Как выплачиваются алименты с зарплаты: правила выплат

Начисление алиментов на ребенка

Начисление алиментов регулируется положениями СК РФ, ФЗ от 02.10.2007 №229 и Постановлением Правительства РФ №841 от 18.07.1996. Взыскателям и плательщикам важно знать, с каких доходов производится удержание алиментных выплат, как они рассчитываются и другие нюансы, влияющие на окончательную сумму.

В статье расскажем:

Основания для начисления алиментов

Равные права по содержанию и финансовому обеспечению общих детей для родителей устанавливаются ст. 80 СК РФ. Супруг или бывший супруг, с которым проживает ребенок, вправе взыскать алименты со второй стороны любым из указанных способов:

  1. Исполнительный лист. Актуально, если отец отказывается уплачивать деньги добровольно, однако попытки заключения алиментного соглашения перед обращением в суд необязательны. Результатом рассмотрения дела является оформление исполнительного листа (ИЛ).
  2. Соглашение об уплате алиментов. Оформляется между сторонами по взаимной договоренности.
  3. Судебный приказ. Заявление о выдаче приказа подается взыскателем в суд, и через 5 дней он получает готовый документ на руки.

Основанием для взыскания алиментных выплат является наличие соглашения, ИЛ или судебного приказа. Любой из представленных документов взыскатель вправе предоставить в организацию по месту трудоустройства алиментообязанного или судебным приставам.

При предоставлении ИЛ на предприятие алименты удерживаются бухгалтером ежемесячно в течение 3 дней после начисления зарплаты путем отправки в банк платежного поручения.

Если ИЛ направлен приставу, тот вправе передать его по месту трудоустройства должника или предпринять любые меры принудительного характера:

  • арест банковских счетов;
  • ограничение права управления транспортными средствами;
  • поиск имущества;
  • запрет на выезд из РФ.

Копия ИЛ всегда направляется алиментообязанному. Если он добросовестно выплачивает средства, взыскателю необязательно передавать его в ФССП, но такое право за ним остается.

С каких доходов начисляются алименты?

Перечень видов заработка плательщиков, с которых удерживаются алименты, утвержден Постановлением Правительства РФ №841. В него входит следующее:

  • оплата труда за работу на основном месте и по совместительству;
  • денежное довольствие, оклады;
  • гонорары;
  • выплаты в иностранной валюте или в натуральной форме;
  • премии и надбавки, установленные системой оплаты труда на предприятии;
  • отпускные;
  • премии за профессиональные успехи;
  • дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочное время;
  • компенсации за труд во вредных или опасных условиях;
  • пенсии по старости или инвалидности;
  • стипендия;
  • больничные;
  • пособие по безработице;
  • любые выплаты при сокращении штата или ликвидации организации;
  • доходы ИП от предпринимательской деятельности;
  • заработок от дивидендов и акций;
  • пайковые (расходы на оплату питания);
  • возмещение вреда здоровью.

Также средства на содержание начисляются от заработка, полученного от договора на оказание услуг.

С каких доходов алименты не начисляются?

Исключение составляют виды доходов, с которых удержание не производится:

  • компенсация вреда в связи с потерей кормильца;
  • материнский капитал и иные государственные выплаты;
  • командировочные расходы, компенсации в связи с переездом в другую местность для работы, с использованием личных инструментов в трудовой деятельности;
  • компенсации за ранения, полученные при выполнении служебных обязанностей;
  • компенсации в связи с гибелью;
  • государственные и региональные выплаты при рождении ребенка;
  • страховые выплаты;
  • материальная помощь на похороны;
  • алименты, получаемые алиментообязанным;
  • возмещение затрат на путевки в санатории на территории РФ.

Не получится взыскать средства из полученного алиментоплательщиком наследства, подарков или государственных выплат.

Размер и форма алиментов

Форму платежей определяет взыскатель, устанавливает суд. Различают три вида:

Долевой На одного ребенка платится 25 %, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %
Фиксированный размер Устанавливается согласно ПМ в регионе, когда не удается уточнить точный размер заработка плательщика, при отсутствии трудоустройства или получении зарплаты в иностранной валюте (ст. 83 СК РФ)
Смешанный Сочетает две вышеуказанной формы. Актуально, если алиментообязанный имеет одновременно стабильный и «плавающий» доход

При взыскании алиментов в долях от зарплаты размер зависит от заработка плательщика и количества детей.

Если алименты взыскиваются в твердой денежной сумме (ТДС), в расчет берется прожиточный минимум и материальное положение обеих сторон.

Вышеуказанное актуально только при истребовании через суд. При установлении алиментных обязательств соглашением стороны самостоятельно определяют форму, величину и порядок уплаты.

С какого момента начисляются алименты?

Начисление алиментов производится со дня подачи иска в суд вне зависимости от продолжительности разбирательств. По соглашению стороны самостоятельно определяют дату наступления алиментных обязательств.

Когда перечисляются выплаты с различных доходов:

  • зарплата, денежное довольствие, иные виды оплаты труда и больничный лист: в течение трех рабочих дней от даты выплаты;
  • доход от предпринимательской деятельности, прибыль от выигрыша в лотерею: в срок, указанный в ИЛ.

Если составленное соглашение не предоставлялось в организацию по месту трудоустройства, дата перечисления алиментообязанному зарплаты значения не имеет: он должен выплачивать деньги в срок, установленный по договоренности.

При предоставлении документа взыскателями на предприятия бухгалтера ориентируются на трехдневный срок (ст. 109 СК РФ).

Как начисляются алименты?

Обязательство по расчету алиментов при передаче ИЛ по месту работы возлагается на бухгалтера.

Читайте также:
Плановая проверка трудовой инспекции – что проверяют

Здесь есть несколько особенностей:

  1. При расчете учитываются доходы, полученные после даты, указанной в ИЛ.
  2. Удержание производится после вычета НДФЛ.
  3. Если работник пользуется налоговым вычетом, учитывается полная сумма заработка.

Пример расчете на 1 ребенка:

На одного ребенка Мартынов Р. Н. уплачивает 25 % от дохода. ИЛ передан в бухгалтерию. За июль плательщик заработал 50 000 руб.

50 000 х 13% = 6500 руб. – НДФЛ.

50 000 – 6500 = 43 500 руб. – зарплата «чистыми».

43 500 х 25% = 10 875 руб. – алименты.

43 500 – 10 875 = 32 625 руб. – итого на руки алиментообязанному.

Пример удержания алиментов с ИП:

На двух детей Аверьяновым С. В. перечисляется 25 000 руб. ежемесячно. Плательщик является ИП, алименты взысканы в фиксированном размере. Величина его дохода не влияет на выплаты, поэтому он должен переводить деньги даже при отсутствии заработка.

Пример удержания в смешанной форме:

Выровская О. Н. подала иск о взыскании смешанных алиментов на двоих детей: 33 % от заработка и 5000 руб. от дохода, получаемого плательщиком от сдачи жилья в аренду за 15 000 руб. ежемесячно. Иск удовлетворен.

За месяц алиментообязанный заработал официально 70 000 руб. Как ведется расчет:

70 000 х 13% = 9100 – НДФЛ.

70 000 – 9100 = 60 900 руб. – «чистый» заработок.

60 900 х 33% = 20 097 руб. – алименты.

20 097 + 5 000 = 25 097 руб. – итоговая сумма алиментных выплат.

60 900 + 15 000 = 75 900 руб. – заработок должника без учета алиментов.

75 900 – 25 097 – 5 000 = 45 803 руб. – доход после уплаты.

Начисление алиментов, если отец безработный

На основании ст. 83 СК РФ получатель вправе взыскать выплаты в фиксированном размере, если у бывшего супруга нет работы или он трудоустроен неофициально. При постановке плательщика на учет в Центре занятости выплаты отчисляются от пособия по безработице в процентах.

При образовании алиментной задолженности сумма к уплате определяется приставом из учета среднего заработка по РФ.

Пример из практики:

Решением суда мужчину обязали уплачивать 25 % от дохода. Через несколько месяцев он уволился и перестал перечислять алименты. Получатель подала приставу заявление об определении задолженности, которая рассчитывалась из средней зарплаты по стране – 35 000 руб.

Расчет произведен за 3 месяца неуплаты.

35 000 х 25% = 8750 руб. – долг за 1 месяц.

8750 х 3 = 26 250 руб. – итоговая сумма.

Порядок начисления алиментов

Для перечисления алиментов бухгалтер должен выполнить следующее:

  1. Определить размер заработка плательщика, исходя из табеля учета рабочего времени и системы оплаты труда.
  2. Удержать НДФЛ, рассчитать алименты.
  3. Перечислить зарплату, отразив алименты в платежном поручении – по нему деньги переводятся получателю отдельно.

Выплаты на содержание должны поступить взыскателю в течение 3 дней после начисления заработка или иного дохода.

Платежное поручение

Заполнение данного документа при перечислении алиментов бухгалтерией через банк является обязательным. Для этого понадобятся следующие данные:

  • номер поручения;
  • дата составления;
  • сумма алиментов;
  • ИНН и КПП;
  • наименование организации;
  • ФИО плательщика и получателя;
  • наименование банка получателя, номер счета, БИК;
  • очередность платежа – первая;
  • назначение платежа – алименты на ребенка (ФИО);
  • основание для перечисления: соглашение, ИЛ, приказ с указанием номера.

Форма поручения утверждена Приказом Банка России №383-п от 19.06.2012. Для заполнения можно использовать ее.

Ответы юриста на вопросы о начислении алиментов

Как узнать, сколько начислено алиментов?

Взыскатель может получить информацию, просмотрев историю операций по банковскому счету. Плательщик вправе для этого заказать справку о заработной плате, где отражаются все отчисления.

Узнать задолженность можно на официальном сайте ФССП или путем заказа соответствующего постановления у пристава. В документе расписываются сведения детально за каждый месяц.

Как начисляются алименты, если плательщик официально не трудоустроен?

Выплаты взыскиваются в фиксированной сумме. При возникновении задолженности расчет ведется из среднего заработка.

Каковы особенности начисления алиментов при нахождении плательщика в отпуске без содержания?

Бухгалтер рассчитывает выплаты из фактически начисленной зарплаты. Если алиментообязанный в длительном отпуске, образуется задолженность, которая будет рассчитана приставом по средней зарплате в РФ.

Исключение – выплаты в ТДС: они перечисляются и при полном отсутствии дохода.

Как платятся алименты, если плательщик живет за границей?

Переезд в другую страну не освобождает от алиментных обязательств. Стороны могут заключить соглашение. При взыскании в судебном порядке выплаты начисляются в фиксированном размере по ст. 83 СК РФ, где получение алиментообязанным зарплаты в иностранной валюте является основанием для взыскания в ТДС. Деньги переводятся в рублях, конвертация и комиссия оплачиваются алиментоплательщиком.

С какой зарплаты начисляются алименты: с чистой или грязной?

При долевом взыскании в расчет берется только официальный, документально подтвержденный доход. Получатель может попытаться доказать факт начисления «серой» зарплаты и взыскать деньги с нее через суд. Более подробно о «чистой» и «грязной» заработной плате читайте здесь. Если взыскиваются выплаты в фиксированном размере, заработок плательщика значения не имеет.

Читайте также:
Как уничтожить документы с истекшим сроком хранения

Заключение

Особенности начисления алиментов строго регламентируются российским законодательством. Зная порядок расчета, форму выплат и нюансы заполнения документации, можно избежать многих сложностей и существенно упростить процедуру уплаты.

Здравствуйте, если все документы уже переданы на место работы, а зп уже 12.01.2020. Алименты уже начислят или только в феврале?

Начисление алиментов осуществляется в соответствии с п. 3 ст. 98 ФЗ «Об исполнительном производстве». Выплаты должны производится в 3-дневный срок, со дня выплат. В Вашем случае до 15.01.2020.

По решению суда отец платит алименты в твердой денежной сумме. Он ИП и переводы делает единовременным платежом, но каждый месяц в разные даты. Можно ли принудительно определить дату выплаты?

Доброе утро, Катя.
В силу ст.109 СК РФ администрация предприятия на котором работает гражданин, обязанный уплачивать алименты, обязана удерживать средства в течении 3-х дней с момента начисления. У вас же ИП — он может начислять деньги и получать доход в любое время месяца.А учитывая такой характер получения прибыли, фактически утвердить дату выплаты алиментов по суду не получиться. Суд не утверждает решений, которые не возможно исполнить. Вашу проблему можно решить только посредством составления соглашения с утверждением конкретной даты перечисления алиментов. Но соглашение — это документ, который подразумевает согласие обеих сторон. Раз вы обращались в суд, значит вам и раньше согласия достичь не удалось.
Будут еще вопросы, обращайтесь.

Если выдан судебный приказ о назначение алиментов, но приставам сразу не передала
С какого числа начислят алименты прошло 3 мемяца

Доброе утро, Оксана.
Алименты будут взыскиваться с даты, которая указана в судебном приказе. А так как вы не передали исполнительный лист сразу же, папе теперь долг по алиментам за 3 месяца насчитают. Если у вас нормальные отношения с бывшим мужем, не желательно доставлять ему неприятности таким образом, любые выяснения отношений между родителями всегда потом на детях отражаются.
Будут еще вопросы, обращайтесь.

Здравствуйте! При разводе 02.2019 года бывшая супруга на алименты не подавала, т.к. решили о выплате мной определенной суммы. Решение в устной договоренности. Все время я оплачиваю стабильно. Имеет ли право (вдруг) бывшая супруга подать на алименты с даты развода?

Доброе утро, Павел.
Подать на алименты бывшая супруга может, но, в силу ч.2 ст.107 СК РФ алименты присуждаются с момента подачи искового заявления в суд. Хотя мама может потребовать назначить выплату алиментов и с даты расторжения брака, так сказать задними числами. Однако, не факт, что суд ее требование удовлетворит, так как вами алименты уплачивались в добровольном порядке. Как правило, суд утверждает решение право на взыскание алиментов за прошедший период, если мама пыталась взыскать алименты, но папа не помогал. И факт попыток взыскать или попросить деньги на содержание ребенка нужно доказать.
Вы же добровольно ежемесячно ребенку помогали и если у вас сохранились чеки либо же вы можете представить выписку из банковского счета подтверждающую регулярный перевод денег, суд в удовлетворении требований о взыскании за прошлый период откажет.
В целом мама может обратиться в суд в любое время до совершеннолетия ребенка независимо от даты расторжения брака, а взыскать за прошедший период суд может только в пределах предыдущих трех лет.
Для того чтобы не возникла ситуация, а вдруг супруга передумает, я вам рекомендую заключить письменное соглашение об уплате алиментов и заверить документ нотариально. Только в таком виде он будет иметь юридическую силу и вы сможете впоследствии доказать, что свои обязательства перед ребенком исполняли.
Будут еще вопросы, обращайтесь.

© 2018-2021 Socprav.ru – правовой помощник. Все права защищены

Мы используем файлы cookie, чтобы предоставить пользователям больше возможностей. Условия использования смотрите здесь.

Сайт не занимается деятельностью по предоставлению юридических услуг. Содержание сайта не является рекомендацией или офертой, вся информация носит ознакомительный характер. При использовании материалов гиперссылка на Socprav.ru обязательна.

ИП Браташов А.С. ИНН: 633038934522. ОГРНИП: 321631300031072

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Алименты с зарплаты перечисляются ежемесячно. При этом способ расчета плательщика обычно не волнует — и зря. Ведь от порядка исчисления зависит и сумма алиментов, и законность самого платежа. Расчет величины алиментов должен вести только профессионал, а не плательщик или получатель трансферта. О порядке расчетов исполнительных платежей на несовершеннолетнего ребенка лучше проконсультироваться с опытным юристом.

Законодательные нормативы

Порядок начисления и уплаты алиментов с зарплаты регулируют Семейный Кодекс РФ, Федеральный закон № 229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» и Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996 г.

Читайте также:
Приказ о внесении изменений в должностную инструкцию: образец

В ч.1 ст.81 СК РФ прописана величина платежей, но при этом в данной законодательной норме не оговаривается, с “чистой” или “грязной” зарплаты начисляются алименты.

Из ст.81 СК РФ видно, что родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а в случае их развода уплачивает алименты с зарплаты та сторона, которую обязал суд. На одного ребенка начисляется 25% от доходов, на двух — треть. Если у гражданина трое и более детей, то ему придется отдавать половину своих доходов в качестве алиментов.

Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты

Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.

Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.

Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.

Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).

Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?

Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.

Порядок расчетов

Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.

Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.

“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.

Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.

В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.

  1. Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
  2. Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.

Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.

Величина уплачиваемых алиментов

После того, как мы выяснили, с “чистой” или “грязной” зарплаты рассчитываются алименты, разберемся с минимальной и максимальной величиной исполнительных платежей.

Ст.81 СК РФ оговаривает, что на одного иждивенца идет 25% заработной платы, на двух — 33% трудовой доходности (от обычных или патентных видов деятельности), на трех — 50% от вознаграждения за труд. При этом сумма может быть увеличена по решению суда, однако совокупный размер алиментов с зарплаты не должен превышать 70%.

При наступлении определенных оснований гражданин также вправе обратиться в суд для снижения величины выплат. Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.

Формирование расчетной базы

Не все суммы, начисляемые алиментоплательщику, учитываются в расчете алиментов с зарплаты или иных вознаграждений.

Из расчетной величины алиментов вычитаются следующие платежи:

  • пенсия по потере кормильца, назначаемая государством;
  • компенсационные выплаты за повреждения и травмы, полученные при выполнении основной работы;
  • возмещения за ущерб от техногенных катастроф;
  • компенсация по уходу за нетрудоспособным иждивенцем (родители, супруги);
  • перечисленная гуманитарная помощь;
  • суммы доходности, полученные от командировок;
  • амортизационные поступления.
Читайте также:
Кабинет охраны труда: когда создаётся

В остальных случаях алименты с зарплаты взимаются в полном объеме. Оклад ил ставка по тарифу, все премии и стимулирующие выплаты, отпускные, профессиональные надбавки, доплаты за работу сверхурочно, в ночное время и праздничные дни, учитываются при исчислении “грязной” заработной платы или вознаграждения за труд до вычета налогов. После всех обязательных удержаний с должника в установленном порядке взимаются алименты.

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Алименты на детей: сколько можно получать и как быть, если их не платят

При разводе один из родителей должен ежемесячно платить алименты. Размер их зависит от количества детей и может составлять от 25% до 50% от зарплаты. Рассказываем, как оформить алименты, сколько можно получать, на что тратить и как их выбить из должника.

Кто и как может подать на алименты за детей

Ответственность за содержание детей лежит на обоих родителях. Если один из них ушёл из семьи, уехал в другую страну или был лишён родительских прав, то он всё равно обязан финансово помогать своим детям.

Иногда человек добровольно перечисляет деньги на содержание ребёнка, иногда он отказывается это делать, и тогда нужно составлять алиментное соглашение или подавать иск в суд.

Подать на алименты для детей может:

  • второй родитель;
  • опекун или попечитель несовершеннолетних;
  • усыновители или приёмные родители (если биологические родители живы);
  • органы опеки и попечительства;
  • учреждение для детей, оставшихся без опеки родителей.

Как заключить соглашение об уплате алиментов

Получать алименты без суда можно по соглашению сторон . Соглашение обязательно оформляют в письменном виде и заверяют у нотариуса . Если этого не сделать, то документ не считают законным, точнее, обязательным для исполнения. По нему никаких выплат нельзя будет получить, если человек передумает платить добровольно.

Госпошлина за нотариальное удостоверение — 250 ₽ , но за консультацию и составление соглашения придётся заплатить дополнительно — в среднем это стоит 5000 – 7000 ₽.

Документы, которые нужны для заключения соглашения:

  • паспорта сторон — родителей, опекунов, попечителей, усыновителей;
  • свидетельства о рождении ребёнка, о браке и разводе, заключение об установлении отцовства;
  • банковские реквизиты, куда перечислять алименты.

В соглашении прописывают любые условия выплаты денег на содержание детей, которые устроят всех. Если плательщик перестанет исполнять условия соглашения, то получатель может предъявить этот документ приставам и получить алименты через них.

Отказаться от соглашения в одностороннем порядке нельзя. Все разногласия придётся разрешать в суде, если договориться миром не удастся.

Что должно быть в соглашении:

  • Размер алиментов. Супруги сами оговаривают, сколько денег будет платить родитель. Но сумма должна быть не ниже лимита отчислений . В соглашении можно указать процент от заработка или фиксированную сумму выплат.
  • Периодичность и сроки уплатыалиментов: дважды в месяц, раз в месяц до определённого числа, только под Новый год или вовсе один раз при уходе из семьи. Указать можно любое расписание, главное, чтобы оно выполнялось.
  • Порядок уплаты: наличными, на карту или специальный накопительный счёт.
  • Как будут выплачивать алименты. Помощь ребёнку — не только наличные деньги. Это могут быть продукты, одежда, оплата счетов на сумму выплат или имущество. Например, отец в уплату алиментов может передать свою часть квартиры или автомобиль в собственность ребёнка.
  • Дополнительные условия на расходы на содержание ребёнка. Например, кроме фиксированной суммы отец оплачивает все затраты на кружки и репетиторов, поездку в летний лагерь или зимнюю одежду. Сюда можно добавить любые пункты по желанию родителей.
  • Индексация алиментов. Из-за инфляции деньги обесцениваются, поэтому в соглашении нужно прописать, как будет увеличиваться сумма алиментов. К примеру, указать, что сумма выплат увеличивается вместе с прожиточным минимумом в регионе. Тогда вместе с ростом МРОТ будут расти и алиментные выплаты.

Алиментное соглашение можно отнести в бухгалтерию компании, где работает бывший супруг или супруга. Это стоит сделать, когда он не платит добровольно и постоянно задерживает алименты. Бухгалтер возьмет оригинал соглашения и выдаст расписку или акт приёма-передачи. С этого дня компания будет регулярно перечислять деньги из зарплаты на указанный счёт. Возьмите с собой оригиналы и копии своего паспорта и свидетельства о рождении ребёнка — бухгалтерия должна проверить документы на соответствие.

Если не знаете место работы, а условия соглашения не выполняются, то идите в службу судебных приставов — они разберутся, с каких доходов взыскивать задолженность по алиментам. На это не нужно отдельного решения суда.

Какую сумму от зарплаты в процентах могут удержать на алименты

Больше материалов по теме «Оплата труда» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Форма алиментов
  2. С чего удерживаются алименты
  3. Правила удержания алиментов из заработной платы
  4. Как платит алименты неработающий
Читайте также:
Как указать образование в резюме — в каком порядке, пример

Алименты – содержание, положенное некоторым людям по закону. Платят его родственники или представители этих лиц добровольно либо принудительно по решению суда.

Перечень лиц — плательщиков сформулирован в статьях раздела 5 Семейного Кодекса. Это:

  • родители — детям,
  • дети — родителям,
  • супруги, в т.ч. бывшие содержат друг друга,
  • иные родственники – друг друга (гл. 15 СК).

Форма алиментов

Законом и судебной практикой закреплено, что алименты можно платить:

  • в натуральной форме — предоставляются материальные и нематериальные блага: одежда, еда, организуется отдых и досуг, предоставляется жильё;
  • деньгами.

Вопрос: Организация, забронировавшая номер для проживания командированного работника, в соответствии с договором перечислила гостинице сумму ущерба, причиненного постояльцем. Может ли работодатель взыскать ущерб с работника, если по решению суда у него и так производится удержание 70% заработной платы в виде алиментов на содержание детей?
Посмотреть ответ

Деньгами алименты назначат:

  1. В твёрдой форме — определят чёткую сумму.
  2. В доле – в части от дохода лица.

Принудительно удерживают средства только из официального дохода должника. Иначе (при добровольном исполнении) он бы не был должником и сам содержал родственника в т.ч. и из неофициальных поступлений.

Вопрос: Бухгалтер ошибочно удержал у работника из заработной платы алименты в большем размере. Ошибка обнаружена после того, как выплаты по исполнительному листу прекращены. В добровольном порядке вернуть денежные средства получатель алиментов отказывается. Подлежат ли возврату алименты, ошибочно перечисленные в большем размере? Вправе ли работник взыскать с работодателя излишне удержанную из заработной платы сумму алиментов и проценты? Если да, то вправе ли работодатель, в свою очередь, взыскать ущерб с бухгалтера?
Посмотреть ответ

С чего удерживаются алименты

Перечень доходов, с которых производится удержание средств, прописан в постановлении Правительства № 841 от 18.07.96. К ним относятся:

  • зарплата, компенсации, стимулирующие выплаты (премии, надбавки, отпускные и пр.), среднемесячный заработок за определённые в законе периоды времени. Все остальные «трудовые» выплаты в т.ч. по сокращению, денежное содержание отдельных категорий работников;
  • соцвыплаты от государства, такие как: пенсии (кроме пенсии по потере кормильца), пособия по безработице, учебные стипендии, выплаты по нетрудоспособности;
  • доходы лица от предпринимательской деятельности, от распоряжения собственностью (например, сумма от сдачи квартиры по договору найма жилого помещения; дивиденды от акций и т.п.), от реализации продуктов интеллектуальной деятельности (авторские гонорары);
  • компенсационные выплаты за причинённый моральный вред, а также суммы материальной помощи в связи со смертью или за нанесённый вред здоровью.

Правила удержания алиментов из заработной платы

Алименты уплачиваются из заработной платы:

  • по личному добровольному заявлению должника,
  • по исполнительному листу,
  • по нотариальному соглашению.

Предъявить документ работодателю должника имеют право:

  • нотариус и вторая сторона (предоставляют соглашение);
  • судья, пристав-исполнитель (предоставляют исполнительный лист, решение суда);
  • сам должник (предоставляет соглашение, своё заявление, решение суда).

При этом до официального поступления листа в адрес работодателя он не может списывать алименты с зарплаты сотрудника.

Любой документ-основание должен содержать необходимые для перевода реквизиты (помимо титульных):

  • ФИО плательщика, паспортные данные,
  • банковские реквизиты получателя.

Работодатель учитывает все поступившие исполнительные листы в журнале. Регистрации также подлежат все перечисленные суммы и факт увольнения лица. В этом случае:

  • если новое место работы известно работодателю, лист направляется туда;
  • если неизвестно – судебному приставу по месту регистрации должника.

Сроки и продолжительность уплаты алиментов из заработной платы

  1. По ст. 109 СК работодатель переводит алименты в 3-дневный срок со дня зарплаты. Если последний день выплаты выходной/праздник – то перечислить сумму надо в следующий рабочий день.
  2. Отправлять алименты по исполнительным листам работодатель должен:
    • до достижения 18 лет детьми-получателями,
    • до окончания срока, прописанного в документе, — на остальных родственников.
  3. Из ст. 113 СК следует — при устройстве должника на работу при наличии у него алиментного долга они могут быть взысканы за предшествующий 3-летний период, если суду докажут, что за эти годы сторона-получатель неоднократно пыталась получить алименты.

Размер алиментного удержания из заработной платы

Основная масса алиментов – на детей. Поэтому удержание из зарплаты в большинстве случаев производится в долевом соотношении. Этот порядок приоритетен согласно ст. 81 СК.

Твёрдая сумма назначается по ст. 83 СК судом лишь, когда доход непостоянен и слишком мал; или если после вычета в «процентах» остатка заработка не хватает должнику на поддержание нормальной жизни.

По ст. 138. ТК установлен предельный размер удержания из заработка лица – 50%, если удержание производится на 3 и более детей. Если же руководство имеет на руках один документ, взыскана может быть только пятая часть.

Читайте также:
Как открыть обособленное подразделение — сроки, регистрация, инструкция

В случае взыскания по нескольким исполнительным документам с должника удержат до 70% заработка.

В соответствии со ст.ст. 91 и 98 СК РФ алименты на всех, кроме несовершеннолетних и нетрудоспособных детей, устанавливаются в твёрдой сумме. Если родители не заключили соглашение у нотариуса, то алименты на детей взыскиваются:

  • на одного ребёнка – четверть зарплаты,
  • на двух дтей – треть,
  • на трёх и более детей – половину.

Размеры увеличиваются/уменьшаются по решению суда после анализа условий жизни родителя — должника.

Стоит учесть, что для государства первостепенно удержать налоги с человека, а потом уже – пусть раздает долги. Поэтому взыскание алиментов происходит с суммы дохода после налогообложения.

Как платит алименты неработающий

Ст. 80 СК обязывает родителей содержать детей независимо от трудоустройства и иных причин, т.е. платят все: и безработные, и инвалиды, и предприниматели.

Если родитель официально не работает, размер назначаемых алиментов будет напрямую зависеть от его статуса.

Так, гражданин может быть официально признан органом занятости безработным и получать пособие по безработице в СЗН. Тогда алименты будут взыскиваться в процентном соотношении от пособия.

Пособие по безработице назначается:

  • для работавших в течение 12 месяцев до увольнения – по среднему заработку на последнем месте работы,
  • для неработающих более года – по минимальному размеру в регионе.

Чем выше зарплата была у человека на последнем месте работы, тем больше будет пособие и, соответственно, алименты. По РФ установлены минимум и максимум пособия по безработице – 800 рублей и 4900 рублей.

Рассчитаем «детские» алименты по максимальному размеру пособия:

  • на одного ребёнка: 4900*0,25 = 1225 рублей,
  • на двух детей: 4900*1/3 = 1663 рубля,
  • на трёх и более детей: 4900*0,5 = 2450 рублей.

Нетрудоустроенный должник может не пойти после увольнения в СЗН:

  • например, не желая платить по долгам, в т.ч. и по алиментным;
  • из-за отсутствия необходимости, если имеет иной доход, не трудовой.

В таких случаях алименты назначат в твёрдой сумме, уплачиваемой ежемесячно. Так права получателей алиментов продолжат соблюдаться независимо от желания должника раскрывать реальный доход. Вообще сумма алиментов «завязана» на прожиточном минимуме, потому индексируется:

  • в части от дохода — соразмерно доходу,
  • в твёрдой сумме – судьёй, либо приставом.

Суд всегда учитывает и положение должника, назначая алименты. Например, если у мужчины есть другая семья с детьми, он не работает, платит алименты ребёнку от первого брака, то судья может установить алименты ниже порогового значения.

Потому истец обязательно должен подробнейшим образом расписать потребности получателя алиментов с разбивкой по статьям расходов. При этом, совместное участие в расходах на ребёнка (вызванных тяжёлой внезапной болезнью и т.п.) не включается в сумму алиментов. Эти расходы взыскиваются судом дополнительно.

Выплата алиментов на детей

По закону материальные обязанности на содержание детей делятся поровну между отцом и матерью. Если оба родителя не принимают участие в содержании ребенка, алименты взыскиваются с обоих. Но более распространена ситуация, когда мать детей получает алименты с отца.

  • Порядок взыскания алиментов
  • Порядок и правила выплаты алиментов на ребенка
  • Способы начисления алиментов
  • Способы уплаты
  • Сроки выплаты алиментов
  • Периодичность выплат
  • Освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей
  • Комментарии

Если посмотреть на вопрос алиментов на детей в комплексе – это большое социальное достижение! Ведь безответственные отцы, полностью перекладывающие на материнские плечи содержание детей и «матери-кукушки» существовали во все времена.

Просто на протяжении многих столетий у супруга, который остался один на один с необходимостью прокормить и вырастить ребенка, не было никаких рычагов влияния на того, кто поставил его в такое положение. А уж если ребенок был рожден вне брака, ответственность отца перед ним даже не обсуждалась. Сейчас за тем, чтобы оба родителя принимали участие в обеспечении ребенка, следит закон.

Семейное право защищает самые уязвимые категории граждан: беременных женщин, нетрудоспособных членов семьи, и самое главное, несовершеннолетних детей. Ведь сами дети до достижения 18 лет не могут ничего сделать для защиты своих прав, поскольку не обладают полной правоспособностью. V раздел СК РФ регулирует выплату родителями алиментов на детей.

Порядок взыскания алиментов

По закону материальные обязанности на содержание детей делятся поровну между отцом и матерью. Если оба родителя не принимают участие в содержании ребенка, алименты взыскиваются с обоих.

Но более распространена ситуация, когда мать детей получает алименты с отца: после развода, на внебрачного ребенка, и даже в действующем браке при совместном проживании, если отец отказывается приносить зарплату «в семью».

  • Добровольно, по нотариально заверенному соглашению между родителями
  • По приказу или решению суда

Каким образом это будет происходить – решают сами родители. В некоторых случаях судебный приказ удобен отцу: ему не приходится высчитывать, сколько он должен платить на ребенка, он передает приказ в бухгалтерию и «забывает об алиментах», все происходит без его участия.

Читайте также:
Как составить штатное расписание, образец заполнения формы Т-3

Мирная договоренность, конечно, предпочтительнее, в первую очередь, для ребенка. Договорный способ – самый гибкий.

Дети могут получать помощь в виде недвижимости, имущества, разовых или периодических выплат, оплаты крупных расходов или, наоборот, набора продуктов раз в неделю, оплаты отдыха и путешествий и т.д.

То есть отец не просто «откупается чеком» от ребенка, а участвует в его содержании, согласуясь с конкретными потребностями сына или дочери.

Следует признать, что алименты по договоренности эффективны лишь тогда, когда родители сохраняют хорошие отношения после развода и стремятся свести к минимуму вред, нанесенный эмоциональному развитию ребенка разрушением семьи. К сожалению, такой подход еще является редкостью.

Довольно часто алиментный договор, заключенный при разводе, нарушается. В этом случае мать может на его основе через суд и ФССП потребовать выполнения данных отцом обещаний. Договор имеет силу исполнительного документа.

Если разногласия по поводу денег на детей изначальны, алименты взыскиваются в судебном порядке. Можно сделать это одновременно с разводом, можно после, можно даже до развода. Это, пожалуй, удобнее всего.

Алименты в браке взыскиваются в упрощенном приказном порядке, процедура занимает всего 5 дней и не требует лично участия в заседании. После развода сумма алиментов не изменится, и переоформлять ничего не придется.

Решение об алиментах может быть принято судом:

  • В порядке приказного производства
  • В порядке искового производства

Первый способ применяется, если принципиальных разногласий по поводу «платить или не платить» между родителями нет. Второй – если муж после развода скрывается, скрывает доходы, пытается оспорить отцовство и т.д.

Порядок и правила выплаты алиментов на ребенка

ВНИМАНИЕ! Порядок и правила выплаты договорных алиментов законом не регулируется! Родители имеют право договариваться о любых, устраивающих обе стороны. Есть лишь одно законное требование – алименты по договору не могут быть меньше тех, что определил бы своим решением суд. Этот момент проверятся еще на стадии нотариального заверения. На договор с «мизерными» алиментами порядка 1 тысячи рублей в месяц, нотариус просто не поставит свою печать.

Зато четко регламентированы правила расчета и способы выплаты алиментов, назначенных судом.

Способы начисления алиментов

Суды рассчитывают алименты двумя способами:

  • В процентах к регулярному доходу (25% на одного ребенка, 33% на двоих детей, 50% на троих и больше)
  • В виде конкретной ежемесячной суммы (считается на основе МРОТ и прожиточного минимума (ПМ), если регулярного дохода у алиментоплательщика нет)

При расчете суд учитывает индивидуальные обстоятельства: материальное положение отца и матери, состояние здоровья ребенка и родителей, наличие дополнительных иждивенцев у алиментоплательщика. Интересы ребенка – в приоритете.

Итоговая процентная сумма алиментов может быть снижена. Например, если ребенок в данной семье один, но у отца имеется еще один, на которого тоже платятся алименты, сумма алиментов на одного ребенка будет составлять не 25%, а 16,5% (33% на двоих детей, поделенные поровну).

Может быть и повышена. Например, если алименты платятся не только на ребенка, но и на мать (если она находится в декретном отпуске или является нетрудоспособной), вычеты могут достигать 70% от заработка.

Размер фиксированных алиментов может считаться, исходя из «детского» ПМ или в процентном соотношении к 1/2/3 МРОТ. При наличии уважительных причин у отца (состояние здоровья, отсутствие работы и возможности трудоустройства, иждивенцы) алименты могут быть кратными ПМ – составлять 0,5, 0,3, 01 прожиточного минимума. Фиксированные алименты индексируются при возрастании того показателя, на котором основаны (МРОТ или ПМ).

Закон допускает комбинирование способа расчета. Может быть назначена фиксированная сумма алиментов, плюс определенный процент от заработка.

Способы уплаты

Периодичность и способы выплат также регулируются судом. Могут быть учтены пожелания алиментополучателя, которые следует указать в исковом заявлении:

  • Получение денег из рук в руки под расписку
  • Переводом на банковскую карту или счет
  • Почтовым переводом

Расходы на пересылку или перечисление несет алиментоплательщик.

Алименты, назначенные судом, сплачиваются строго по месяцам. Оплата авансом не допускается.

ВНИМАНИЕ! Если алименты перечисляет не бухгалтерия предприятия, а сам алиментоплательщик, ему необходимо сохранять все документы, служащие подтверждением произведенного платежа (чеки, квитанции, банковские выписки, расписки алиментополучателя)

Сроки выплаты алиментов

По общему правилу алименты платятся до достижения ребенком совершеннолетия (18 лет). Срок алиментов может быть уменьшен или продлен. Например, если ребенок в 16 лет прошел процедуру эмансипации (получение полной дееспособности и освобождения от правового влияния родителей по решению суда или органов опеки), выплата алиментов на него прекращается. С другой стороны, алименты на ребенка-инвалида выплачиваются и после его совершеннолетия.

Обучение в вузе, вопреки распространенному убеждению, не является основанием для продления срока выплаты алиментов после 18 лет. Хотя никто не может запретить отцу, платящему добровольные алименты, помогать ребенку, пока он не закончит обучение и не найдет работу.

Читайте также:
Как осуществляется регистрация коллективного договора

На протяжении всего срока выплаты алиментов любой из родителей имеет право подать в суд иск или заявление об изменении порядка выплат или размера алиментной суммы.

Например, алиментоплательщик вправе просить об уменьшении выплат в связи с рождением у него других детей, а алиментополучатель – о повышении, если у ребенка возникает потребность в дополнительных средствах (например, на лечение).Суд рассмотрит все обстоятельства дела и примет решение.

Периодичность выплат

Алименты начисляются с даты подачи заявления или иска в суд. То есть, даже если запутанный процесс тянулся несколько месяцев, ребенок получит алименты за все эти месяцы.

Алименты по суду выплачиваются раз в месяц (это обычно отражено в судебном решении). Однако на большинстве предприятий зарплату выплачивают дважды в месяц: аванс и месячный расчет. Обычно «процентные» алименты считают в момент расчета основной зарплаты, когда уже известно, сколько именно дней и часов отработано. «Твердые» алименты можно вычитать и в день аванса.

ВНИМАНИЕ! Законом установлен трехдневный срок перечисления получателю алиментной суммы после начисления заработной платы алиментоплательщику. За этим стоит следить, поскольку за каждый день нарушенного сока начисляется пеня 0,5% от общей суммы. Впрочем, если удастся доказать, что задержка произошла по независящим от алиментоплательщика и бухгалтерии причинам, пеню можно оспорить и не платить.

Освобождение от уплаты алиментов на несовершеннолетних детей

Итак, повторимся – основной причиной освобождения от алиментов является совершеннолетие ребенка. Но возможны и другие варианты:

  • Ребенок прошел процедуру эмансипации в 16 лет
  • Ребенок вступил в законный брак (согласно региональному законодательству или при условии снижения брачного возраста при наличии уважительных причин)
  • Ребенок усыновлен (последующим супругом матери или другим лицом)
  • Алиментоплательщик успешно оспорил отцовство в отношении ребенка
  • Ребенок переехал к алиментоплательщику и начал жить совместно с ним
  • Ребенок умер
  • Алиментоплательщик умер

Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам

Больше материалов по теме «Оплата труда» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

  1. Кто имеет право получить выплаты за умершего
  2. Документы
  3. Налоги и взносы
  4. Бухгалтерский учет

Смерть сотрудника – печальное событие, в связи с которым у руководства организации могут возникнуть новые обязанности. Известно, что заработную плату по закону необходимо вручить самому сотруднику из кассы либо перевести на его банковский счет (ТК РФ, ст. 22, 136). В этом случае выплата считается полученной. Однако если сотрудник умер, возникает вопрос, что делать с начисленными и неполученными суммами по оплате труда? Каковы обязанности работодателя в таком случае? Кто имеет право получить деньги и как оформить такую выдачу? Немаловажный вопрос для бухгалтерии – порядок налогообложения и начисления взносов на выплаты по заработной плате умершего сотрудника.

Кто имеет право получить выплаты за умершего

Общее правило гласит: за сотрудника, который умер, получить его выплаты могут родственники и лица, бывшие у него на иждивении (ТК РФ, ст. 141). Однако на практике определить, кто должен получить деньги, бывает не так просто.

Пример: за выплатой в бухгалтерию обратились жена умершего и внучка. При этом с женой брак расторгнут, а внучка — усыновленный ребенок. Местонахождение кровных детей определить не представляется возможным. Что делать руководству фирмы?

Обратимся законодательству. Семейный кодекс (СК РФ) в ст. 2 к членам семьи относит:

  • супруга умершего – законного мужа или жену;
  • детей умершего;
  • его родителей.

При определении адресата выплат следует прежде всего руководствоваться этими положениями. Вместе с тем в гл. 15 того же документа указывается, что членами семьи могут быть признаны и другие родственники: братья, сестры, бабушки и дедушки, внуки, не кровные родители и дети. Как поступить, решает работодатель. Он вправе сделать выплату первому из обратившихся, поименованных в СК.

Вопрос: Должен ли работодатель выплатить заработную плату умершего работника единственному родственнику (его тете) и на основании каких документов?
Посмотреть ответ

Если за деньгами обратилось сразу несколько человек, считающих себя членами семьи умершего или его иждивенцами, вопрос, как правило, решается соглашением между родственниками либо обращением последних в судебные инстанции.

Если у работодателя есть сомнения, кому и насколько законно он будет делать выплату, целесообразно перечислить эти деньги на банковский счет умершего сотрудника, с уведомлением банка о его смерти.

Таким образом деньги станут частью наследственной массы, их получат наследники по закону, кем бы они ни являлись умершему. С организации ответственность по выплате будет снята. Но перечисление на банковский счет с включением в наследство можно осуществить лишь спустя 4 месяца после смерти гражданина (ГК РФ, ст. 1183). Можно оставить деньги в организации, депонировав их, до момента, когда за выплатами обратятся уже определившиеся наследники.

Читайте также:
Повременно-премиальная система оплаты труда — что это, плюсы и минусы

Если принято решение вручить деньги одному из родственников, следует помнить, что согласно ГК РФ, такое право имеют только те из них, кто проживал с сотрудником совместно либо находился на иждивении, независимо от места проживания (ГК РФ, та же статья).

В приведенном нами примере ни один из обратившихся не имеет права на получение зарплаты умершего.

На заметку! Организация не обязана разыскивать родственников и иждивенцев умершего сотрудника с целью вручения неполученных сумм по оплате труда и приравненных к ним.

Документы

ВАЖНО! Образец заявления о выплате заработной платы, не полученной работником, пособия на погребение и об оказании материальной помощи в связи со смертью работника от КонсультантПлюс доступен по ссылке

Для получения «увольнительных» умершего сотрудника, лица, имеющие такое право по закону, обязаны предъявить:

  • заявление с просьбой о выплате;
  • документ о смерти;
  • документ, удостоверяющий их личность;
  • документ, подтверждающий родство с умершим сотрудником.

Получатель в заявлении, помимо просьбы о выдаче в связи со смертью сотрудника его выплат, указывает степень родства и способ получения выплат. Если способ получения выбран не из кассы фирмы, а безналично, указываются банковские реквизиты. В заявлении также указывается список прилагаемых документов.

Налоги и взносы

Налог на доходы с сумм, причитающихся умершему сотруднику, не взимается. Согласно ст. 44 ТК РФ смерть сотрудника означает прекращение его обязанности уплачивать указанный налог, следовательно, и с родственников, получающих выплаты умершего, налог тоже не берется. Соответствующие разъяснения не раз давались в письмах ФНС, Минфина (письмо №03-04-05/33652 от 10/06/15 г. Минфина и ряд других).

На заметку! Если выплаты по заработной плате получают родственники через процедуру наследования, суммы тоже НДФЛ облагаться не будут. Исключение: вознаграждения, выплачиваемые наследникам (правопреемникам) авторских прав умершего (НК РФ, ст. 217-18).

Выплаты по оплате труда и приравненные к ним облагаются страховыми взносами. Последние разъяснения на этот счет дает Минфин в письме №03-15-07/53912 от 22/08/17 г. Чиновники аргументируют свое мнение тем, что на момент начисления оплаты труда сотрудник был жив и являлся застрахованным лицом, а взносы исчисляются с сумм начисления. Отметим, что ранее Минтруд и ФСС высказывали совершенно противоположное мнение (прил. к письму Фонда п. 4 от 14/04/15 №02-09-11/06-5250, письмо Минтруда от 20.02.2013 №17-3/292).

По налогу на прибыль суммы выплат, причитающиеся умершему сотруднику, учитываются при определении налоговой базы (НК РФ, 272-4; 255-2-1,8).

Бухгалтерский учет

Начисление «расчетных» умершего делается стандартными проводками Дт 20,23,44,25 и пр. Кт 70. Если в организации формируется резерв расходов на предстоящие отпуска, то компенсация неиспользованного отпуска отражается проводкой Дт 96 Кт 70. Для расчетов с родственниками уволенного по случаю смерти работника применяют счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», поскольку те не являлись и не являются работниками фирмы: Дт 70 Кт 76. Выплата и закрытие расчетов родственникам отражается проводкой Дт 76 Кт 50, 51.

При формировании резерва отпусков (оценочное обязательство) и выплате из этого резерва компенсации за неиспользование времени отпуска умершим возникает временная разница между БУ и НУ. Ведь величина этого обязательства была отнесена по БУ на расходы по обычным видам деятельности в момент формирования. В НУ при этом отражаются фактически понесенные суммы затрат.

Отложенные налоговые активы (погашение), возникшие в связи с этой временной разницей, следует отразить в учете: Дт 68 Кт 09 – на сумму налога на прибыль, рассчитанную по величине компенсации за неиспользованный отпуск.

Страховые взносы и НДФЛ, если сотрудник умер

Сегодня мы с вами поговорим о довольно грустном событии, которое может случиться на любом предприятии. Это смерть сотрудника. В таких случаях важно правильно оформить выплаты умершему, чтобы избежать неприятностей со стороны проверяющих органов. В своей статье я расскажу вам как это сделать.

Процедура совсем несложная, но она требует определенных знаний от работников кадровой службы и бухгалтерии, а также и самого руководителя.

При увольнении умершего сотрудника имеет огромное значение дата. Об этом мы с вами будем далее вести беседу.

Законом чётко указано, что последним рабочим днём является день, предшествующий дню смерти работника.

Выходит, что, если сотрудник умер 6 числа, то для него последним рабочим днем будет считаться 5 число, а дата увольнения приходится на день смерти.

Работодатель оформляет приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти, которое принесли родственники умершего.

Ниже составила таблицу с порядком действий в такой ситуации.

Осуществление выплат родственникам умершего сотрудника

Заработную плату, а также компенсацию за неиспользованные дни отпуска, бухгалтер выплачивает родственникам умершего сотрудника или лицам, находившимся на его иждивении, так указано в статье 141 ТК РФ. Если таких претендентов не один, то выдать всю сумму нужно первому обратившемуся.

Обратите внимание, что выплату нужно произвести не позднее 7 дней со дня подачи членом семьи соответствующих документов (ст. 141 Трудового кодекса РФ).

Умершему сотруднику начисляются те же выплаты, что и при обычном увольнении. В это число входят: оклад, больничный лист (если он перед смертью был на б/л), компенсация неиспользованного отпуска, премии и надбавки.

Читайте также:
Как указать образование в резюме — в каком порядке, пример

Налогообложение выплат умершему сотруднику

Страховые взносы

Если начисление оплаты труда произошло после даты смерти работника. Выплата этого начисления произведена его родственникам, которые не состоят в трудовых отношениях с данной фирмой.

Обращаю ваше внимание, что данная выплата не облагается страховыми взносами, так как отсутствует застрахованное лицо по обязательному страхованию (Письмо Минфина России от 24.04.2017 № 03-15-06/24374).

Выходит, что после смерти застрахованного лица не может быть реализована цель обязательного страхования, ведь он не может получить пенсионное, медицинское обеспечение и обеспечение по социальному страхованию.

Есть и другой вариант. Заработная плата была начислена до даты смерти работника. Получена она также родственниками умершего. Но такая выплата облагается страховыми взносами, так как начисление произошло в рамках трудовых отношений, когда сотрудник являлся застрахованным лицом (ст. 141 ТК РФ, Письмо Минфина России от 22.08.2017 № 03-15-07/53912, Письмо ФНС России от 01.09.2017 N БС-4-11/17463).

НДФЛ

В налоговом кодексе есть упоминание про обязанность по уплате налога, а именно, что она прекращается со смертью физического лица (пп. 3 п. 3 ст. 44 НК РФ).

В пункте 18 статьи 217 Налогового кодекса прописано, что не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц доходы в денежной и натуральной формах, получаемые от физических лиц в порядке наследования, за исключением вознаграждения, выплачиваемого наследникам (правопреемникам) авторов произведений науки, литературы, искусства, а также вознаграждения, выплачиваемого наследникам патентообладателей изобретений, полезных моделей, промышленных образцов.

Получается, что с начислений, причитающихся умершему сотруднику и выплаченных его родственникам, НДФЛ не исчисляется и не удерживается (письма Минфина России от 22.01.2020 № 03-04-05/3420, от 17.09.2018 № 03-04-05/66356, от 24.04.2017 № 03-15-06/24374, от 06.10.2016 № 03-04-05/58142).

Обращаю ваше внимание, что эту выплату не нужно отражать ни в справке 2-НДФЛ ни в расчёте 6-НДФЛ, так как она не облагается НДФЛ.

Пособие по нетрудоспособности

Если сотрудник умер, находясь на больничном листе, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности, которое выплатит родственникам. С этой суммы НДФЛ также не исчисляется и не удерживается.

В Федеральном законе № 255 от 29.12.2006 есть упоминание о том, что пособия по нетрудоспособности, начисленные, но не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются его родственникам. В нём также регламентировано, что организация должна начислить пособие даже при смерти работника, если, конечно, представлены все необходимые документы.

В любом случае основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности будет являться лист нетрудоспособности.

Выходит, что застрахованное лицо не может реализовать свое право на получение пособия. Но при всём при этом обязанность выплатить это пособие с работодателя не снимается. Такие выводы опубликованы в письме Минтруда России от 23.06.2015 № 17-3/В-307.

Приведу вам пару примеров для наглядности ситуации

10 числа на предприятии выплачивается заработная плата за предшествующий месяц.

1. Рассмотрим случай смерти сотрудника 5 августа.

а) Заработная плата за июль начислена 31 июля и полностью включается в базу для начисления страховых взносов, так как 31 числа сотрудник был жив и являлся застрахованным лицом (не имеет значения то, что смерть работника наступила ранее срока выплаты заработной платы).

б) А вот суммы, начисленные в окончательный расчет (заработная плата за отработанные в августе дни, компенсация за неиспользованный отпуск и др.) при прекращении трудового договора не подлежат обложению страховыми взносами, так как начислены после даты смерти.

2. Во втором случае рассмотрим дату смерти сотрудника 31 июля.

31 июля производится начисление заработной платы, а также прекращение трудового договора в связи со смертью сотрудника. Поэтому заработная плата за июль, компенсация за неиспользованный отпуск и другие суммы выплат, начисленные в окончательный расчёт, не подлежат обложению страховыми взносами.

Прекращение трудового договора с сотрудником в случае его смерти – довольно простая процедура, практически ничем не отличающаяся от обычного увольнения. Единственное отличие состоит в том, что уволенное лицо не может подписать приказ и прочие документы.

Родственники, обратившиеся за расчётом, расписываются только в получении трудовой книжки, если умерший не отказался от её ведения ранее.

Дорогие читатели, берегите себя и своих близких.

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: