достигать успехов. Наличие хронических заболеваний или вредных привычек – еще одно потенциальное противопоказание.

Требования к профессии

Чтобы овладеть профессией доктора, мало получить базовые теоретические знания. У врача должны быть: хорошая память, умение быстро принимать решения, аналитический ум. Хорошо, если их дополнят устойчивость к стрессу, умение ладить с людьми. Медработник должен быть терпеливым и тактичным, чтобы не усугублять и без того сложное положение больного человека.

Должностные обязанности

Перечень манипуляций, входящих в должностную инструкцию доктора, зависит от его специализации. В одних случаях работник ведет прием больных, ставит диагнозы, назначает медикаменты или процедуры. В других, он проводит нужные манипуляции или операции. В последние годы работа медика в значительной мере состоит из заполнения обязательной документации, к чему также нужно заранее подготовиться. Количество выполняемых обязанностей влияет на уровень заработной платы сотрудника, его график.

Ответственность врача

Перечисляя минусы профессии врача, в список можно внести высокую степень ответственности. Ошибка, допущенная медработником, может стоит пациенту здоровья или жизни. Нередко решения приходится принимать настолько быстро, что нет возможности проанализировать всю имеющуюся информацию. Халатность работника, нарушение им этических норм могут стать причиной административного или уголовного преследования.

Полномочия врача

Объем полномочий доктора обусловлен его должностью, местом работы, инструкцией. Обычно в этот перечень входит право использовать ресурсы больницы, поликлиники, другого лечебного заведения с целью оказания помощи больным.

Врачи имеют право выписывать пациентам лекарственные препараты, назначать манипуляции, подбирать диетическое питание, режим дня. Официально все эти положения не закреплены, поэтому могут меняться в соответствии со спецификой ситуации.

Особенности профессии

Врач – высокоинтеллектуальная и интеллигентная профессия, что наделяет ее рядом особенностей. Именно наличие у ее представителей обязательных личных качеств, умений и строгое соблюдение этических норм стали причиной уважения к докторам. Отдельно стоят социальные и моральные требования к медработникам, выполнение которых считается обязательным.

Этикет практикующего врача

Основы требований к докторам изложены в клятве Гиппократа, которую дает каждый выпускник профильного ВУЗа. Она упоминает сохранение врачебной тайны, обещание не навредить пациенту, не помогать больным в попытках совершить суицид.

Практикующий врач берет на себя обязательства по распространению опыта, обучению начинающих докторов, проявлению уважения по отношению к коллегам. Основы врачебной этики закреплены законодательно и содержат требования к внешнему виду, поведению, общему описанию медработника.

Читайте также:
Льготы ветеранам военной службы и военнослужащим

Необходимые профессиональные навыки и знания

Студент, который учится на специальности «Лечебное дело» в течение шести лет ВУЗа, получает базовые теоретические медицинские знания. Дальнейшая работа в качестве интерна позволяет ему освоить практические навыки и определить направление специализации. Далее следует год ординатуры, во ходе которой уже дипломированный врач познает тонкости выбранной области медицины. На этом обучение не заканчивается – в 100% случаев медработник вынужден совершенствовать свои навыки и знание в течение всей врачебной практики.

Личные качества врача

Успешный доктор должен быть любознательным, жадным до знаний, склонным к постоянному развитию в личностном и профессиональном плане. Хороший медработник имеет высокий уровень интеллекта, он внимателен до педантичности, умеет быстро запоминать и анализировать информацию. Большинству врачей приходится отдавать предпочтение карьере, а не личной жизни, поэтому обычно это не самые эмоционально зависимые от семьи люди. Представителю профессии стоит подготовиться к постоянному стрессу, необходимости терпеливо выслушивать пациентов, объяснять им сложные понятия доступными словами.

Карьера врача

Сложно однозначно сказать, какие медицинские специалисты более востребованные. Для профессионала в конкретной области всегда найдется престижное и высокооплачиваемое место. Традиционно первенство в этом плане отдается общим и пластическим хирургам, врачам эстетической медицины, стоматологам, спортивным травматологам. Сегодня все активнее растет спрос на диетологов, аллергологов, психотерапевтов, трансплантологов, специалистов по протезированию.

Карьера начинающего медика может развиваться по разным сценариям. Одни устраиваются в государственные учреждения и поднимаются от рядового сотрудника до заведующего отделением, заместителя главного врача, руководителя организации. Другие при первой же возможности переходят в платную клинику, где зарабатывают имя и дальше могут выбирать среди наиболее выгодных предложений.

Места работы

Государственная больница или поликлиника – не единственное место работы доктора. Сегодня все активнее развивается коммерческая медицина, открываются частные клиники, реабилитационные и диагностические центры. При наличии хороших познаний в профильной области можно рассчитывать на завидную должность не только в России, но и в зарубежной стране.

Медработники высшей квалификации с многолетним опытом нередко совмещают свои прямые обязанности с преподавательской или исследовательской деятельностью. Они пишут научные труды, выпускают книги, представляют авторские методики, участвуют в разработке медицинских препаратов, инструментов, оборудования. Любой врач может начать ведение частной практики. Для этого достаточно получить лицензию.

Сколько получает врач

Размах зарплат врачей внушителен и зависит только от амбиций самого работника. На начальном этапе дипломированному медработнику стоит рассчитывать на 20-30 тыс. рублей. Средняя зарплата доктора государственной больницы или поликлиники составляет 50-100 тыс. рублей. Эти цифры зависят от специализации профессионала, его опыта, количества отработанных смен. Врачи с учеными степенями могут получать по 150-200 тыс. в месяц и больше, работая в бюджетной организации. Их научные достижения оцениваются отдельно. Сотрудник частной клиники зарабатывает на порядок больше бюджетника, размер его оклада обычно начинается с 80-120 тыс. рублей.

Самые высокооплачиваемые медицинские профессии

В коммерческих клиниках на высокие зарплаты могут рассчитывать представители всех существующих областей. При этом существует несколько направлений, которые традиционно считаются прибыльными. По статистике, самые высокооплачиваемые профессии в медицине это: пластический хирург, спортивный врач, стоматолог, психотерапевт, акушер частной клиники, нейрохирург, кардиолог, дерматолог-венеролог.

Как стать врачом

Для получения диплома врача обязательным является окончание высшего учебного заведения. Для поступления в большинство из подобных ВУЗов требуются высокие баллы по русскому языку, обществознанию, биологии и химии. Изначально не обязательно определяться с дальнейшим направлением. В ходе учебы студенту подробно объяснят, какие бывают врачи. Узкая специализация приобретается на последних курсах, во время интернатуры и ординатуры. Перед тем, как подавать документы в профильный ВУЗ, рекомендуется пройти профориентацию. Тесты подскажут, каковы шансы соискателя на успех в выбранной области.

Медицинские профессии после 9 класса

Поступая в медицинское училище или колледж, можно оценить свое отношение к интересующей области и даже сэкономить 1 год на учебе. Поступив в него после 9 класса, и отучившись год, студенты получают диплом о законченном среднем образовании. Это дает им возможность подать документы в институт. Тот, кто решает окончить среднее профессиональное учебное заведение, получает диплом медсестры или медбрата, фельдшера, фармацевта (в соответствии с направлением).

Читайте также:
Коммерция по отраслям: что это за профессия

Выбор в пользу профессии врач дает человеку возможность получить образование в области, которая всегда будет востребована. Медицина – это гарантия морального удовлетворения от работы в сочетании с высокими шансами на карьерный рост, признание, хороший доход.

Можно ли построить успешную карьеру врача в России

Почему врачи в России уходят из медицины

Ежегодно в России 10% врачей уходят из профессии. И подобная тенденция сохраняется уже больше десяти лет. Обидно уходить из дела, которому ты отдал шесть лет в университете, два года в ординатуре и еще несколько лет практики, но причины, по которым врачи оставляют работу, перевешивают. Кто-то осознает, что выбор специальности произошел под давлением родителей, общества или баллов ЕГЭ, а другие не выдерживают хамского отношения пациентов. 42% врачей из развитых стран в 2020 году сообщили о профессиональном выгорании. Это состояние может перерасти в желании вовсе уйти из профессии. И это в западных странах, в России к этой проблеме добавляется еще денежный вопрос: если текущее финансовое положение не устраивает, специалисты задумываются о смене работы.

Еще одной причиной для ухода из медицины становится смена приоритетов и ценностей врача. Если в начале пути врач горит идеей помогать другим, полон сил, то спустя несколько лет счастье не ограничивается только работой. График не позволяет уделять должного внимания себе, семье, путешествиям и хобби, ведь врач может трудиться до 80–100 часов в неделю! Приходится выбирать, что важнее, и выбор происходит не всегда в пользу медицины.

Будущее российского врача

Объективно перспективы врачебной профессии выглядят пессимистично. Несмотря на то что врачи сегодня постоянно в инфополе в связи с коронавирусом, многие специалисты находятся в шатком положении. Хотя, казалось бы, у врачей всегда есть работы и поддержка государства. Из-за смены тарифов обязательного медицинского страхования (ОМС), руководства поликлиник и больниц, приоритетов учреждения докторам уменьшают зарплату или вовсе увольняют. Врачи не уверены в завтрашнем дне и фиксированном заработке. Отсюда дополнительный стресс, который еще и накладывается на нервную работу и плотный график.

Как быть счастливым и богатым врачом в России

Счастливые перспективы у медиков есть, если рассчитывать только на себя и работать над запасными вариантами. Врачам необходимо двигаться в двух направлениях: повышать свою ценность и оставаться в ресурсе. Чтобы быть ценным (читать: высокооплачиваемым) кадром на рынке труда, необходимо постоянно совершенствовать знания через участие в профильных конференциях, чтение и написание научных статей, изучение иностранных языков и развитие soft skills. Для врача важно уметь презентовать себя и свои идеи, коммуницировать с разными субъектами здравоохранения и быть лидером.

Модное «быть в ресурсе» не менее важно для докторов с их графиком и ответственностью. Чтобы работалось в удовольствие, врачам нужно уметь делегировать, например ординаторам, развивать личную ответственность и не впадать в образ жертвы обстоятельств. Вопрос личных границ в медицине по приоритетности не уступает оптимизации рабочего графика. Выключение телефона в выходной поможет соблюсти баланс между работой и личной жизнью. А гармоничный специалист со здоровой психикой не согласится быть недооцененным.

Фото: Никеричев Андрей /Агентство «Москва»

Альтернативные карьерные пути в медицине

Стать успешным врачом получится не у всех, но медицинское образование не хочется оставлять без применения. Прощаться с медицинским опытом необязательно, его можно интегрировать в другие смежные сферы и пойти альтернативными путями:

  1. Сменить профиль. Если врачу не нравится конкретная область, например, хирургия или онкология, то можно выучиться на другую специальность. С медицинским бэкграундом это сделать проще, чем без него. Например, можно выбрать что-то из сферы красоты и здоровья: косметология или лечебная физкультура.
  2. Заняться наукой и клиническими исследованиями. Это не менее легкий путь, чем быть врачом, но любовь к науке сделала многих врачей из стран СНГ миллионерами. Здесь и помощь пациентам, и высокий доход для докторов.
  3. Найти смежную специальность. Например, медицинский юрист, медицинский копирайтер или туризм.
  4. Обучать своих нынешних и будущих коллег: пойти преподавать в университет, самому создать образовательную площадку или выступать приглашенным спикером на мероприятиях.
  5. Развивать экспертный блог и зарабатывать на рекламе, бартере или инфопродуктах. Чек-листы, гайды и авторские программы от врачей с каждым днем все более востребованы в Instagram.
  6. Построить карьеру в фармацевтической компании, где можно реализоваться как медицинский представитель, советник или монитор клинических исследований.
  7. Работать в локальных и международных организациях. Этот вариант подойдет для тех, кто хочет сменить больничную палату на офис. Профильные сообщества, ассоциации здравоохранения, коммерческие организации хотят в свои ряды людей с медицинским образованием, чтобы понимать специфику сферы.
  8. Открыть медицинский бизнес. Собственная клиника, поставка медицинского оборудования, стартапы — никто не организует этот бизнес лучше, чем человек с профильным образованием.
Читайте также:
Размер командировочных расходов: суточные по России и за рубежом

Высокий уровень жизни врача в России возможен, но надеяться только на государство или пациентов не надежно. Обеспеченный врач разбирается в своей специальности, постоянно самосовершенствуется и ищет новые возможности, коллаборации, умеет общаться с людьми, делиться знаниями, балансировать между работой, домом и хобби. И у такого врача прекрасное будущее.

А что вы думаете об этом? Обсудить тему и поспорить с автором теперь можно в комментариях к материалу.

Больше текстов о здравоохранении и обществе — в нашем телеграм-канале «Проект “Сноб” — Общество». Присоединяйтесь

Как сделать карьеру в медицине

Врач может сделать отличную карьеру и добиться карьерного роста врачу помогает медицинский туризм. Бурное развитие мировой медицинской науки и технологий открывает перед медиками новые возможности, хотя и загоняет их в узкие рамки. Самыми востребованными сегодня стали врачи-специалисты узкого профиля, работающие в новых направлениях медицины. Карьеру врача нужно планировать и развивать — необходимо:

  • Оценить финансовый потенциал рабочего места врача.
  • Понять что вам нужно от работы.
  • Определить рабочие цели.
  • Выбирать врачебную специализацию.
  • Выбирать клинику и место работы.

Необходимые врачу личностные качества для развития карьеры.

  • Эффективные бизнес-переговоры в медицине.
  • Основы медицинского маркетинга — как привлечь интересных пациентов.

Когда речь идет о получении медицинского образования, в сознании большинства неизменно формируется печальная ассоциативная цепочка: тяжелая работа, маленькая зарплата, пациенты, которым тяжело угодить, и давление со стороны руководства. Прямо скажем, перспективы малоприятные.

Среди новых требований, которые работодатели стали предъявлять к врачам, — знание ПК и владение иностранным языком. Если первое требование обязательно для всех медиков, поскольку в российских больницах вводится электронный документооборот, то второе — желательно. Есть много прекрасных врачей, которые не любят или не хотят, либо не умеют общаться с пациентами: пояснять свои действия, отвечать на вопросы и учитывать запросы пациентов. Такие врачи в частной медицине не будут востребованы.

Иностранный язык, а точнее английский, приветствуется, но не обязателен. С языком можно изучать иностранную медицинскую литературу, ездить на стажировки по обмену, но в современной российской медицине это требование пока еще не стало нормой, медицина все еще пребывает в вакууме и пока не пытается влиться в мировой процесс развития медицинской отрасли. А вот частная медицинская компания все чаще сталкивается с таким требованием, как владение английским языком — таких специалистов ищут крупные медицинские центры за рубежом, иностранные клиники Израиля.

За последние 10 лет выросли требования работодателей к умению врача общаться с пациентом. Есть много прекрасных врачей-профессионалов, которые, к сожалению, не любят, либо не хотят, либо не умеют общаться с пациентами: пояснять свои действия, отвечать на вопросы и учитывать запросы пациентов. Такие врачи в частной медицине, несмотря на высокий уровень как специалиста, не будут востребованы.

Все чаще от врачей требуют нести личную ответственность за юридические аспекты работы с пациентом. То есть нужны юридически подкованные специалисты. Увы, такими специалистами не только не рождаются, но и не выходят из вузов. Качество выпускников медицинских вузов работодателей в секторе коммерческой медицины не удовлетворяет.

Читайте также:
Корректировка расчета по страховым взносам в разделе 1, 3: пример

Cнизился уровень практической и теоретической подготовки студентов, выпускники практически не имеют опыта диагностики и лечения пациентов, им серьезно не хватает клинического опыта. Где же найти работу выпускникам медицинского вуза со слабой теоретической и практической подготовкой? В государственной медицине низкие зарплаты и устаревшее оборудование, а в частную их не берут.

Перспективная карьера в медицине

Сделать карьеру врачу можно в непрактической медицине: фармацевтике, медоборудовании, а еще лучше — в медицинском туризме. Зарплаты здесь даже для молодых специалистов без опыта неплохие, особенно в отрасли лечения за рубежом, которая сейчас активно развивается благодаря серьезным инвестициям в маркетинговую партнерскую программу медицинского туризма для региональных представителей. На фармацевтическом рынке труда наиболее востребованы такие профессии, как медицинский представитель, продакт-менеджер.

Обусловлено это острой необходимостью в высококвалифицированных специалистах узкой специализации, способных внести новые идеи и дать импульс развитию своего направления в рамках компании. Чтобы стать менеджером по продажам, необходимо иметь высшее медицинское образование и, желательно, врачебную практику. Нам требуются доктора с „горящими глазами“, готовые активно продавать в расчете на бонусы, которые будут делать продажи за счет знаний и связей в определенных кругах.

Всем известно, какие плачевные зарплаты у медперсонала больниц и поликлиник в России и СНГ, поэтому медицинский представитель зарубежного медицинского центра — отличная возможность врача сделать карьеру и зарабатывать достойные деньги. Главное, качественно работать, повышать свой профессиональный уровень, эффективно решать проблемы пациентов. Именно этим критериям соответствует партнёрская программа израильской клиники.

Медицинскому центру в Израиле требуются представители в регионах: Россия, Украина, Казахстан
Запись на лечение в Израиле

Для составления предварительной программы диагностики и лечения в нашей клинике, а также оценки примерной стоимости, пожалуйста, заполните контактную форму и пришлите нам выписку истории болезни.

Свяжитесь с нами:
Tel Aviv CLINIC
Viber, WhatsApp, Telegram
Тел: +972544942762
Эл. почта:
[email protected]
Консультируем 24/7
Адрес: ул. Вайцман 14,
Тель Авив, Израиль

Материалы, размещенные на нашем сайте, носят информационный характер и не должны использоваться в качестве медицинских рекомендаций. Постановка диагноза и выбор метода лечения за рубежом — функция лечащего врача! Самолечение неприемлемо. За возможные негативные последствия, возникшие в результате использования информации, размещенной на сайте, мы ответственности не несём.

Карьерный рост врача: что нужно делать

Врач – специалист с высшим медицинским образованием, который имеет узкую специализацию и занимается диагностикой, лечением и профилактикой разных групп заболеваний. Профессия подходит для людей, которые из всех школьных предметов выделяют химию и биологию. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

  • Краткое описание
  • Особенности профессии
  • Плюсы и минусы профессии
    • Плюсы
    • Минусы
  • Важные личные качества
  • Обучение на врача
    • Курсы
    • Вузы
  • Лучшие вузы для врачей
  • Место работы
  • Заработная плата
  • Зарплата врача на декабрь 2021
  • Карьерный рост
  • Профессиональные знания
  • Примеры компаний с вакансиями врача

Краткое описание

Врач – одна из самых древних профессий, многие современные российские абитуриенты мечтают освоить это направление. Врачи специализируются на сборе анамнеза, диагностике и последующем лечении заболеваний. Они пропагандируют здоровый образ жизни, пользу вакцинации и коллективного иммунитета, нередко принимают участие в социальных и благотворительных мероприятиях, акциях, программах. Срок обучения на врача составляет 8 лет, однако на получении диплома все не заканчивается, ведь медики из года в год нарабатывают опыт, повышают квалификацию и осваивают новые знания.

Особенности профессии

Врач – это общее название огромной группы профессий. В группу входят онкологи, эндокринологи, гинекологи, педиатры, стоматологи и другие специалисты с высшим медицинским образованием. Врачи имеют следующие общие должностные обязанности:

  • выполнение осмотра и опроса пациента;
  • сбор анамнеза, изучение медицинской карты;
  • формирование направлений на анализы, УЗИ, КТ, МРТ и т. д.;
  • изучение результатов анализов и исследований;
  • составление схемы лечения, корректировка схемы в случае жалоб со стороны пациента или отсутствия прогресса;
  • назначение консультацией со смежными специалистами;
  • осуществление контроля младшего и среднего медицинского персонала.
Читайте также:
Приказ об увольнении – по собственному желанию и иным основаниям, форма Т-8

Круг должностных обязанностей определяет направление подготовки. Например, хирурги и онкологи осуществляют преимущественно оперативное лечение, семейные врачи и иммунологи – консервативное. Врачи используют передовые методики диагностики, внедряют новейшие способы лечения и постоянно коммуницируют с пациентами. Они могут выбрать приоритетное направление деятельности: терапевтическое, хирургическое, психиатрическое и психологическое, патологоанатомическое.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы
  1. Профессия имеет колоссальное социальное значение.
  2. Широкий выбор направлений подготовки, врач в любой момент может сменить специализацию.
  3. Достойный уровень оплаты труда в частных клиниках и медицинских центрах.
  4. Постоянное профессиональное развитие – от международных конференций до миссий ООН. В последнем случае врачу понадобится знание иностранного языка.
  5. Профессия связана с карьерным ростом, многие врачи открывают собственные медицинские центры.
  6. Врач, не желающий заниматься практической работой, может сделать выбор в пользу научно-исследовательской деятельности.

Минусы
  1. Уровень оплаты труда не всегда высокий, что особо актуально для сектора государственной медицины.
  2. Врач постоянно коммуницирует с пациентами, поэтому высок риск заражения вирусными, инфекционными и другими заболевания.
  3. Ненормированный график, пациенты могут беспокоить врача даже после полуночи.
  4. Длительное обучение.

Важные личные качества

Врач – человек, имеющий ярко выраженную эмпатию. Он отличается бескорыстностью, честностью и долей здорового медицинского скептицизма. Обладает развитыми аналитическими способностями, коммуникабельностью и ответственностью. Демонстрирует внимательность к деталям, проявляет уважение к пациентам и их родственникам, тяготеет к беспрерывному обучению и развитию.

Обучение на врача

В России врачи проходят двухступенчатую подготовку:

  • обучение в вузе по направлениям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», длительность которого составляет 6 лет. В ординатуру, что зависит от узкой специализации, можно поступить, имея диплом вуза по направлениям «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия/биофизика/кибернетика»;
  • обучение в ординатуре для получения узкой специализации. Срок обучения составляет 2 года, доступны направления, отображенные в Приказе Минздрава России от 08.10.2015 N 707н.

После получения диплома врач имеет право приступить к практической работе. Врач должен подтверждать и повышать квалификацию 1 раз в 5 лет, в противном случае он будет отстранен от работы. Он имеет право сменить специализацию и получить дополнительные сертификаты, пройдя курсы профессиональной подготовки.

Профессия врач

Профессия врача одна из древнейших – она существует с незапамятных времен, еще с доисторического периода. Уже в первобытную эпоху появились первые лекари, которые знали свойства многих растений и умели применять их целительную силу. В результате их лечебной деятельности со временем накопился достаточный опыт, давший толчок появлению самой медицины как науки

Основоположником медицины был великий древнегреческий врач Гиппократ. Считается, что он первым начал классифицировать заболевания, исследуя причины их возникновения. А прародителем экспериментальной медицины принято считать Галена – древнеримского хирурга и философа. Он внес неоценимый вклад в развитие таких дисциплин как физиология, неврология, анатомия, патология и фармакология.

Описание

Специализации

Всего существует бесчисленное множество различных врачебных специализаций, поэтому для более четкого описания их следует классифицировать по следующим критериям:

Во-первых, все врачи делятся на клиницистов и диагностов.

Клиницисты — это доктора, взаимодействующие непосредственно с самим пациентом. Они осматривают больного, собирают анамнез (историю болезни), в нужных случаях направляют его на обследование, а затем ставят ему окончательный диагноз и назначают определенный курс лечения. Среди клиницистов есть такие специалисты, как терапевты, педиатры, хирурги, неврологи, психиатры, ортопеды-травматологи, гастроэнтерологи, отоларингологи, окулисты, нейрохирурги, эндокринологи, гинекологи, урологи, семейные врачи и т.д.

Диагносты же проводят сами исследования и делают пациентам описательные заключения, но без права постановки окончательного диагноза. К ним относятся рентгенологи, УЗИ-специалисты, лабораторные диагносты, врачи функциональной диагностики и т.п.

Во-вторых, все медицинские специальности также подразделяют на хирургические и нехирургические.

Врачи с хирургической специальностью – это медики, проводящие не только крупные операции, но и такие инвазивные процедуры, как резекции, пункции, взятие биопсии, или даже обыкновенные инъекции. Проведение всех этих манипуляций требует от самих докторов осуществлять прием пациентов в специально предназначенных режимных кабинетах с повышенными антисептическими требованиями.

Читайте также:
Коворкинг - что это, коворкинг как бизнес, преимущества и недостатки

Помимо хирургов различных направлений список врачей с данной специальностью включает в себя акушеров, гинекологов, урологов, офтальмологов, отоларингологов, стоматологов, и т. д.

Специалисты нехирургического профиля занимаются обследованием и лечением пациентов с помощью любых неинвазивных методов (например, пальпации, аускультации, разного рода томографических исследований и т.д.). К таким врачам относятся все диагносты, а также обыкновенные терапевты, педиатры, иммунологи, дерматологи, кардиологи, гастроэнтерологи, эндокринологи, неврологи, психиатры и т. д.

В-третьих, по уровню специализации выделяют врачей узкого и широкого профиля.

Ярким примером широкопрофильного специалиста является семейный врач. Он имеет базовые знания по всем специальностям, поэтому, в отличие от обычного терапевта, он может диагностировать намного больше заболеваний, но если ему не хватает квалификации для лечения пациента, он перенаправляет его уже к узкоспециализированному врачу.

Специалисты узкого профиля – это доктора, работающие с одним конкретным органом или заболеванием, профессия которых представляет собой ответвление от более крупного направления. Например, флеболог – хирург, занимающийся лечением вен; фониатор – отоларинголог, работающий с голосовыми связками; паркинсонолог – субспециальность невролога, лечащего болезнь Паркинсона; нарколог – психиатр, помогающий справиться с наркотической или алкогольной зависимостью и т. д.

Однако некоторые специальности не поддаются общей классификации, и среди них следует выделить патологоанатома и судебно-медицинского эксперта. Первый изучает влияние разного рода болезней на изменение в строении тканей и органов, второй проводит медицинскую экспертизу жертв различных преступлений. Обе этих профессии играют важнейшую роль, ведь без патологоанатомов врачи не могли бы иметь полную картину развития многих серьезных болезней, а без судмедэкспертов была бы практически невозможна криминалистика.

Плюсы

Среди особо положительных аспектов профессии хотелось бы отметить такие как:

  • врачи всегда востребованы;
  • чувство общественной значимости;
  • глубокое личное удовлетворение от помощи пациентам, а порой от спасения их жизни;
  • неограниченный спрос на хороших специалистов;
  • достаточно высокий уровень зарплаты в частных заведениях;
  • возможность неплохого карьерного роста.

Минусы

Хотя профессия во многом кажется замечательной, у нее есть и обратная сторона, которая сможет устроить далеко не всех.

  • Долговременный процесс получения образования (в целом, вместе с аккредитацией и стажировкой, занимает более 8-9 лет);
  • огромная ответственность и отсутствие права на ошибку;
  • крайне напряженный трудовой график (включая работу по ночам, часто в выходные и праздничные дни);
  • сильный стресс.

Где получить образование

Учебные заведения

Фундаментальное медицинское образование дают такие многим известные российские вузы, как:

Первый Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова

Сеченовский университет был и до сих пор остается одним из ведущих медицинских образовательных учреждений в России, где всегда готовили специалистов высочайшего класса. Программа обучения составляется в соответствии с новейшими мировыми стандартами, а потому в ВУЗе дается образование не только по привычным, но и по таким новейшим специальностям, как генный инженер или IT-медик

Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова

Этот университет (бывш. 2-й Московский государственный медицинский институт) также считается одним из лучших российских медицинских ВУЗов. Здесь студентов обучают по многим направлениям, среди которых есть не только обычные терапия, сестринское дело и стоматология, но даже такие современные, как биохимия, биофизика или даже кибернетика.

Первый Санкт-Петербургский государственный медицинский университет имени И. П. Павлова

Павловский университет, равно как и Сеченовский с Пироговским, имеет репутацию одного из наиболее престижных научных и медицинских центров в России. Как бывший женский институт, это заведение стало первым европейским заведением, в стенах которого женщины могли получить полноценное высшее врачебное образование. Сейчас это уже общий для всех ВУЗ, где готовят высококлассных специалистов по таким специальностям, как стоматология, педиатрия, лечебное дело, спортивная медицина и т.д. Некоторые базы университета располагаются в крупных петербургских поликлиниках и больницах.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: